Вопрос: Работник допустил дисциплинарный проступок, за что был переведен на нижеоплачиваемую должность. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2002 г.)

Работник допустил дисциплинарный проступок, за что был переведен на нижеоплачиваемую должность. Правомерны ли действия работодателя?

Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ст.192 ТК РФ. В данной статье не указан такой вид дисциплинарного взыскания, как "перевод на нижеоплачиваемую должность", поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

2 октября 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2002 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.