Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 14 декабря 2022 г. N 174 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 14 декабря 2022 г. N 174
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 октября 2022 г. N 653н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. N 204н", пунктом 2 Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 23 июля 2020 г. N 300-пр, подпунктом 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. N 152-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Признать утратившими силу:

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40 "О внесении изменений в административный регламент";

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2015 г. N 94 "О внесении изменений в административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139";

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости";

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

- пункты 8, 9 приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 26 апреля 2019 г. N 56 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- пункт 3 приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21 августа 2019 г. N 98 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 20 марта 2020 г. N 51 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139";

- пункт 3 приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 4 июня 2020 г. N 93 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и признании утратившим силу приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 12 марта 2019 г. N 20 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Хабаровском крае";

- пункты 5, 6 приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 10 декабря 2020 г. N 167 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных пунктов нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- пункт 4 приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 3 сентября 2021 г. N 112 "О внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- пункт 2 приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 19 октября 2021 г. N 136 "О внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- пункт 3 приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 февраля 2022 г. N 14 "О внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края".

3. Настоящий приказ вступает в силу с 11 января 2023 г.

Председатель комитета

К.И. Виноградов

Утвержден
приказом комитета по
труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края
от 14 декабря 2022 г. N 174

Административный регламент
предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент, государственная услуга) являются отношения, возникающие при предоставлении государственной услуги на территории Хабаровского края.

Настоящий Административный регламент определяет общие положения; стандарт предоставления государственной услуги; состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения; формы контроля за предоставлением государственной услуги; досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений, действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих.

1.1.2. В целях применения Административного регламента предусматривается использование терминов:

"переезд" в отношении к месту временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

"переселение" в отношении трудоустройства на постоянное место работы по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

"другая местность" в отношении местности за пределами административно-территориальных границ населенного пункта - места жительства получателя государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями являются граждане, признанные в установленном порядке безработными, и граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (далее - заявитель).

1.2.2. Государственная услуга предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, за исключением случаев, когда настоящим Административным регламентом устанавливаются различные требования для граждан, признанных в установленном порядке безработными, и для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы).

1.2.3. При предоставлении государственной услуги центр занятости населения:

1) содействует гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

2) содействует гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет), отдела трудовой миграции Комитета, адресах электронной почты Комитета, центров занятости населения размещена в региональной государственной информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края" (далее - региональный реестр), в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - федеральный реестр), федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - единый портал), государственной информационной системе Хабаровского края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края" (www.uslugi27.ru) (далее - региональный портал), на официальном сайте Комитета (далее - сайт Комитета), на информационном стенде (далее - стенд) по месту нахождения Комитета.

Комитет обеспечивает размещение и актуализацию информации о Комитете, предусмотренную абзацем первым настоящего подпункта, в течение пяти рабочих дней со дня изменения справочной информации. Ответственные лица в центрах занятости населения обеспечивают размещение и актуализацию информации о центре занятости населения, предусмотренную абзацем первым настоящего подпункта, в течение пяти рабочих дней со дня изменения справочной информации.

1.3.2. Сведения о местонахождении, графике работы филиалов многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, возможности подачи заявления, необходимого для предоставления государственной услуги в соответствии с соглашением, заключаемым между краевым государственным казенным учреждением "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) и Комитетом (далее - Соглашение), размещены в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на портале МФЦ (mfc27.ru, мфц27.рф).

1.3.3. Требованиями к информированию о предоставлении государственной услуги являются:

1) достоверность;

2) доступность, полнота и корректная (вежливая) форма предоставления информации о предоставлении государственной услуги;

3) четкость в изложении информации о предоставлении государственной услуги и оперативность ее предоставления;

4) создание условий для получения информации о предоставлении государственной услуги с использованием русского жестового языка;

5) в случае телефонного звонка о предоставлении государственной услуги ответ должностного лица Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги (далее - должностное лицо Комитета), работника центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости населения), принявшего телефонный звонок, должен начинаться с информации о наименовании органа (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности указанного должностного лица Комитета и работника государственного учреждения службы занятости населения;

6) использование официально-делового стиля речи при информировании о предоставлении государственной услуги;

7) время информирования о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

1.3.4. Информирование граждан о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:

1) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), едином портале, региональном портале, в разделах, посвященных порядку предоставления государственных услуг в виде текстовой и графической информации;

2) непосредственно в помещениях центров занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками центра занятости населения;

3) в МФЦ в рамках Соглашения о взаимодействии.

1.3.5. Дополнительно информирование может осуществляться на сайте Комитета, по телефону "горячей линии" центров занятости населения, средств массовой информации и иных каналов.

1.3.6. Информацию о предоставлении государственной услуги, в том числе сведения о ходе предоставления государственной услуги, заявитель может получить:

1) самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале, сайте Комитета;

2) через индивидуальное консультирование должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения при обращении лично, по телефону, либо в электронной форме.

1.3.7. Заявитель имеет право на выбор способа получения информации. При размещении информации о предоставлении государственной услуги на сайте Комитета учитываются факторы, препятствующие доступности государственной услуги инвалидам. Предусматривается альтернативная версия сайта Комитета для слабовидящих граждан.

1.3.8. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется в том числе по следующим вопросам:

1) о центрах занятости населения, уполномоченных на прием заявлений о предоставлении государственной услуги, включая информацию о местах нахождения и графиках работы;

2) о МФЦ, включая информацию о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы;

3) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

4) о порядке заполнения и подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

5) об источнике получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;

6) о порядке принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;

7) о перечне оснований для отказа (приостановления) в предоставлении государственной услуги;

8) о сроках предоставления государственной услуги;

9) о ходе предоставления государственной услуги;

10) о порядке обжалования решений, действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги.

1.3.9. Должностное лицо Комитета в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента обеспечивает размещение на региональном портале, сайте Комитета в форме электронного документа настоящего Административного регламента.

1.3.10. Работник центра занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня опубликования настоящего Административного регламента размещает на стендах центра занятости населения на бумажном носителе настоящий Административный регламент.

