Приказ министерства молодежной политики и спорта Саратовской области от 27 декабря 2022 г. N 1161 "О внесении изменений в приказ министерства молодежной политики и спорта области от 19 октября 2017 года N 560"

Во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области" приказываю:

1. Внести изменение в приказ министерства молодежной политики и спорта Саратовской области от 19 октября 2017 года N 560 "Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения:

в приложении N 1:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Размер стимулирующих выплат заместителей руководителя, главного бухгалтера составляет Учреждения составляет не более 80 процентов от размера стимулирующих выплат руководителя.";

пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Премиальные выплаты по итогам работы за год выплачиваются в размере до 150% должностного оклада в зависимости от количества набранных баллов по критериям оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного учреждения:

Количество набранных баллов	Максимальный размер премии по итогам работы за год в % от должностного оклада
Спортивные школы олимпийского резерва и спортивные школы
от 86 до 93	150
от 62 до 85	100
от 46 до 61	50
от 20 до 45	20
ниже 20	Не выплачивается
Детские оздоровительные лагеря
от 55 до 60	150
от 40 до 54	100
от 25 до 39	50
от 10 до 24	20
ниже 10	не выплачивается
Управление спортивными мероприятиями
от 56 до 63	150
от 41 до 55	100
от 25 до 40	50
от 10 до 24	20
ниже 10	не выплачивается
Физкультурно-спортивные центры
от 56 до 63	150
от 41 до 55	100
от 25 до 40	50
От 10 до 24	20
ниже 10	не выплачивается

Комиссия министерства молодежной политики и спорта области после проведения анализа представленных документов принимает решение о размере выплаты, учитывая финансовую возможность учреждения. Финансовая возможность определяется комиссией с учетом предложений руководителя учреждения.";

пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Ежеквартальная премия и премия по итогам работы за год не начисляется руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в следующих случаях:

- наличия просроченной задолженности (более 2 месяцев) по заработной плате по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом;

- наличия просроченной задолженности по коммунальным платежам (более 2 месяцев) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом;

- наличия просроченной задолженности по налогам, сборам и страховым взносам (более 2 месяцев) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом;

- выявление в течение периода, за который назначается премия, контрольными (надзорными) органами, министерством молодежной политики и спорта области фактов нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества;

- неисполнение показателей объема и (или) качества, установленных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ);

- прекращение и (или) приостановление деятельности спортивного сооружения в результате аварийных ситуаций более чем на сутки.

При наличии неснятых дисциплинарных взысканий за период, по результатам которого начисляется премия, на дату подачи документов на премирование, размер премии снижается на 50 процентов.

При нарушении сроков предоставления отчетности, информации, недостоверность представленных отчетов, сведений (на основании служебных записок от руководителей структурных подразделений министерства, направленных в Комиссию) размер премии снижается на 50 процентов";

пункт 5.8 исключить;

в приложении N 1 к Порядку оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров:

в примечании к Таблице слова "Размер оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера не должен превышать 90% от размера оплаты труда руководителя учреждения" исключить;

в Таблице "Критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного учреждения для определения размера стимулирующих выплат руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров" Приложения N 3 к Порядку оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров:

в разделе "Спортивные школы олимпийского резерва и спортивные школы":

в подразделе "1. Основная деятельность государственного автономного учреждения":

"4.	Уровень исполнения Перспективного плана спортивной подготовки (определяется процент исполнения по каждому показателю Перспективного плана, затем высчитывается средний показатель исполнения (сумма процентов, деленная на количество показателей)	90-100	10	годовая";
		80-89	7
		70-79	5
		60-69	2
		Ниже 60	0

подраздел "4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг" изложить в новой редакции:

"4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
1	Доля осуществления закупок конкурентными способами в общем объеме закупок учреждения	свыше 30%	13	годовая
		от 29% до 15%	5
		менее 14%	0
2	Соблюдение сроков планирования и осуществления закупок, размещения в ЕИС информации и сведений о закупках, предусмотренных действующим законодательством о закупках	несоблюдение	0	квартальная, годовая
		соблюдение	4
3	Доля закупок "малого объема", осуществленных у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	более 80%	13	квартальная, годовая";
		от 60% до 80%	5
		менее 60%	0

в разделе "Детские оздоровительные лагеря":

позицию "3. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг" изложить в следующей редакции:

"3. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
1	Доля осуществления закупок конкурентными способами в общем объеме закупок учреждения	свыше 30%	13	годовая
		от 29% до 15%	5
		менее 14%	0
2	Соблюдение сроков планирования и осуществления закупок, размещения в ЕИС информации и сведений о закупках, предусмотренных действующим законодательством о закупках	несоблюдение	0	квартальная, годовая
		соблюдение	4
3	Доля закупок "малого объема", осуществленных у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	более 80%	13	квартальная, годовая";
		от 60% до 80%	5
		менее 60%	0

в разделе "Управление спортивными мероприятиями":

позицию "4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг изложить в следующей редакции:

"4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
1	Доля осуществления закупок конкурентными способами в общем объеме закупок учреждения	свыше 30%	13	годовая
		от 29% до 15%	5
		менее 14%	0
2	Соблюдение сроков планирования и осуществления закупок, размещения в ЕИС информации и сведений о закупках, предусмотренных действующим законодательством о закупках	несоблюдение	0	квартальная, годовая
		соблюдение	4
3	Доля закупок "малого объема", осуществленных у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	более 80%	13	квартальная, годовая";
		от 60% до 80%	5
		менее 60%	0

в разделе "Физкультурно-спортивные центры":

позицию "4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг изложить в следующей редакции:

"4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
1	Доля осуществления закупок конкурентными способами в общем объеме закупок учреждения	свыше 30% от 29%	13	годовая
		до 15%	5
		менее 14%	0
2	Соблюдение сроков планирования и осуществления закупок, размещения в ЕИС информации и сведений о закупках, предусмотренных действующим законодательством о закупках	несоблюдение	0	квартальная, годовая
		соблюдение	4
3	Доля закупок "малого объема", осуществленных у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	более 80%	13	квартальная, годовая".
		от 60% до 80%	5
		менее 60%	0

2. Информационно-аналитическому отделу обеспечить направление копии настоящего приказа в министерство информации и массовых коммуникаций Саратовской области - не позднее одного рабочего дня после его принятия.

3. Отделу правового обеспечения обеспечить направление копии настоящего приказа:

в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области - в семидневный срок со дня его первого официального опубликования;

в прокуратуру Саратовской области - в течение трех дней со дня его подписания.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.А.Дубовенко