Приложение. Программа профилактики рисков причинения вреда охраняемым законом ценностям в области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2023 год

Приложение

к Приказу Комитета

Республики Северная Осетия-Алания

по занятости населения

от 13 декабря 2022 г. N 140-д

Программа
профилактики рисков причинения вреда охраняемым законом ценностям в области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2023 год

Паспорт

Наименование Программы	Программа профилактики рисков причинения вреда охраняемым законом ценностям в области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2023 год (далее - программа профилактики).
Правовые основания разработки программы профилактики	Федеральный закон от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 248-ФЗ), постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2021 г. N 990 "Об утверждении Правил разработки и утверждения контрольными (надзорными) органами программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям", постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.09.2021 г. N 336 "Об утверждении положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".
Разработчик программы профилактики	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.
Цели программы профилактики	1) стимулирование добросовестного соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов всеми контролируемыми лицами; 2) устранений условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 3) создание условий для доведения обязательных требований до контрольных лиц, повышение информированности о способах их соблюдения.
Задачи программы профилактики	1) повышение уровня правовой грамотности контролируемых лиц, в том числе путем обеспечения доступности информации об обязательных требованиях; 2) выявление причин, факторов и условий, способствующих нарушению обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест, определение способов устранения или снижения рисков их возникновения; 3) создание системы консультирования контролируемых лиц, в том числе с использованием современных информационно-телекоммуникационных технологий; 4) формирование одинакового понимания обязательных требований в сфере регионал