1.3.11. В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней после их опубликования размещенная информация обновляется должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование исполнительного органа Хабаровского края, его структурных подразделений, участвующих в предоставлении государственной услуги

2.2.1. Государственную услугу предоставляет Комитет через подведомственные ему центры занятости населения.

Участие в предоставлении государственной услуги принимает отдел трудовой миграции Комитета.

2.2.2. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ) запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Хабаровского края.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание гражданину финансовой поддержки при переезде или гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.3.2. При принятии решения об оказании финансовой поддержки гражданину при переезде или гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости государственная услуга считается предоставленной после выплаты соответствующей финансовой поддержки.

2.3.3. Финансовая поддержка оказывается гражданину при переезде и гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в порядке и на условиях, установленных Порядком оказания содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. N 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения" (далее - Порядок N 448-пр).

2.4. Срок предоставления государственной услуги с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации и Хабаровского края, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при обращении заявителя способами, указанными в подпунктах 2.6.6, 2.6.9, 2.6.10 пункта 2.6 настоящего раздела, не должно превышать 41 рабочий день с момента предоставления документов, указанных в подпунктах 2.6.1, 2.6.3 пункта 2.6 настоящего раздела, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договора о содействии гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки гражданину (гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый гражданином лицевой счет в кредитной организации.

2.4.2. Срок приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края не предусмотрен.

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов) (далее - Перечень нормативных правовых актов), размещается на едином портале, региональном портале, сайте Комитета.

2.5.2. Комитет обеспечивает размещение Перечня нормативных правовых актов и его актуализацию на сайте Комитета, а также в соответствующем разделе регионального реестра, федерального реестра, единого портала, регионального портала в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования таких актов.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Перечень документов и (или) сведений, необходимых для предоставления государственной услуги гражданину.

2.6.1.1. При содействии в переезде в другую местность для трудоустройства:

1) заявление гражданина о предоставлении государственной услуги (далее - заявление), оформленное в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту;

2) предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (далее - предложение о предоставлении государственной услуги), оформленное в соответствии с приложением N 12 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда N 738н);

3) сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;

4) сведения об инвалидности гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемые центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы.

2.6.1.2. При содействии в переселении в другую местность для трудоустройства:

1) заявление гражданина, оформленное в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту;

2) предложение о предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с приложением N 12 к приказу Минтруда N 738н;

3) сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;

4) сведения об инвалидности гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемые центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;

5) сведения о членах семьи гражданина, внесенные на единую цифровую платформу на основании документов и (или) сведений, представленных гражданином или полученных центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, к которым относятся:

а) сведения о документах, удостоверяющих личность членов семьи гражданина;

б) сведения о заключении (расторжении) брака;

в) сведения о рождении ребенка;

г) сведения, содержащиеся в решении органа опеки и попечительства об установлении опеки над ребенком (в случае установления опеки над ребенком);

д) свидетельства об усыновлении (в случае усыновления ребенка).

2.6.2. Гражданин вправе представить в центр занятости населения документы, подтверждающие сведения, необходимые для предоставления государственной услуги, по собственной инициативе.

2.6.3. Гражданин лично представляет в центр занятости населения документы, удостоверяющие личность, свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, выданные компетентными органами иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык, а также свидетельство об усыновлении, выданное органом записи актов гражданского состояния или консульским учреждением Российской Федерации.

2.6.4. Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно вправе предъявить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации или абилитации).

2.6.5. К документам, предусмотренным подпунктом 2.6.1 настоящего пункта, предъявляются следующие требования:

1) при заполнении заявления о предоставлении государственной услуги не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;

2) в предложении о предоставлении государственной услуги указывается:

а) наименование центра занятости населения;

б) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

в) отметка в квадрате "по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

г) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

д) согласие (несогласие) гражданина с предоставлением государственной услуги;

е) дата выдачи предложения о предоставлении государственной услуги;

3) документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык), верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

2.6.6. Заявление подается гражданином в центр занятости населения, в котором гражданин состоит на учете в качестве безработного, или в центр занятости населения по месту жительства гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

2.6.7. Заявление подается гражданином по собственной инициативе или в случае согласия с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

2.6.8. Заявление о предоставлении государственной услуги в электронной форме подписывается гражданином простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

2.6.9. Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме.

2.6.10. Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги.

2.6.11. В центрах занятости населения гражданину обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

2.6.12. При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.

2.6.13. В случае личного посещения гражданином центра занятости населения административные процедуры, предусмотренные подпунктом 3.3.8 пункта 3.3, подпунктом 3.4.3 пункта 3.4, подпунктами 3.5.3 - 3.5.6 пункта 3.5 раздела 3 настоящего Административного регламента, осуществляются по его желанию в день обращения.

2.6.14. Гражданину при личном обращении в МФЦ в целях подачи заявления в электронной форме МФЦ предоставляется автоматизированное рабочее место с доступом к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу.

2.6.15. Запрещается требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Комитета, центра занятости населения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в центр занятости населения по собственной инициативе;

3) предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.

4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852 "Об утверждении правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края не предусмотрены.

2.8.2. Основания для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края не предусмотрены.

2.9. Размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги (с указанием всех способов обращения и получения результатов)

2.10.1. Время ожидания в очереди за содействием в подаче заявления в электронной форме и предоставлении по собственной инициативе документов, подтверждающих сведения, необходимые для предоставления государственной услуги, не может превышать 15 минут.

2.10.2. Время ожидания в назначенные центром занятости населения дату и время не должно превышать 5 минут с момента прибытия заявителя в центр занятости населения.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, поступившего посредством единой цифровой платформы

2.11.1. Заявление считается принятым центром занятости населения в день соответственно его направления гражданином.

2.11.2. В случае, если заявление направлено гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем направления заявления считается следующий за ним рабочий день.

2.11.3. Уведомление о принятии заявления направляется гражданину в день его принятия.

2.11.4. Уведомления, направляемые центром занятости населения гражданину в соответствии с настоящим Административным регламентом, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы.

