Приложение 1. Перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений (сферы образования, спорта, дополнительного образования, социального обслуживания) Ялуторовского муниципального района и критерии их оценки

Приложение 1
к Положению
об оплате труда

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений (сферы образования, спорта, дополнительного образования, социального обслуживания) Ялуторовского муниципального района и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество %	Решение члена комиссии	Примечание по показателям оценки
I. Основная деятельность учреждения (55%)
1.1	Качественное и своевременное выполнение целевых показателей муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме. Объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию.	10%
		Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию, составляет не менее 85%.	5%
1.2	Развитие сетевых форм взаимодействия (социальное партнерство) организацией	Достижение целевых показателей муниципальной программы, увеличение количества мероприятий, занимающихся, и т.д.	5%
		Не достижение целевых показателей муниципальной программы организацией.	-5%
1.3	Обеспечение комплексной безопасности организации и пребывающих в ней граждан. Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий.	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников организаций, детей и молодежи, посещающих организации, а также их законных представителей за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). Отсутствие инцидентов при организации и проведении массовых мероприятий.	5%
		Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений, контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением указанных сроков	-3%
		Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан организации (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие без барьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт)	-2%
1.4	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг	Положительные результаты проведенной независимой оценки качества услуг, социологического исследования методом опроса (в форме анкетирования) по изучению мнения населения о качестве оказания муниципальных услуг.	5%
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов. Отрицательные результаты проведенной независимой оценки качества услуг, социального исследования.	-5%
1.5	Оснащенность организации помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг. Достижения результатов организацией	Наличие в организации оборудования, технических и иных средств, необходимых для качественного оказания социальных услуг. Проведение анкетных опросов, бесед с гражданами.	5%
		Отсутствие в организации оборудования, технических и иных средств, необходимых для качественного оказания социальных услуг.	-5%
		Осуществление инновационной деятельности. Участие и результативность в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, выставках, акциях, форумах, конференциях различного уровня.	5%
		Отсутствие инновационной деятельности, участия в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, выставках, акциях, форумах, конференциях различного уровня.	- 5%
		Наличие работников организации, получивших гранты, премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства. Участие и результативность организации в реализации федеральных, региональных, районных программ и мероприятий.	5%
		Отсутствие работников организации, получивших гранты, премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства. Не участие организации в реализации федеральных, региональных, районных программ и мероприятий.	- 5%
1.6	Обеспечение информационной открытости организации	Своевременность и полнота размещаемой информации о деятельности организации на www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru, на официальном сайте учреждения, в СМИ.	5%
		Нарушение сроков размещения информации в сети Интернет, отсутствие публикаций в СМИ, информационных стендов	-5%
1.7	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности организации	Наличие в организациях стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих услуг, о составе наблюдательного совета, о действующем законодательстве и с другой информацией. Наличие в организации официального Интернет-сайта и его системное сопровождение.	5%
		Отсутствие информационных стендов с перечнем услуг, не системное сопровождение Интернет-сайта учреждения.	-5%
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя (30%)
2.1	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	15%
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	-15%
2.2	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания; эффективность расходования средств, полученных за предоставление платных услуг	Отношение фактически израсходованных финансовых средств при выполнении муниципального задания к планируемому размеру субсидий на выполнение задания. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода.	10%
		Увеличение объема привлеченных внебюджетных средств. Доля внебюджетных средств в общем объеме финансовой организации.	5%
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода	- 5%
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	-5%
		Несоблюдение сроков и порядка представления проектов планов финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год.	-5%
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами (15%)
3.1	Укомплектованность организации работниками, непосредственно оказывающими услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	5%
		Доля укомплектованности, составляющая от 75% до 100%	3%
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	2%
		Текучесть кадров (уволенных по основаниям или по собственной инициативе).	- 5%
3.2	Повышение квалификации работников организации, непосредственно оказывающих услуги гражданам	Повышение профессиональных компетенций работников в организации. Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	10%
		Не соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	- 10%