Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 5 декабря 2022 г. N 2614 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций на территории города Шадринска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций на территории города Шадринска
- Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда
Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда
Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
6.2. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
1) должностных окладов, в том числе должностных окладов руководителей Учреждений, в размере 12 должностных окладов;
2) компенсационного характера, устанавливаемые исходя из фактически начисленных сумм, в соответствии со штатным расписанием;
3) стимулирующего характера, устанавливаемые исходя из фактически начисленных сумм, в соответствии со штатным расписанием.
6.3. Руководители Учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами 2, 3 пункта 6.2, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
6.4. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
- увеличения (индексации) должностных окладов;
- изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
- существенных изменений условий оплаты труда;
- принятия главным распорядителем средств бюджета города Шадринска решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на единовременные выплаты стимулирующего характера;
- принятия главным распорядителем средств бюджета города Шадринска решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на выплаты компенсационного характера;
- установления главным распорядителем средств бюджета города Шадринска повышающего коэффициента к фонду оплаты труда.
6.5. Главный распорядитель средств бюджета города Шадринска вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждений с целью премирования работников в установленном законодательством порядке.
6.6. Из фонда оплаты труда работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.