2.11.5. Информирование гражданина о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

2.12.1. Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.2. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для стоянки автотранспортных средств.

2.12.3. Помещение, в котором осуществляется предоставление государственной услуги, должно соответствовать санитарным правилам и нормам, иметь естественное или искусственное освещение.

2.12.4. Для ожидания приема заявителям отводятся места, оборудованные необходимой мебелью.

2.12.5. Для материально-технического обеспечения деятельности центров занятости населения по предоставлению государственной услуги помещение центра занятости населения, предназначенное для индивидуальной работы с гражданами, обеспечивается:

1) необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая доступ к сети "Интернет", оргтехника, аудио- и видеотехника);

2) канцелярскими принадлежностями;

3) информационными и методическими материалами, включая профессиограммы, видеофильмы, содержащие информацию о характере и условиях труда по профессиям (специальностям), наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, профессионального обучения.

2.12.6. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о предоставлении государственной услуги размещается на стендах центра занятости населения, единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале, сайте Комитета.

Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на стендах центра занятости населения, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов работником центра занятости населения используется шрифт Times New Roman размером не менее N 14.

2.12.7. Помимо требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов обеспечиваются:

1) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в местах предоставления государственной услуги;

2) оказание помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

3) возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположен Комитет, центр занятости населения, входа в места предоставления государственной услуги и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

4) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

5) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

6) допуск к месту предоставления государственной услуги собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги (количество взаимодействий заявителя с должностными лицами и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий)

2.13.1. Основными показателями доступности государственной услуги являются:

1) доля трудоустроенных безработных граждан или граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, из числа безработных граждан или граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, обратившихся за (согласившихся на) предоставлением государственной услуги по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

2) открытость информации о государственной услуге;

3) своевременность предоставления государственной услуги;

4) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

5) точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

6) вежливость и корректность должностного лица Комитета, работника центра занятости населения.

Количество взаимодействий заявителя с должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения осуществляется не более 4 раз.

2.13.2. Основными показателями качества государственной услуги являются:

1) доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, в общей численности граждан, получивших государственную услугу;

2) отсутствие обоснованных жалоб на решения и на действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.14.1. Подача заявления о предоставлении государственной услуги, направление предложения о предоставлении услуги, подбор вариантов трудоустройства, информирование (уведомление) о ходе предоставления услуги осуществляется с использованием единой цифровой платформы.

2.14.2. При обращении в МФЦ гражданам оказывается содействие в подаче заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме.

2.14.3. Предоставление государственной услуги прекращается в случае:

1) снятия гражданина с регистрационного учета в центрах занятости населения в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" до момента заключения договора о переезде или договора о переселении;

2) отзыва гражданином заявления;

3) неявки гражданина в центр занятости населения для проведения консультаций об условиях переезда и переселения (далее - консультации) в назначенные центром занятости населения даты;

4) неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении в назначенные центром занятости населения даты;

5) отказа гражданина от подписания договора о переезде или договора о переселении в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом;

6) отсутствия взаимодействия гражданина с центром занятости населения более одного месяца с даты, указанной в уведомлении центра занятости населения, начиная с которой гражданин обязан осуществить взаимодействие с центром занятости населения указанным в уведомлении способом.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) прием заявления гражданина;

2) формирование и направление гражданину предложения о предоставлении государственной услуги на основе анализа данных о гражданине;

3) проведение консультаций;

4) подбор и согласование с гражданином вариантов трудоустройства в другой местности;

5) заключение с гражданином договора о переезде или договора о переселении;

6) выдача гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

7) оказание финансовой поддержки:

а) гражданину - в случае содействия в переезде в другую местность для трудоустройства;

б) гражданину и членам его семьи - в случае содействия в переселении в другую местность для трудоустройства.

3.2. Прием заявления гражданина

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) личное обращение заявителя в центр занятости населения за содействием в подачи заявления;

2) подача гражданином заявления в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы в центр занятости населения;

3) согласие гражданина с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.2.3. Работник центра занятости населения:

1) осуществляет прием гражданина, оказывает содействие в доступе к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, оказывает консультационное содействие в правильности заполнения формы заявления;

2) проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе или полученных центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;

3) на основании ранее направленного гражданину предложения о предоставлении государственной услуги, в случае согласия гражданина, получает посредством единой цифровой платформы заявление.

3.2.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

3.2.5. Результатом административной процедуры являются:

1) направление гражданину уведомления о приеме заявления с использованием единой цифровой платформы работником центра занятости населения;

2) решение об оказании содействия гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) или об оказании содействия гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина.

3.3. Формирование и направление гражданину предложения о предоставлении государственной услуги на основе анализа данных о гражданине

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения работником центра занятости населения о направлении гражданину предложения о предоставлении государственной услуги.

3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.3.3. Работник центра занятости населения, в случае невозможности подобрать подходящую работу в пределах административно-территориальных границ населенного пункта, в котором проживает гражданин, определенных приказом Комитета от 30 мая 2016 г. N 52 "О максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработного", направляет гражданину предложение об оказании государственной услуги.

3.3.4. Предложение об оказании государственной услуги направляется работником центра занятости населения гражданину в случае размещения на единой цифровой платформе вакансии, соответствующей квалификации гражданина.

3.3.5. Для направления предложения работник центра занятости населения:

1) проводит анализ сведений о гражданине, внесенных на единую цифровую платформу при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы (безработного);

2) формирует и направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы предложение о предоставлении государственной услуги;

3) информирует гражданина о необходимости направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы результаты рассмотрения предложения о предоставлении государственной услуги. Указанная информация содержится в предложении о предоставлении государственной услуги, направляемом работником центра занятости населения гражданину.

3.3.6. Срок рассмотрения предложения о предоставлении государственной услуги не устанавливается.

3.3.7. Отказ гражданина от предложения о предоставлении государственной услуги фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.8. Работник центра занятости населения принимает заявление гражданина и направляет с использованием единой цифровой платформы уведомление о его принятии в день направления заявления гражданином.

