Приказ министерства молодежной политики и спорта Саратовской области от 27 декабря 2022 г. N 1162 "О внесении изменений в приказ министерства молодежной политики и спорта области от 4 июня 2020 года N 221"

В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 24.04.2013 N 205-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", приказываю:

1. Внести изменение в приказ министерства молодежной политики и спорта Саратовской области от 04.06.2020 N 221 "О порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области" следующие изменения:

в приложении N 1:

Таблицу 1 "Критерии оценки результативности и качества работы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, для определения стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ" изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Критерии оценки результативности и качества работы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, для определения стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование надбавки	Наименование показателя	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
Спортивные школы олимпийского резерва и спортивные школы
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Надбавка за превышение объемных показателей, предусмотренных для учреждений 1 группы по оплате труда руководителей	Размер превышения объемных показателей	Объемные показатели составляют более 700 баллов	50%
			Объемные показатели составляют более 2500 баллов	65%
2.	Надбавка за количество часов учебно-тренировочной работы, соответствующих не менее 40 ставок тренерского состава			15%
3.	Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр,	В соответствии с Приложением N 10 к постановлению Правительства Саратовской области от 24.04.2013 N 205-П "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
	Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований
4.	Надбавка за сложность и напряженность	Наличие материально-технической базы	Площадь спортивных сооружений, находящихся на балансе учреждения (по данным бухгалтерского баланса на 1 января текущего года):
			до 500 кв.м	10%
			от 501 до 1000 кв. м	15%
			1001 и выше	20%
5.	Надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ и государственных программ области		- участие в реализации государственных программ области, региональных проектов с привлечением субсидий из федерального бюджета и получение гранта на конкурсной основе;	85%
			- участие в реализации государственных программ области, региональных проектов с привлечением субсидий из федерального бюджета или участие в реализации мероприятий государственных программ области, региональных проектов области и получение гранта на конкурсной основе	75%
			- участие в реализации мероприятий государственных программ области, региональных проектов области	50%
Выплаты за качество:
6.	Надбавка за качество спортивной подготовки и выполнение дополнительных образовательных программ спортивной подготовки	Доля обучающихся успешно сдавших контрольно-переводные нормативы	% от общего числа занимающихся
			70-80%	10%
			81-90%	20%
			91-100%	30%
		Доля обучающихся, получивших спортивный разряд (звание)	% от общего числа занимающихся	0%
			60-73%	10%
			74-87%	20%
			88-100%	30%
			менее 60%	0%
7.	Надбавка за качество выполняемых работ	Опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды	имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	30%
			имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный тренер, работник физической культуры и спорта..." в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	20%
			имеющим спортивные звания "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	20%
			награжденным отраслевым почетным знаком	10%
Центр спортивной подготовки
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований	В соответствии с Приложением N 10 к постановлению Правительства Саратовской области от 24.04.2013 N 205-П "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
3.	Надбавка за сложность и напряженность	Наличие материально-технической базы	Площадь сооружений, находящихся на балансе учреждения (по данным бухгалтерского баланса на 1 января текущего года):
			до 500 кв.м	10%
			от 501 до 1000 кв. м	20%
			1001 и выше	30%
		Работа с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и (или) психическом развитии	Наличие в составе занимающихся инвалидов и лиц с недостатками в физическом и (или) психическом развитии	95%
4.	Надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ и государственных программ области		- участие в реализации государственных программ области, региональных проектов с привлечением субсидий из федерального бюджета;	100%
			- участие в реализации государственных программ области, региональных проектов	80%
Выплаты за качество
5.	Надбавка за качество выполняемых работ	Опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды	имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	30%
			имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный тренер, работник физической культуры и спорта." в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	20%
			имеющим спортивные звания "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	20%
			награжденным отраслевым почетным знаком	10%
Училище олимпийского резерва
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Надбавка за сложность и напряженность	наличие материально-технической базы	Площадь сооружений, находящихся на балансе учреждения (по данным бухгалтерского баланса на 1 января текущего года):
			до 500 кв.м	10%
			от 501 до 1000 кв.м	20%
			1001 и выше	30%
		количество обучающихся в образовательной организации по очной форме обучения	от 171 до 200 чел.	60%
			от 201 чел. и выше	80%
		наличие дополнительных профессиональных программ, по которым осуществляется подготовка и переподготовка специалистов	1 программа	30%
			2-3 программы	35%
			свыше 3 программ	40%
2.	За качество обучения	успеваемость обучающихся по дисциплинам учебного года	ниже 75%	10%
			от 75 до 80%	20%
			от 81 до 85%	30%
			свыше 86%	40%
		количество обучающихся, принятых в процессе обучения, либо по окончании обучения, в члены сборных команд РФ или области	50-57%	10%
			58-65%	20%
			66% и выше	20%
3.	Надбавка за качество выполняемых работ	Опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды	имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	30%
			имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный тренер, работник физической культуры и спорта..." в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	20%
			имеющим спортивные звания "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	20%
			награжденным отраслевым почетным знаком	10%
3.	Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований	В соответствии с Приложением N 10 к постановлению Правительства Саратовской области от 24.04.2013 N 205-П "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
4.	Надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ и государственных программ области		- участие в реализации государственных программ области, региональных проектов с привлечением субсидий из федерального бюджета	100%
			- участие в реализации государственных программ области, региональных проектов	80%
Спортивное сооружение (объект спорта):
1.	Надбавка за сложность и напряженность	Наличие материально-технической базы	Площадь спортивных сооружений, находящихся на балансе учреждения (по данным бухгалтерского баланса на 1 января текущего года):
			до 500 кв.м	10%
			от 501 до 1000 кв. м	20%
			1001 и выше	30%
			Наличие на балансе учреждения гостиницы	50%
			Наличие столовой (буфета, кафе)	50%
		Количество физкультурных и спортивных мероприятий международного, всероссийского, областного уровня, проведенных на базе спортивного комплекса в год	До 10 штук за год	10%
			10-20 штук за год	20%
			21-30 штук за год	60%
			более 30 штук за год	90%
2.	Надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ и государственных программ области		участие в реализации государственных программ области, региональных проектов с привлечением субсидий из федерального бюджета;	15%
			- участие в реализации мероприятий государственных программ области, региональных проектов области.	10%
3.	Надбавка за качество выполняемых работ	Опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды	имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	30%
			имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный тренер, работник физической культуры и спорта." в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	20%
			имеющим спортивные звания "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	20%
			награжденным отраслевым почетным знаком	10%";

