Приложение 21. Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя, главным бухгалтерам муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

Приложение 21
к Положению

Перечень
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя, главным бухгалтерам муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

N п/п		Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксированная сумма)
1. Выплаты за интенсивность, качество, и высокие результаты работы
		1) за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности деятельности организации	до 50%
		2) за участие в экспериментах, апробации, конкурсах, проектах, мероприятиях	до 50%
		3) за достижение высоких результатов в конкурсах, проектах, мероприятиях	до 50%
		4) за выполнение особо важных и ответственных работ	до 50%
		5) за сложность выполняемых работ	до 20%
		6) за руководство творческой группой	2000 рублей
2. Выплаты за стаж работы на руководящих должностях
	1) до 3 лет		1000 руб.
	2) от 3 до 5 лет		1500 руб.
	3) от 5 до 10 лет		2000 руб.
	4) от 10 до 15 лет		2500 руб.
	5) от 15 до 20 лет		3000 руб.
	6) 20 лет и более		3500 руб.
3. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
		1) за наличие ученой степени	1500 руб.
		2) за наличие почетного звания, знака отличия в сфере образования и науки	2000 руб.
4. Премиальные выплаты по итогам работы
		по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год) 3	до 50%

--------------------------------

Оценка сложности работ определяется на основе показателей и/или критериев уровня сложности, разработанных образовательной организацией

При наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них.

³ При наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них: либо за месяц, либо за квартал, либо за полугодие, либо за год