В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", от 31.10.2022 N 3969 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, за исключением категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по чрезвычайным ситуациям и взаимодействию с административными органами мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 04.12.2019 N 4405 (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 03.12.2020 N 3860, от 10.11.2021 N 3932, от 28.12.2021 N 4717), следующие изменения:
1.1. В пункте 4.1:
1.1.1 Абзац первый после слова "учреждения" дополнить словами ", главного бухгалтера учреждения".
1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
Подпункт 1.2 постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2022 г.
1.2. В абзаце последнем пункта 4.8 цифры "199" заменить цифрами "214".
1.3. В графе 2 строки 3 таблицы 2 слова "по вине учреждения" заменить словами ", в том числе отсутствие на первое число месяца непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения".
2. Подпункт 1.2 постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2022.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента по чрезвычайным ситуациям и взаимодействию с административными органами мэрии города Новосибирска.
Мэр города Новосибирска |
А. Е. Локоть |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэрии города Новосибирска от 12 декабря 2022 г. N 4450 "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по чрезвычайным ситуациям и взаимодействию с административными органами мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 04.12.2019 N 4405"
Подпункт 1.2 постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2022 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации города Новосибирска (nskpravo.info) 15 декабря 2022 г.
Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска, 15 декабря 2022 г. N 53