в приложении N 2 слова "тренировочных групп" заменить словами "учебно-тренировочных групп";";

в приложении N 3:

в разделе "II. Оценка результативности деятельности руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений":

абзац пятый-шестой изложить в следующей редакции:

"Размер премиальных выплат руководителю учреждения устанавливается приказом министра с учетом количества набранных баллов и финансовой возможности Учреждения. Финансовая возможность определяется комиссией по предложению руководителя Учреждения.

Выплаты ежеквартальной премии и премии по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру не производятся в следующих случаях:

- выявление в течение периода, за который назначается премия, контрольными (надзорными) органами, министерством молодежной политики и спорта фактов нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества;

- неисполнение показателей объема и (или) качества, установленных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ);

- прекращение и (или) приостановление деятельности спортивного сооружения в результате аварийных ситуаций более чем на сутки.";

дополнить абзацами следующего содержания:

"При наличии неснятых дисциплинарных взысканий за период, по результатам которого начисляется премия, на дату подачи документов на премирование, размер премии снижается на 50 процентов.

При нарушении сроков предоставления отчетности, информации, недостоверности представленных отчетов, сведений (на основании служебных записок от руководителей структурных подразделений министерства молодежной политики и спорта области, направленных в Комиссию) размер премии снижается на 50 процентов.".