3.3.9. В заявлении гражданин указывает, нуждается ли он в поиске работы в другой местности, либо указывает о наличии у него предложения работы в другой местности.

3.3.10. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

3.3.11. Результатом рассмотрения предложения является отказ гражданина от предложения или согласие с предложением путем направления заявления.

3.4. Проведение консультаций

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина с предложением путем направления заявления.

3.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.4.3. При указании гражданином в заявлении о необходимости поиска работы в другой местности работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня принятия заявления:

1) связывается с гражданином по указанному в заявлении номеру телефона для проведения консультации в дистанционной форме;

2) проводит консультацию гражданина о переезде и переселении, в ходе которой:

а) информирует гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

б) согласовывает с гражданином перечень субъектов Российской Федерации (не более 3) для переезда или переселения;

в) информирует гражданина о порядке и условиях оказания финансовой поддержки при переезде или переселении, о содержании договора. Данные о порядке и условиях оказания финансовой поддержки в случае необходимости их уточнения направляются гражданину дополнительно на адрес электронной почты, указанный в заявлении;

3) фиксирует на единой цифровой платформе в день проведения консультации:

а) форму, дату, время, результат проведения консультации;

б) согласованный с гражданином перечень субъектов Российской Федерации для переезда или переселения;

4) направляет с использованием единой цифровой платформы гражданину согласованный в результате проведения консультации перечень субъектов Российской Федерации для переезда или переселения;

5) проводит анализ резюме гражданина на предмет необходимости его корректировки в связи с подбором вариантов работы в другой местности;

6) фиксирует на единой цифровой платформе сведения об отсутствии или наличии необходимости корректировки резюме с указанием предложений по изменению информации о гражданине.

7) направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы в день фиксирования сведений о необходимости корректировки резюме уведомление, содержащее предложение внести изменения в резюме с использованием единой цифровой платформы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения уведомления.

3.4.4. В случае невозможности провести консультацию с гражданином в дистанционной форме по указанному в заявлении номеру телефона работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня принятия заявления назначает с использованием единой цифровой платформы дату и время личной явки гражданина для проведения консультации.

3.4.5. Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину уведомление о необходимости явиться в центр занятости населения для проведения консультации с указанием даты и времени.

3.4.6. При неявке гражданина на консультацию в указанные дату и время работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы назначает дату и время повторной личной явки гражданина в центр занятости населения на консультацию, направляет гражданину соответствующее уведомление.

3.4.7. Работник центра занятости населения назначает гражданину не более двух повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина.

3.4.8. В случае неявки гражданина в центр занятости населения на консультацию в назначенные работником центра занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе сведения о неявке гражданина на консультацию, предоставление государственной услуги прекращается, о чем работник центра занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

3.4.9. В случае явки гражданина в назначенные дату и время работник центра занятости населения проводит консультацию и осуществляет действия, указанные в подпунктах 2 - 5 подпункта 3.4.3 настоящего пункта, а также знакомит гражданина с формой договора.

3.4.10. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки гражданином резюме проводит оценку скорректированного гражданином резюме на предмет необходимости его доработки. В случае наличия оснований доработки резюме работник центра занятости населения формирует рекомендации по доработке резюме и направляет их гражданину в тот же день с использованием единой цифровой платформы.

3.4.11. Максимальный срок выполнения административной процедуры, за исключением подпунктов 3.4.5, 3.4.6 настоящего пункта, не должен превышать 16 рабочих дней.

3.4.12. Результатом административной процедуры является получение консультации гражданином о переезде или о переселении и получение информации, указанной в подпункте 2 подпункта 3.4.3 настоящего пункта.

3.5. Подбор и согласование с гражданином вариантов трудоустройства в другой местности

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование гражданина.

3.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.5.3. Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки гражданином резюме или со дня проведения консультации в случае отсутствия необходимости корректировки резюме, либо на следующий рабочий день со дня истечения срока корректировки резюме, предусмотренного подпунктом 3.4.3 пункта 3.4 настоящего раздела, в случае невнесения гражданином изменений в резюме осуществляет подбор гражданину вариантов работы в другой местности путем:

1) анализа автоматически сформированного с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе перечня вариантов работы в другой местности и отбора вариантов, наиболее подходящих гражданину;

2) дополнительного поиска вариантов свободных рабочих мест и вакантных должностей с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).

3.5.4. Работник центра занятости населения в день подбора вариантов работы в другой местности направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы перечень вариантов работы в другой местности, содержащий не более 10 предложений работы (вакансий).

3.5.5. Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы следующую информацию:

1) перечень вариантов трудоустройства в другой местности, включающий сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, а также сведения о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

2) о размерах финансовой поддержки, предоставляемой гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости или гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.5.6. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости с использованием единой цифровой платформы в течение месяца со дня получения перечня вариантов работы в другой местности сформировать отклик на вакансии работодателей либо иным способом связаться с работодателями для проведения переговоров, а также направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы информацию о результатах переговоров или запросить новый перечень вариантов работы в другой местности.

3.5.7. На основании полученного от центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности гражданин самостоятельно проводит переговоры с работодателями в дистанционной форме с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе с использованием средств аудио- или видеосвязи.

Гражданин уведомляет центр занятости населения о получении предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем.

3.5.8. При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях в выбранной гражданином для переезда или переселения местности работник центра занятости населения проводит консультацию с гражданином с целью уточнения условий переезда или переселения в соответствии с подпунктами 3.4.3 - 3.4.9 пункта 3.4 настоящего раздела.

3.5.9. Каждый следующий перечень вариантов работы в другой местности направляется гражданину с использованием единой цифровой платформы не позднее одного рабочего дня со дня получения запроса от гражданина, направляемого с использованием единой цифровой платформы, о необходимости получения нового перечня.

3.5.10. При отсутствии вариантов работы в другой местности на день поступления от гражданина запроса, предусмотренного подпунктом 3.5.9 настоящего пункта, гражданин об этом информируется. Подбор гражданину вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.

3.5.11. Максимальный срок выполнения административной процедуры, за исключением подпунктов 3.5.7, 3.5.8 настоящего пункта, составляет 25 рабочих дней.

