Приложение N 1. Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан на территории муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Администрации города Лабытнанги
от 13 декабря 2022 г. N 1935

Порядок
предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан на территории муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан на территории муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок) определяет механизм и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты лицам, осуществляющим профессиональную служебную (трудовую) деятельность в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждениях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, с которыми в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации приостановлен трудовой договор.

1.2. Ежемесячная денежная выплата устанавливается в размере месячного денежного содержания (месячной заработной платы), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях граждан, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка (далее - граждане), установленных на дату принятия распоряжения (приказа) о приостановлении действия трудового договора.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется с даты приостановления действия трудового договора до даты возобновления действия трудового договора либо расторжения трудового договора.

1.3. Для предоставления ежемесячной денежной выплаты гражданин в случае отсутствия у представителя нанимателя (работодателя) согласия на обработку его персональных данных, содержащего информацию о возможности передачи персональных данных в органы местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, представляет представителю нанимателя (работодателю) согласие на обработку персональных данных согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

1.4. Сведения о гражданах направляются представителем нанимателя (работодателем) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - сведения) в муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (далее - Управление) в течение 3 рабочих дней со дня предоставления согласия, в указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка случаях, или со дня принятия распоряжения (приказа) о приостановлении действия трудового договора в случае наличия у представителя нанимателя (работодателя) согласия на обработку персональных данных, содержащего информацию о возможности передачи персональных данных в органы местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа.

Представитель нанимателя (работодатель) несет ответственность за полноту и достоверность представляемых сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. В случае установления факта наличия в сведениях, представляемых представителем нанимателя (работодателем), недостоверной и (или) неполной информации Управление в течение 3 рабочих дней со дня поступления сведений уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о необходимости доработки с указанием информации, подлежащей корректировке. Доработанные сведения представляются представителем нанимателя (работодателем) в Управление в течение 1 рабочего дня со дня возврата сведений на доработку.

1.6. Перечисление ежемесячной денежной выплаты осуществляется Управлением на основании сведений не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Перечисление ежемесячной денежной выплаты за декабрь осуществляется Управлением на основании сведений не позднее 28 декабря текущего года.

1.7. В случае возобновления действия трудового договора либо расторжения трудового договора представитель нанимателя (работодатель) представляет в течение 1 рабочего дня информацию о возобновлении действия трудового договора либо расторжении трудового договора в Управление с указанием размера ежемесячной денежной выплаты за последний месяц приостановления действия трудового договора по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

1.8. Размер ежемесячной денежной выплаты за первый и последний месяцы определяется пропорционально периоду приостановления действия трудового договора в соответствующем месяце.

1.9. На основании информации о возобновлении действия трудового договора либо расторжении трудового договора выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается.