Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
Серовского городского округа
от 02.12.2022 N 1731

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) Серовского городского округа (новая редакция)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящим положением определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) Серовского городского округа (далее - конкурс) в соответствии со статьями 18 и 275 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня и деловых качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) Серовского городского округа в рамках работы по подбору и расстановке кадров в учреждениях (предприятиях) Серовского городского округа, их соответствия квалификационным требованиями, установленным к должности "руководитель".

3. Организация и проведение конкурса осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа (далее - организатор) при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) Серовского городского округа (далее - муниципальное учреждение (предприятие), предусмотренной штатным расписанием муниципального учреждения (предприятия).

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям на замещение должности руководителя муниципального учреждения (предприятия).

В случае отсутствия специальной подготовки и стажа работы гражданин, имеющий достаточный практический опыт в выполнении должностных обязанностей для замещения вакантной должности руководителя, допускается к участию в конкурсе, также как и лицо, имеющее специальную подготовку и стаж работы.

Не допускаются к участию в конкурсе граждане:

1) признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

2) состоящие в Федеральном реестре уволенных в связи с утратой доверия;

3) включенные в реестр Федеральной налоговой службы дисквалифицированных лиц;

4) включенные в единый Федеральный реестр сведений о банкротстве;

5) не имеющие гражданства Российской Федерации.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте администрации Серовского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также подлежат официальному опубликованию.

Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты на замещение должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) (далее по тексту - кандидаты), своевременно представившие в полном объеме документы, предусмотренные пунктом 14 настоящего положения.

Раздел II. Порядок организации и проведения конкурса

6. Объявление и проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), предусмотренной штатным расписанием муниципального учреждения (предприятия), осуществляется на основании распоряжения администрации Серовского городского округа.

7. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

1) формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается распоряжением администрации Серовского городского округа;

2) размещает информационное сообщение о проведении конкурса на официальном сайте администрации Серовского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и публикует объявление в средстве массовой информации, определенном для официального опубликования, не менее чем за 30 календарных дней до объявленной даты проведения конкурса.

8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

1) наименование и сведения о местонахождении муниципального учреждения (предприятия);

2) наименование вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия);

3) квалификационные требования, предъявляемые к должности руководителя муниципального учреждения (предприятия);

4) дату начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

5) адрес места приема заявлений и документов кандидатов;

6) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

7) дату, время и место проведения конкурса;

8) проект трудового договора с руководителем.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии. Количественный состав не менее 5 человек.

В состав конкурсной комиссии включаются представители отдела муниципальной службы, кадров и наград, правового управления администрации Серовского городского округа, а также могут быть включены представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет прием документов от кандидатов, подготовку материалов для заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения ее заседания.

12. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

14. Для участия в конкурсе кандидаты представляют организатору конкурса в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления следующие документы:

1) заявление (приложение N 1 к настоящему положению);

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (приложение N 2 к настоящему положению);

4) оригинал или заверенные в установленном порядке копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

5) оригинал или копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) согласие на обработку персональных данных;

7) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

8) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;

9) программу развития муниципального учреждения (предприятия) на краткосрочную перспективу (далее - Программа).

Программа должна состоять из титульного листа с указанием темы Программы, ФИО, подписи кандидата, даты предоставления, вводной части, видения развития учреждения (предприятия), заключение включающее механизмы реализации Программы.

По желанию кандидата могут быть представлены иные документы, подтверждающие профессиональные навыки и умения, необходимые для выполнения обязанностей.

15. Несвоевременное предоставление документов, указанных в пункте 14 настоящего положения, предоставление документов с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

16. По окончании срока приема документов от кандидата (кандидатов) секретарь конкурсной комиссии проверяет представленные документы на полноту и достоверность.

В случае представления неполного пакета документов или недостоверных сведений, конкурсной комиссией принимается решение об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе.

17. Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

18. Второй этап конкурса состоит из собеседования и представления Программы.

19. Решение о победителе конкурса принимается простым большинством голосов от числа лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Раздел III. Результаты конкурса

20. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.

Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

21. Секретарь конкурсной комиссии:

1) в 7-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;

2) в 7-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте администрации Серовского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

22. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе признания кандидата победителем, выдается отделом муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа по письменному заявлению кандидата.

23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа, после чего подлежат уничтожению.

25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 1
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения
(предприятия) Серовского городского округа

Форма

                                         Председателю конкурсной комиссии

                                         ________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                         от _____________________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

                                         Адрес: _________________________

                                         Тел.: __________________________

                                                 (рабочий, домашний)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу   принять  документы  для  участия  в  конкурсе  на  замещение

должности    _____________________________________.  Не  имею  возражений

против  проведения  проверки документов и сведений, представляемых мною в

конкурсную комиссию.

     Даю  согласие  на  обработку,  включая сбор, запись, систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу    (предоставление,   доступ),  обезличивание,

блокирование, удаление, уничтожение, следующих персональных данных.

     Прилагаю следующие документы:

"____" ______ 20______ ______________ ____________________________

                          (подпись)     (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения
(предприятия) Серовского городского округа

Форма

                                АНКЕТА

				Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Были ли Вы судимы, когда и за что

9.    Выполняемая    работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

в  высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную службу,

работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При    заполнении    данного пункта необходимо именовать организации так,

как  они  назывались  в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________

_________________________________________________________________________

12.  Домашний    адрес     (адрес  регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи)_____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

13. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________

                                        (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

14. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)

_________________________________________________________________________

15. ИНН (если имеется) __________________________________________________

16.    Дополнительные     сведения  (участие  в выборных представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ____________

_________________________________________________________________________

"__" __________ 20___ г.                      Подпись ___________________

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"__" __________ 20___ г.     ____________________________________________

                             (подпись, фамилия работника кадровой службы)