3.5.12. Результатом административной процедуры является подбор вариантов трудоустройства и получение гражданином предложения работы в другой местности.

3.6. Заключение с гражданином договора о переезде или договора о переселении

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином предложения работы в другой местности.

3.6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.6.3. Работник центра занятости населения не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем, либо не позднее 5 рабочих дней с момента получения заявления, в котором гражданин указывает о наличии предложения работы в другой местности:

1) проводит анализ сведений о гражданине, указанных в подпункте 3 подпункта 2.6.1.1 и подпункте 3 подпункта 2.6.1.2 подпункта 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, и определяет их достаточность для заключения договора;

2) связывается с работодателем для подтверждения его согласия на трудоустройство гражданина;

3) оформляет проект договора о переезде (состав сведений, которые рекомендуется отразить в договоре о переезде, приведен в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту) или проект договора о переселении (состав сведений, которые рекомендуется отразить в договоре о переселении, приведен в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту) путем корректировки проекта договора, автоматически сформированного на единой цифровой платформе;

4) согласовывает с гражданином и назначает с использованием единой цифровой платформы дату посещения центра занятости населения для заключения договора;

5) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о дате посещения центра занятости населения для заключения договора;

6) информирует гражданина о центре занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.

3.6.4. В случае отсутствия в центре занятости населения документов и (или сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, работник центра занятости населения в уведомлении о дате посещения центра занятости населения для заключения договора указывает перечень таких сведений и (или) документов, которые должны быть представлены гражданином при посещении центра занятости населения.

3.6.5. При неявке гражданина в центр занятости населения для заключения договора в назначенные дату и время работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы назначает дату и время повторной личной явки гражданина в центр занятости населения и направляет гражданину соответствующее уведомление.

3.6.6. Работник центра занятости населения назначает гражданину не более 2 повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина.

3.6.7. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора в назначенные работником центра занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе сведения о неявке гражданина, предоставление государственной услуги прекращается, о чем работник центра занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

3.6.8. В случае явки гражданина в назначенные дату и время работник центра занятости населения заключает с гражданином договор. В случае отказа гражданина от заключения договора при личной явке предоставление государственной услуги прекращается, о чем работник центра занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

3.6.9. Работник центра занятости населения вносит сведения о заключенном с гражданином договоре на единую цифровую платформу.

На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр заключенных договоров.

3.6.10. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 17 рабочих дней.

3.6.11. Результатом административной процедуры является заключение с гражданином договора о переезде или договора о переселении.

3.7. Выдача гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности;

2) получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства гражданина.

3.7.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.7.3. Работник центра занятости населения в день личной явки гражданина для заключения договора:

1) выдает гражданину направление для трудоустройства в другой местности (образец приведен в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту);

2) информирует гражданина о порядке и условиях получения финансовой поддержки при переезде или переселении.

3.7.4. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня выдачи направления для трудоустройства в другой местности фиксирует на единой цифровой платформе сведения о выданном направлении.

3.7.5. Работник центра занятости населения проверяет сведения о трудоустройстве гражданина в другой местности с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

3.7.6. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.

3.7.7. Результатом административной процедуры является получение гражданином направления на работу.

3.8. Оказание финансовой поддержки:

1) гражданину - в случае содействия в переезде в другую местность для трудоустройства;

2) гражданину и членам его семьи - в случае содействия в переселении в другую местность для трудоустройства.

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) обращение гражданина в центр занятости населения с предоставлением следующих документов:

а) копии срочного трудового договора;

б) документов, подтверждающих затраты, понесенные при переезде;

2) переселение заявителя и членов его семьи в другую местность по направлению органа службы занятости и обращение гражданина в центр занятости населения с предоставлением следующих документов:

а) подтверждающих сведения о произведенных расходах по проезду и провозу имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

б) документ, подтверждающий состав семьи;

в) копии трудового договора;

г) копии договора с центром занятости населения, выдавшим гражданину направление для трудоустройства в другой местности.

3.8.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.8.3. Работник центра занятости населения в порядке, предусмотренном Порядком N 448-пр, принимает решение об оказании финансовой поддержки гражданину при переезде или переселении.

Размер финансовой поддержки при переезде или переселении, порядок и условия ее предоставления определяются в соответствии с Порядком N 448-пр.

3.8.4. Гражданин лично представляет документы, подтверждающие сведения о понесенных затратах, в центр занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.

3.8.5. В случае невозможности явки гражданина в центр занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки, в целях представления документов, подтверждающих сведения о понесенных затратах, он вправе представить указанные документы в иной центр занятости населения. Отметка о центре занятости населения, в который будут представлены документы, подтверждающие сведения о понесенных затратах, проставляется на единой цифровой платформе.

3.8.6. Работник центра занятости населения, в который гражданин представил документы, предусмотренные подпунктами 3.8.1, 3.8.4 настоящего пункта, удостоверив личность гражданина, при необходимости перенаправляет документы в центр занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.

3.8.7. Решение работником центра занятости населения об оказании финансовой поддержки гражданину оформляется в виде приказа об оказании финансовой поддержки гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Административному регламенту) или приказа об оказании финансовой поддержки гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту).

3.8.8. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня издания приказа фиксирует сведения об изданном приказе на единой цифровой платформе.

3.8.9. Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину уведомление об оказании финансовой поддержки не позднее одного рабочего дня со дня издания приказа.

3.8.10. В случае переезда гражданина каждое решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется отдельным приказом центра занятости населения.

3.8.11. Решение об отказе в оказании финансовой поддержки оформляется в виде приказа об отказе в оказании финансовой поддержки гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему Административному регламенту) или приказа об отказе в оказании финансовой поддержки гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (рекомендуемый образец приведен в приложении N 8 к настоящему Административному регламенту).

3.8.12. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня с момента издания приказа фиксирует сведения об изданном приказе на единой цифровой платформе.

3.8.13. Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину уведомление об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.8.14. Гражданину выплачивается финансовая поддержка.

