Приказ министерства финансов Краснодарского края от 27 декабря 2022 г. N 543 "О внесении изменений в приказ министерства финансов Краснодарского края от 24 августа 2018 г. N 404 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства финансов Краснодарского края, утверждении методики проведения конкурса и состава конкурсной комиссии"

В соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов" и в целях совершенствования работы конкурсной комиссии министерства финансов Краснодарского приказываю:

1. Внести в приложение 2 к приказу министерства финансов Краснодарского края от 24 августа 2018 г. N 404 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства финансов Краснодарского края, утверждении методики проведения конкурса и состава конкурсной комиссии" следующие изменения:

1) в пункте 4.3 слова "Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, допускаются к индивидуальному собеседованию." исключить;

2) в пункте 4.6:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.6. Итоговый балл кандидата определяется как среднее арифметическое число баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает итоговый балл каждого кандидата, формирует рейтинг кандидатов и оглашает результаты конкурсной комиссии. После этого проводится голосование.";

в абзаце втором слова "Кандидаты, по которым проводилось голосование по определению победителя и не ставшие победителями конкурса, могут быть включены в кадровый резерв министерства." исключить;

3) раздел 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Оценка результатов тестирования проводится по следующим критериям:

3 балла, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 81 - 90% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 80% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов.".

2. Общему отделу министерства финансов Краснодарского края (Бердак С.С.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

А.В. Кнышов