Приложение N 3. Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), центрального аппарата Федерального казначейства.

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года:

гражданскому служащему центрального аппарата Федерального казначейства - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

работнику центрального аппарата Федерального казначейства - в размере двух должностных окладов.

3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем Федерального казначейства (заместителем руководителя Федерального казначейства):

не более трех окладов месячного денежного содержания гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и трех должностных окладов работникам центрального аппарата Федерального казначейства:

при рождении ребенка у гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;

в связи со свадьбой гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;

в случае смерти гражданского служащего (работника) центрального аппарата Федерального казначейства, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;

в случае смерти близких родственников гражданского служащего (работника) Федерального казначейства по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

в других случаях - по решению руководителя Федерального казначейства.

4. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Федерального казначейства.

5. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;

гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства, уволенным из Федерального казначейства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Федеральное казначейство, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;

гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) ¹ и работникам центрального аппарата Федерального казначейства, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ².

В случае если указанным гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Федерального казначейства, максимальными размерами не ограничивается.

7. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации ³, статьей 55 Закона N 79-ФЗ ⁴ гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, работникам центрального аппарата Федерального казначейства выплачивается поощрение за оперативное и качественное выполнение планов и заданий, реальный вклад в решение финансово-экономических задач, продолжительную и безупречную работу, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в работе.

Единовременное поощрение гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства выплачивается в следующих случаях:

при поощрении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении им почетных званий Российской Федерации, награждении их знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" ⁵;

при поощрении гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства ведомственными наградами Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства при наличии экономии по фонду оплаты труда:

при награждении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства нагрудным знаком "Отличник финансовой работы", Почетной грамотой Министерства финансов Российской Федерации, при объявлении им благодарности Министерства финансов Российской Федерации в размере одного должностного оклада;

при награждении гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства медалью графа А.И. Васильева в размере пятидесяти тысяч рублей;

при награждении гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства медалью В.А. Татаринова в размере двадцати тысяч рублей;

при награждении гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства нагрудным знаком "Почетный сотрудник Федерального казначейства" в размере тридцати тысяч рублей;

при награждении гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства нагрудным знаком Федерального казначейства "За отличие" в размере пятнадцати тысяч рублей;

при награждении гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства Почетной грамотой Федерального казначейства в размере пяти тысяч рублей;

при объявлении гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства Благодарности Федерального казначейства в размере пяти тысяч рублей;

в связи с выходом гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства на государственную пенсию за выслугу лет в размере одного должностного оклада;

в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства в размере одного должностного оклада.

8. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Федерального казначейства.

9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:

гражданскому служащему центрального аппарата Федерального казначейства - в размере двух месячных окладов денежного содержания;

работнику центрального аппарата Федерального казначейства - в размере двух должностных окладов.

10. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

11. В случае если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.