3.8.15. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.

3.8.16. Результатом административной процедуры является перечисление финансовой поддержки гражданину.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения настоящего Административного регламента.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Для осуществления контроля за соблюдением полноты и качества предоставления государственной услуги Комитетом проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.

4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в рамках исполнения полномочия по контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.2.3. Плановые проверки осуществляются не чаще одного раза в 2 года на основании годовых планов проверок государственных учреждений службы занятости населения в целях контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.2.4. Внеплановые проверки проводятся на основании решения председателя Комитета в случаях:

1) истечения срока исполнения центрами занятости населения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края;

2) поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в Хабаровском крае.

4.2.5. Проверки проводятся уполномоченными государственными гражданскими служащими Комитета, а также государственными гражданскими служащими и (или) работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, структурных подразделений Комитета, на которые возложены функции по осуществлению в отношении центров занятости населения текущего контроля (далее - должностные лица, уполномоченные на проведение проверки).

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) проверки, проведенной должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, оформляются в виде акта, в который вносятся факты нарушений законодательства о занятости населения. Если в результате проверки были выявлены факты нарушений, в отношении центра занятости населения издается приказ Комитета об устранении нарушений законодательства о занятости населения.

4.2.7. В случае выявления по результатам проверки действий (бездействия), содержащих признаки состава административного правонарушения, материалы проверки в течение 3 рабочих дней с момента выявления указанных правонарушений направляются в орган государственной власти, уполномоченный рассматривать дела о таких административных правонарушениях, а в случае выявления действий (бездействия), содержащих признаки состава преступления, - в органы предварительного расследования.

4.2.8. Проведение проверок, оформление актов проверок, доведение до заинтересованных лиц результатов проверок, издание приказов Комитета об устранении нарушений законодательства о занятости населения и применение мер ответственности к лицам, допустившим нарушения, осуществляются в порядке и сроки, установленные Порядком осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, утвержденным приказом Комитета от 27 декабря 2018 г. N 197.

4.2.9. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу, проводимому в течение 30 дней со дня составления акта проверки, в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Персональная ответственность работника центра занятости населения предусматривается его должностной инструкцией.

4.3.2. Персональная ответственность должностного лица Комитета предусматривается должностным регламентом (должностной инструкцией).

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в процессе предоставления государственной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Заявитель вправе обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края;

7) отказ центра занятости населения, работника центра занятости населения, Комитета, должностного лица Комитета в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края.

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

5.3. Исполнительные органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Жалоба на решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, должна соответствовать требованиям, предусмотренным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона N 210-ФЗ, подается в письменной форме в Комитет, жалоба на решения председателя Комитета подается в Правительство Хабаровского края.

5.3.2. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети "Интернет", единой цифровой платформы, единого портала, регионального портала, сайта Комитета, а также может быть принята при личном обращении заявителя.

5.4. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При рассмотрении жалобы должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалобы, заявитель имеет право:

1) обращаться с просьбой об истребовании дополнительных документов, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Поступившая жалоба подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат рассмотрения жалобы, в том числе требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы

5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

5.6.2. Требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы.

Текст ответа должен излагаться четко, последовательно, кратко, исчерпывающе давать пояснения на все поставленные в жалобе вопросы.

При подтверждении фактов, изложенных в жалобе, в ответе следует указать, какие меры приняты по жалобе. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях Комитета в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

В левом нижнем углу ответа обязательно указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) исполнителя и номер его служебного телефона.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.7.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 5.6.1 пункта 5.6 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.7.2. Заявителю дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

В случае если в жалобе содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета, заявителю дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

5.7.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Комитета, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительного органа Хабаровского края, предоставляющего государственную услугу, и его должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников центров занятости населения

5.8.1. Помимо способов, указанных в подпункте 5.3.2 пункта 5.3 настоящего раздела, жалоба может быть направлена при помощи факсимильной связи.

5.8.2. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного гражданского служащего, а также членам его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

5.8.3. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

5.8.4. В случае, если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

5.8.5. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Приложение N 1
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

      на предоставление государственной услуги по содействию

  безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах

  службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и

  безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах

  службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их

  семей в переселении в другую местность для трудоустройства по

               направлению органов службы занятости

I. Данные гражданина:

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина;

2. Пол;

3. Дата рождения;

4. Гражданство;

5. ИНН;

6. СНИЛС;

7. Вид документа, удостоверяющего личность;

8. Серия, номер документа, удостоверяющего личность;

9. Дата выдачи документа, удостоверяющего личность;

10. Кем выдан документ, удостоверяющий личность;

11. Способ связи:

а) телефон;

б) адрес электронной почты (при наличии);

12. Место оказания услуги:

а) субъект Российской Федерации;

б) центр занятости населения;

13. Готов к трудоустройству в другой местности (нужное отметить):

     временное    трудоустройство     по    имеющейся     профессии

(специальности)

     переселение на новое место жительства для  трудоустройства  по

имеющейся профессии (специальности)

14. Желаемые субъекты Российской Федерации для трудоустройства;

15. Варианты трудоустройства (нужное отметить):

     есть предложение работы в другой местности;

     нужна помощь в поиске работы в другой местности;

16. Потребность в жилье по месту трудоустройства (нужное отметить):

     есть   потребность   в   предоставлении    жилья    по   месту

трудоустройства;

     жилье по месту трудоустройства не требуется;

17. Граждане, переселяющиеся на новое место жительства в рамках оказания государственной услуги по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (заполняется только в случае получения государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства) (нужное отметить):

     переселяюсь на новое место жительства один;

     переселяюсь на новое место жительства с членами семьи;

18. Социальный статус:

Инвалид (да/нет)

II. Данные о членах семьи безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (заполняется только в случае получения государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства и переселения с членами семьи):

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) члена семьи гражданина;

2. Пол;

3. Дата рождения;

4. Гражданство;

5. ИНН;

6. СНИЛС;

7. Вид документа, удостоверяющего личность;

8. Серия, номер документа, удостоверяющего личность (свидетельства о рождении для детей до 14 лет);

9. Дата выдачи документа, удостоверяющего личность;

10. Кем выдан документ, удостоверяющий личность;

11. Документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).

