Приложение N 2. Основные показатели и финансовое обеспечение муниципальной Программы развития муниципальной службы в Альметьевском муниципальном районе на 2023-2024 годы

Приложение N 2
к муниципальной Программе
развития муниципальной службы
Альметьевского муниципального
района Республики Татарстан

Основные показатели
и финансовое обеспечение муниципальной Программы развития муниципальной службы в Альметьевском муниципальном районе на 2023-2024 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Финансовые средства (руб.)			Источник финансирования	Индикаторы оценки конечных результатов	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты реализации мероприятий
			2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы
1.1.	Проведение мониторинга законодательной базы о муниципальной службе в Альметьевском муниципальном районе	2023-2025 годы	-	-	-	-	подготовка информации о состоянии законодательства в сфере муниципальной службы в Альметьевском муниципальном районе	юридический отдел исполнительного комитета района	совершенствование нормативно-правовой базы правовых актов о муниципальной службе в соответствии с действующим законодательством
2. Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы
2.1.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва на муниципальной службе и его эффективное использование	2023-2025 годы	-	-	-	-	включение в кадровый резерв управленческих кадров по должностям муниципальной службы в Альметьевском районе	органы местного самоуправления	создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций муниципального управления
3. Совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих
3.1.	Совершенствование методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадрового резерва	2023-2025 годы	-	-	-	-	подготовка блока тестовых вопросов (не менее 50 вопросов) с вариантами ответов (не менее 2 вариантов ответа), дифференцированных в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы, а также цели прохождения тестирования	органы местного самоуправления	расширение спектра оцениваемых квалификационных характеристик муниципальных служащих, стимулирование повышения уровня профессионализма персонала муниципальной службы
3.2.	Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в СМИ, на сайте Альметьевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	2023-2025 годы	-	-	-	-	опубликование на официальном сайте муниципального района статей и иных информационно-аналитических материалов о деятельности муниципальных служащих, развитии муниципальной службы	органы местного самоуправления	укрепление доверия со стороны населения к органам местного самоуправления
4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
4.1.	Организация профессиональной переподготовки, стажировки, повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	2023-2025 годы	200000,00	200000,00	200000,00	средства местного бюджета	доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку в соответствующе м году (2023 - 12%, 2024 - 12%, 2025 - 12%)	Совет района (по согласованию)	получение муниципальными служащими и лицами, замещающих муниципальные должности дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности, их адаптация к новым экономическим и социальным условиям
4.2.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	2023-2025 годы	-	-	-	средства бюджета Республики Татарстан	доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку в соответствующем году (2023 - 33%, 2024 - 33%, 2025 - 33%)	Совет района (по согласованию)	обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
4.3.	Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы	2023-2025 годы	-	-	-	-	доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Альметьевского муниципального района, прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в резерв управленческих кадров Альметьевского муниципального района (нарастающим итогом) (2023 - 100%, 2024 - 100%, 2025 - 100%)	органы местного самоуправления	повышение уровня профессиональных знаний лиц, включенных в кадровый резерв, закрепление на практике полученных профессиональных знаний, приобретение практических навыков и умений
5. Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, связанных с прохождением муниципальной службы
5.1.	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства по противодействию коррупции	2023-2025 годы	-	-	-	-	подготовка отчета по итогам проверок соблюдения муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	органы местного самоуправления	предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о муниципальной службе, противодействия коррупции
6. Развитие системы управления муниципальной службой
6.1.	Методическое и консультационное обеспечение кадровых служб органов местного самоуправления	2023-2025 годы	-	-	-	-	разработка методических материалов по вопросам муниципальной службы	отдел кадровой политики Совета района (по согласованию)	улучшение организации и повышение эффективности работы кадровых служб органов местного самоуправления
6.2.	Изучение и распространение положительного опыта работы в органах местного самоуправления	2023-2025 годы	-	-	-	-	внесение предложений по совершенствованию системы работы на муниципальной службе	органы местного самоуправления	повышение качества работы кадровых служб органов местного самоуправления
6.3.	Проведение обучающих тренингов, тестирования	2023-2025 годы	270000,00	270000,00	270000,00	средства местного бюджета	доля муниципальных служащих прошедших аттестацию в соответствующем году (2023 - 100%, 2024 - 100%, 2025 - 100%)	Совет района (по согласованию)	оптимизация морально-психологического климата в коллективе, создание атмосферы единства и сплочения коллектива, формирование основ управления персоналом
6.4.	Проведение эксперимента в целях апробации и внедрения современных технологий управления, системы показателей и критериев оценки деятельности органов местного самоуправления, совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности муниципальных служащих, повышения эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	2023-2025 годы	-	-	-	-	количество разработанных и принятых рационализаторских предложений	органы местного самоуправления	совершенствование деятельности органов местного самоуправления и повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих