Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу администрации
Московского района Санкт-Петербурга
от 05.12.2022 N 413-п

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление). Уведомление составляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3. Уведомление гражданским служащим подается в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Московского района Санкт-Петербурга, которое не позднее следующего рабочего дня с момента поступления регистрируется в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Московского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

4. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений на имя главы администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации имеют право проводить собеседование с гражданскими служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава администрации, либо лицо его замещающее, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления передаются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен главой администрации, но не более чем на 30 дней.

7. Председатель Комиссии при поступлении к нему уведомлений организует их рассмотрение на заседаниях Комиссии в соответствии с положением о Комиссии, утвержденным нормативным правовым актом администрации.

8. Председатель Комиссии, либо лицо его замещающее, по результатам рассмотрения им уведомлений принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, глава администрации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, глава администрации применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.