Данные заполняются отдельно на каждого члена семьи.

Подтверждение данных:

     Я подтверждаю свое согласие  на  обработку  моих  персональных

данных  в  целях   принятия   решения   по  настоящему  обращению  и

предоставления государственных услуг в сфере занятости  населения, в

том числе на:

- направление данного обращения в государственный орган, государственные учреждения службы занятости населения или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

- передачу моих персональных данных третьим лицам в целях принятия решения по настоящему обращению и предоставления государственных услуг в области содействия занятости.

Приложение N 2
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Состав сведений, которые рекомендуется отразить в договоре о содействии безработному гражданину или гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

1. Дата, время заключения и номер договора о переезде;

2. Наименование государственного учреждения службы занятости населения, заключившего договор о переезде;

3. Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника государственного учреждения службы занятости населения, заключившего договор о переезде;

4. Фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

5. Пол безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

6. Дата рождения безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

7. Гражданство безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

8. ИНН безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

9. СНИЛС безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

10. Вид документа, удостоверяющего личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

11. Серия, номер документа, удостоверяющего личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

12. Дата выдачи документа, удостоверяющего личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

13. Кем выдан документ, удостоверяющий личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

14. Права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

15. Условия оказания безработному гражданину или гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, финансовой поддержки;

16. Случаи и условия возврата безработным гражданином или гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, финансовой поддержки;

17. Способ и сроки выплаты безработному гражданину или гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, финансовой поддержки.

Приложение N 3
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Состав сведений, которые рекомендуется отразить в договоре о содействии безработному гражданину или гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

1. Дата, время заключения и номер договора о переселении;

2. Наименование государственного учреждения службы занятости населения, заключившего договор о переселении;

3. Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника государственного учреждения службы занятости населения, заключившего договор о переселении;

4. Фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

5. Пол безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

6. Дата рождения безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

7. Гражданство безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

8. ИНН безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

9. СНИЛС безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

10. Вид документа, удостоверяющего личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

11. Серия, номер документа, удостоверяющего личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

12. Дата выдачи документа, удостоверяющего личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

13. Кем выдан документ, удостоверяющий личность безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

14. Данные о членах семьи безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (в случае переезда безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, для трудоустройства в другую местность с членами семьи);

15. Права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

16. Условия оказания безработному гражданину или гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, финансовой поддержки;

17. Случаи и условия возврата безработным гражданином или гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, финансовой поддержки;

18. Способ и сроки выплаты безработному гражданину или гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, финансовой поддержки.

Приложение N 4
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

                         НАПРАВЛЕНИЕ

            для трудоустройства в другой местности

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)		(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес местонахождения, номер телефона, адрес электронной почты)		(адрес местонахождения, номер телефона)

    Гражданин _________________________________________ направляется

                (фамилия, имя, отчество (при наличии)

для замещения свободного рабочего  места  (вакантной  должности)  по

профессии (специальности) __________________________________.

                                   (нужное указать)

Номер телефона для справок ___________________ "__" ________ 20__ г.

____________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

     государственного учреждения службы занятости населения)

Приложение N 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

_________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы

             занятости населения)

_________________________________________________

 (адрес местонахождения, номер телефона, адрес

               электронной почты)

                               ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                      N ___________________

Об    оказании     безработному    гражданину     или    гражданину,

зарегистрированному  в органах  службы  занятости  в  целях   поиска

подходящей  работы,  финансовой  поддержки  при  переезде  в  другую

местность  для  трудоустройства   по   направлению  органов   службы

занятости.

    Руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.

N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",

___________________________________________________________________,

   (наименование нормативного правового акта субъекта Российской

Федерации, устанавливающего размеры финансовой поддержки безработным

    гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах службы

     занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и

  безработным гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах

службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей

     при переселении в другую местность для трудоустройства по

              направлению органов службы занятости)

а также на основании договора о содействии  безработному  гражданину

или гражданину, зарегистрированному  в  органах службы  занятости  в

целях поиска подходящей работы,  в  переезде  в другую местность для

трудоустройства по направлению  органов  службы  занятости  от "___"

___________ 20__ г. приказываю:

    Оказать ________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина

      или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости

                  в целях поиска подходящей работы)

(личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г.)

финансовую поддержку, включающую:

оплату стоимости проезда к месту работы и  обратно  (за  исключением

случаев, когда переезд  работника  осуществляется  за  счет  средств

работодателя) в размере _____________;

суточные расходы за время следования  к  месту  работы  и  обратно в

размере _____________;

оплату  найма  жилого  помещения  (за  исключением  случаев,   когда

работодатель  предоставляет  работнику  жилое помещение)  в  размере

___________.

Должность

уполномоченного лица

государственного учреждения

службы занятости населения _______________ _________________________

                              (подпись)      (расшифровка подписи)

_______________________ о принятом решении уведомлен _______________

(фамилия, имя, отчество                               (дата и время

(при наличии) безработного гражданина                  уведомления)

или гражданина, зарегистрированного в

органах службы занятости в целях поиска

подходящей работы)

путем ______________________________________________________________

  (указать способ уведомления: по электронной почте или по телефону)

Работник

государственного учреждения

службы занятости населения,

уведомивший безработного гражданина

или гражданина, зарегистрированного

в органах службы занятости в целях

поиска подходящей работы, о

принятом решении _________ _________________ _______________________

                 (подпись)    (должность)     (расшифровка подписи)

Приложение N 6
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

_________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы

            занятости населения)

_________________________________________________

  (адрес местонахождения, номер телефона, адрес

            электронной почты)

                                 ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                      N ___________________

Об    оказании    безработному     гражданину     или    гражданину,

зарегистрированному  в  органах  службы  занятости  в  целях  поиска

подходящей  работы,  и  членам  его семьи финансовой  поддержки  при

переселении в  другую местность  для трудоустройства  по направлению

органов службы занятости.

    Руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.

