Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 10
к Положению
Перечень
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа
Перечень выплат стимулирующего характера |
Размеры выплат стимулирующего характера (% от должностного оклада руководителя или фиксированная сумма) |
I. Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы | |
1. за достижение высоких показателей эффективности деятельности образовательной организации (ежемесячная выплата, устанавливается на учебный год) | |
1 место |
3000 руб. |
2 место |
2000 руб. |
3 место |
1000 руб. |
2. за участие в инновационной деятельности (наличие статуса инновационной площадки) экспериментах, апробациях и в проектах (ежемесячная выплата, устанавливается на период участия) | |
- муниципальный уровень |
1000 руб. |
- региональный уровень |
1500 руб. |
- всероссийский уровень |
2000 руб. |
3. за участие мероприятиях, конкурсах | |
- муниципальный уровень |
1000 руб. |
- региональный уровень |
1500 руб. |
- всероссийский уровень |
2000 руб. |
4. за достижение высоких результатов в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, экспериментах, апробациях, проектах, мероприятиях | |
- муниципальный уровень 2 |
|
призер |
1500 руб. |
победитель |
2000 руб. |
- региональный уровень |
|
призер |
3000 руб. |
победитель |
3500 руб. |
- всероссийский и международный уровни |
|
призер |
4500 руб. |
победитель |
5000 руб. |
5. за победу в конкурсе образовательных организаций, подготовивших победителей и призеров всероссийских, областных, городских творческих, спортивных и познавательных конкурсов для детей дошкольного возраста |
5000 руб. |
6. за победу в конкурсе образовательных организаций, подготовивших победителей и призеров международных, всероссийских, областных олимпиад школьников по общеобразовательным предметам и интеллектуальных конкурсов |
5000 руб. |
7. за победу в конкурсе образовательных организаций, подготовивших победителей и призеров международных, всероссийских, областных конкурсов, фестивалей, соревнований различной направленности школьников, занимающихся по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам |
5000 руб. |
8. за выполнение особо важных и ответственных работ |
не более 5000 руб. |
9. за наличие дошкольного отделения в общеобразовательной организации (ежемесячная выплата, устанавливается на учебный год) |
5000 руб. |
10. за руководство творческой группой (ежемесячная выплата, устанавливается на календарный год) |
2000 руб. |
11. за руководство ресурсным центром (ежемесячная выплата, устанавливается на учебный год) |
5000 руб. |
II. Выплаты, учитывающие индивидуальные характеристики руководителей | |
1. Выплаты за стаж работы на руководящих должностях | |
1) до 5 лет |
1500 руб. |
2) от 5 до 10 лет |
2000 руб. |
3) от 10 до 15 лет |
2500 руб. |
4) от 15 до 20 лет |
3000 руб. |
5) 20 лет и более |
3500 руб. |
2. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания 3 | |
1) за наличие ученой степени - за ученую степень "кандидат наук" - за ученую степень "доктор наук" |
1500 руб. 3000 руб. |
2) за наличие почетного звания, знака отличия в сфере образования и науки |
2000 руб. |
III. Премиальные выплаты по итогам работы | |
по итогам работы (квартал) на основе оценки эффективности деятельности руководителя образовательной организации |
не более 50% |
----------------------------------
учитываются конкурсы, олимпиады, соревнования для обучающихся, осваивающих программы дошкольного образования, которые проводятся в соответствии с приказом управления образования;
для общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования перечень конкурсов, олимпиад, соревнований утверждается приказом управления образования;
при наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.