Постановление Администрации города Кирова от 1 декабря 2022 г. N 3381-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 28.11.2014 N 5113-п"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации администрация города Кирова постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 28.11.2014 N 5113-п "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Киров", утвердив изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Киров" (далее - Положение). Прилагаются.

2. Определить, что годовое вознаграждение руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам предприятий в соответствии с разделом 5, подразделом 7.4 Положения в редакции настоящего постановления устанавливается по итогам работы за 2022 год и последующие годы при соблюдении требований трудового законодательства.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 10.02.2023.

Глава администрации города Кирова

В.Н. Симаков

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 01.12.2022 N 3381-п

Изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Киров"

1. Подраздел 2.8 раздела 2 "Порядок установления должностного оклада руководителя предприятия" изложить в следующей редакции:

"2.8. Индексация заработной платы руководителя предприятия может осуществляться по предложению уполномоченного органа с рассмотрением на рабочей группе, с учетом соблюдения условий, предусмотренных подразделом 1.2 настоящего Положения.".

2. В разделе 5 "Порядок определения размера вознаграждения руководителям предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы за отчетный год":

2.1. Подраздел 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Годовое вознаграждение руководителю предприятия устанавливается:

при выполнении более 110 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности на отчетный год в размере не более 9 должностных окладов пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в отчетном периоде, но не более 3 процентов чистой прибыли предприятия за отчетный год;

при выполнении от 90 до ПО процентов (включительно) плана по чистой прибыли в рамках утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности на отчетный год в размере не более 7 должностных окладов пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в отчетном периоде, но не более 3 процентов чистой прибыли предприятия за отчетный год;

при выполнении от 70 до 90 процентов (включительно) плана по чистой прибыли в рамках утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности на отчетный год в размере не более 5 должностных окладов пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в отчетном периоде, но не более 1 процента чистой прибыли предприятия за отчетный год.

При выполнении до 70 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности на отчетный год или наличии убытка годовое вознаграждение руководителю не начисляется и не выплачивается.

Расчет определения годового вознаграждения руководителю осуществляется согласно приложению N 6 к настоящему Положению (далее - расчет). При определении размера годового вознаграждения производится округление до десятка.

Расчет предоставляется предприятием одновременно с представлением годовой отчетности в сроки и порядке, которые утверждены постановлением администрации города Кирова от 03.04.2009 N 1047-п "Об утверждении Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Киров" и Положения о порядке предоставления и утверждения отчетности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Киров".".

2.2. В таблице подраздела 5.6 строку 8 исключить.

3. Подраздел 6.1 раздела 6 "Порядок выплаты иных форм материального поощрения руководителю предприятия" дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер единовременной выплаты руководителю предприятия за выполнение особо важного задания составляет не более трех должностных окладов в год.".

4. Абзац второй подраздела 7.4 раздела 7 "Порядок оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий" изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер таких выплат указанным работникам не должен превышать максимальный размер выплат руководителю предприятия, установленный в заключенном с ним трудовом договоре.".

5. Приложение N 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей, заместителей
руководителей, главных бухгалтеров
муниципальных унитарных
предприятий муниципального
образования "Город Киров"

                                    РАСЧЕТ

      вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности

     (годовое вознаграждение) руководителю муниципального унитарного

        предприятия _____________________________________ за 20__ год

                          (наименование предприятия)

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	Значение показателя
1	2	3	4
1.	Фамилия, имя, отчество руководителя предприятия
2.	Номер и дата трудового договора
3.	Срок действия трудового договора
4.	Размер должностного оклада руководителя предприятия	руб.
5.	Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 9/12 * количество полных календарных месяцев отработанных в отчетном периоде) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце втором подраздела 5.3 раздела 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Киров" (далее - Положение)	руб.
6.	Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 7 /12 * количество полных календарных месяцев отработанных в отчетном периоде) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце третьем подраздела 5.3 раздела 5 Положения)	руб.
7.	Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 5/12 * количество полных календарных месяцев отработанных в отчетном периоде) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце четвертом подраздела 5.3 раздела 5 Положения)	руб.
8.	Чистая прибыль (убыток) предприятия за отчетный год	руб.
9.	3% чистой прибыли (заполняется при выполнении плана чистой прибыли)	руб.
10.	1% чистой прибыли (заполняется при выполнении плана чистой прибыли)	руб.
11.	Расчетный размер годового вознаграждения по итогам работы за отчетный год для рассмотрения	руб.

Примечания:

1. Строки с 1 по 10 заполняет предприятие.

2. Строку 11 заполняет департамент муниципальной собственности.

Руководитель предприятия ________________________________________________

Главный бухгалтер предприятия ___________________________________________

Основания для снижения размера годового вознаграждения:

согласно подразделу 5.6 раздела 5 Положения _____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

размер снижается на ________ процентов от расчетного размера (строка 11);

по дополнительным основаниям по представлению (ходатайству)   отраслевого

(функционального) органа ________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

размер снижается на ________ процентов от расчетного размера (строка 11).

За 20_____ год размер годового вознаграждения руководителю    предприятия

составляет ______ руб.

СОГЛАСОВАНО                                СОГЛАСОВАНО

Руководитель отраслевого                   Начальник департамента

(функционального) органа                   муниципальной собственности

администрации города Кирова                администрации города Кирова

_________ (__________________)             _________ (__________________)

 подпись         Ф.И.О.                      подпись         Ф.И.О.

"____" ____________ 20___ г.               "____" ____________ 20___ г.