N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",

___________________________________________________________________,

   (наименование нормативного правового акта субъекта Российской

Федерации, устанавливающего размеры финансовой поддержки безработным

    гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах службы

     занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и

 безработным гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах

службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей

      при переселении в другую местность для трудоустройства по

              направлению органов службы занятости)

а также на основании договора о  содействии  безработному гражданину

или гражданину,  зарегистрированному в  органах  службы  занятости в

целях поиска подходящей работы, и членам его семьи  в  переселении в

другую местность для трудоустройства по направлению  органов  службы

занятости от "_____" ______________ 20____ г. приказываю:

    Оказать ________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина

      или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости

                 в целях поиска подходящей работы)

(личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г.)

финансовую поддержку, включающую:

оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина

или гражданина,  зарегистрированного  в органах  службы  занятости в

целях поиска подходящей работы, и членов  его  семьи к новому  месту

жительства в размере ______________;

суточные расходы за время следования к  новому  месту  жительства  в

размере ____________;

единовременное    пособие,   размер   которого   устанавливается   в

зависимости от территории переселения, в размере ______________.

Должность

уполномоченного лица

государственного учреждения

службы занятости населения ________________ ________________________

                               (подпись)     (расшифровка подписи)

________________________ о принятом решении уведомлен ______________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)                 (дата и время

безработного гражданина или гражданина,                уведомления)

зарегистрированного в органах службы

занятости в целях поиска подходящей работы)

путем ______________________________________________________________

  (указать способ уведомления: по электронной почте или по телефону)

Работник

государственного учреждения

службы занятости населения,

уведомивший безработного гражданина

или гражданина, зарегистрированного

в органах службы занятости в целях

поиска подходящей работы, о

принятом решении _____________ ______________ ______________________

                   (подпись)    (должность)    (расшифровка подписи)

Приложение N 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

_________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы

             занятости населения)

_________________________________________________

(адрес местонахождения, номер телефона, адрес

              электронной почты)

                              ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                      N ___________________

Об    отказе     безработному     гражданину     или     гражданину,

зарегистрированному  в  органах  службы  занятости  в  целях  поиска

подходящей работы,  в  оказании финансовой поддержки при переезде  в

другую местность для  трудоустройства  по направлению органов службы

занятости.

    Руководствуясь Законом  Российской  Федерации  от 19 апреля 1991

года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",

___________________________________________________________________,

   (наименование нормативного правового акта субъекта Российской

Федерации, устанавливающего размеры финансовой поддержки безработным

    гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах службы

     занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и

  безработным гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах

службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей

     при переселении в другую местность для трудоустройства по

               направлению органов службы занятости)

а также на основании договора  о содействии безработному  гражданину

или гражданину, зарегистрированному  в органах  службы  занятости  в

целях поиска подходящей работы,  в  переезде в  другую местность для

трудоустройства по направлению органов  службы  занятости  от "____"

_____________ 20__ г. приказываю:

    Отказать _______________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина

      или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости

                  в целях поиска подходящей работы)

(личное дело получателя государственных услуг от "___" ____ 20__ г.)

в оказании финансовой поддержки в связи с __________________________

___________________________________________________________________.

                 (указывается причина отказа)

Должность

уполномоченного лица

государственного учреждения

службы занятости населения _________________ _______________________

                               (подпись)      (расшифровка подписи)

_________________________ о принятом решении уведомлен _____________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)                  (дата и время

безработного гражданина или гражданина,                 уведомления)

зарегистрированного в органах службы

занятости в целях поиска подходящей работы)

путем ______________________________________________________________

   (указать способ уведомления: по электронной почте или по телефону)

Работник

государственного учреждения

службы занятости населения,

уведомивший безработного гражданина

или гражданина, зарегистрированного

в органах службы занятости в целях

поиска подходящей работы, о

принятом решении ___________ _____________ ________________________

                  (подпись)   (должность)    (расшифровка подписи)

Приложение N 8
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, в переезде и безработным
гражданам и гражданам, зарегистрированным в
органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

_________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы

            занятости населения)

_________________________________________________

 (адрес местонахождения, номер телефона, адрес

               электронной почты)

                               ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                      N ___________________

Об отказе безработному гражданину и гражданину,  зарегистрированному

в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам

их семей в оказании финансовой поддержки  при  переселении в  другую

местность  для  трудоустройства   по   направлению   органов  службы

занятости.

Руководствуясь Законом Российской  Федерации  от 19  апреля  1991 г.

N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",

___________________________________________________________________,

   (наименование нормативного правового акта субъекта Российской

Федерации, устанавливающего размеры финансовой поддержки безработным

    гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах службы

     занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и

  безработным гражданам или гражданам, зарегистрированным в органах

службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей

      при переселении в другую местность для трудоустройства по

              направлению органов службы занятости)

а также на основании договора о содействии  безработному  гражданину

или гражданину, зарегистрированному в  органах  службы  занятости  в

целях поиска подходящей работы, и  членам его семьи в  переселении в

другую местность для трудоустройства по  направлению органов  службы

занятости от "__" ___________ 20__ г. приказываю:

    Отказать _______________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина

      или гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости

                 в целях поиска подходящей работы)

 (личное дело получателя государственных услуг от "__" ____ 20__ г.)

в оказании финансовой поддержки в связи с __________________________

___________________________________________________________________.

                  (указывается причина отказа)

Должность

уполномоченного лица

государственного учреждения

службы занятости населения ______________ __________________________

                              (подпись)     (расшифровка подписи)

____________________ о принятом решении уведомлен __________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)               (дата и время

безработного гражданина или гражданина,               уведомления)

зарегистрированного в органах службы

занятости в целях поиска подходящей работы)

путем ______________________________________________________________

  (указать способ уведомления: по электронной почте или по телефону)

Работник

государственного учреждения

службы занятости населения,

уведомивший безработного гражданина

или гражданина, зарегистрированного

в органах службы занятости в целях

поиска подходящей работы, о

принятом решении _____________ _______________ _____________________

                   (подпись)      (должность)  (расшифровка подписи)