Письмо Министерства просвещения РФ от 6 декабря 2022 г. N 12-922 "О реализации мер по противодействию коррупции"

Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы (далее - Департамент) в порядке осуществления контроля за реализацией мер по противодействию коррупции в подведомственных Минпросвещения России организациях (далее - Министерство) напоминает, что приказом Министерства от 19 ноября 2021 г. N 851 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в подведомственных Министерству организациях, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства от 12 августа 2021 г. N 553 (далее соответственно - Перечень, подведомственные организации), распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (далее - Постановление N 568).

В соответствии с пунктом 4 Постановления N 568 работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Обращаем внимание, что соблюдение ограничения на совместную трудовую деятельность родственников (свойственников), установленного вышеуказанным пунктом Постановления N 568, не освобождает работников подведомственных организаций, замещающих должности, включенные в Перечень от обязанностей, установленных подпунктом "в" пункта 1 Постановления N 568 таких как:

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

- уведомлять работодателя в порядке, определенном работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

Соответствующий порядок уведомления представителя нанимателя работниками подведомственных организаций о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержден приказом Министерства от 4 февраля 2019 г. N 59. Данный приказ размещен на официальном сайте Министерства в подразделе "Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции" раздела "Противодействие коррупции" и доступен для скачивания по ссылке: https://docs.edu.gov.ru/document/2a906a7d48729ef354a5a99a70d834c1/.

Обращаем Ваше внимание, что каждый случай требует индивидуального рассмотрения.

Напоминаем, что контроль за соблюдением ограничения, установленного пунктом 4 Постановления N 568 в подведомственных организациях, в отношении лиц, замещающих должность главного бухгалтера, а также должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, лежит на руководителе соответствующей организации и лицах, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в организации.

Директор департамента

М.Н. Живаев