Вопрос: Работник в течение года дважды переводился временно по производственной необходимости на другую работу. Допускается ли это действующим законодательством? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, октябрь 2002 г.)

Работник в течение года дважды переводился временно по производственной необходимости на другую работу. Допускается ли это действующим законодательством?

Порядок перевода на временную работу по производственной необходимости регулируется ст.74 ТК РФ. Данная статья не ограничивает количество временных переводов работника без его согласия по производственной необходимости в течение года. Однако согласно этой статье каждый такой перевод возможен на срок не более одного месяца. Указанной статьей ограничено количество временных переводов на другую работу для замещения отсутствующего работника. Такой перевод допускается на срок не более одного месяца в течение календарного года.

Л. Степанюк,

юрист

9 октября 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, октябрь 2002 г.