Таблицу N 1 "Критерии оценки деятельности руководителей учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта для определения размера премиальных выплат по итогам работы" изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Критерии оценки деятельности руководителей учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта для определения размера премиальных выплат по итогам работы

N п/п	Наименование показателя	Ед. измерения	Критерии оценки	Количество баллов	Период
Специализированные спортивные школы олимпийского резерва и спортивные школы
1. Основная деятельность государственного бюджетного учреждения
1.1	Уровень исполнения Перспективного плана спортивной подготовки (определяется процент исполнения по каждому показателю Перспективного плана, затем высчитывается средний показатель исполнения (сумма %, деленная на количество показателей)	% исполнения	90-100	10	год
			80-89	7
			70-79	5
			60-69	2
			Ниже 60	0
1.2	Доля учащихся, повысивших (подтвердивших) разряд, в общей фактической численности учащихся (отношение числа учащихся, повысивших (получивших) разряд к общему числу учащихся на отчетную дату)	% от общего количества учащихся	80-85	5	год
			75-79	4
			66-74	3
			56-65	2
			45-55	1
			ниже 45	0
1.3	Сохранность контингента на этапах НП и учебно-тренировочном (отношение количества учащихся на отчетную дату к количеству учащихся, фактически набранных на начало учебного года)	%	65 и выше	5	год
			50-64	2
			ниже 50	1
1.4	Участие руководителя в подготовке и проведении на территории области физкультурно-массовых и спортивных мероприятий всероссийского уровня	%	Участие	5	квартал
			неучастие	0
1.5	Уровень исполнения Календарного плана по спортивной подготовке	%	90-100	10	квартал
			80-89	7
			70-79	5
			60-69	2
			Ниже 60	0
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
2.1	Уровень привлечения внебюджетных средств (за исключением грантов) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	%	Свыше 105	5	год
			100-105	3
			80-99	1
			Менее 80	0
2.2	Наличие согласования крупных сделок в соответствии с действующим законодательством		Наличие согласования всех крупных сделок	5	годовая
2.3	Доля средств, направленных на укрепление материально-технической базы за счет средств из внебюджетных источников (ремонтные работы, приобретение основных средств и материальных запасов) в общем объеме доходов из внебюджетных источников	%	Более 50%	10	годовая
			31-49 20-30	83
			10-19	1
			Менее 10	0
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность кадрами	% исполнения	100	5	квартал, год
			85-99	4
			80-84	3
			75-79	2
			70-74	1
			Менее 70	0
3.2	Количество сотрудников, которые повысили квалификацию	% от общего числа работников	10 и более	5	год
			7-9	4
			5-7	3
			3-5	2
			0-2	1
			0	0
3.3	Удельный вес численности работников в возрасте до 30 лет, по должностям, относящимся к основному персоналу, в общей численности работников, относящихся к основному персоналу	% от общего числа работников	0%	0	квартал
			ниже 10%	1
			10-30%	2
			выше 30%	3
4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
4.1	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в совокупном объеме конкурентных закупок	%	более 20%	0	год
			20% и менее 20%	8
			Отсутствуют случаи не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя)	10
4.2	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ по итогам проведения закупок для субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, в совокупном годовом объеме закупок		50% и более 50%	5	год, квартал
			менее 50%	0
4.3	Доля закупок "малого объема", осуществляемых у единственного поставщика, подрядчика в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	%	80% и более 80%	10	год, квартал
			менее 80%	0
Центр спортивной подготовки
1. Основная деятельность государственного бюджетного учреждения
1.1	Уровень исполнения Перспективного плана спортивной подготовки (определяется процент исполнения по каждому показателю Перспективного плана, затем высчитывается средний показатель исполнения (сумма, деленная на количество показателей)	% исполнения	90-100	8	год
			80-89	5
			70-79	3
			60-69	2
			ниже 60	0
1.2	Доля кандидатов, включенных в резервный состав спортивных сборных команд России	% от общего количества занимающихся	отсутствуют	0	год, квартал
			до 10%	5
			10-30%	10
			свыше 30%	15
1.3	Участие руководителя в подготовке и проведении на территории области физкультурно-массовых и спортивных мероприятий всероссийского уровня		участие	5	квартал
			неучастие	0
1.4	Уровень исполнения Календарного плана по спортивной подготовке	%	90-100	10	квартал
			80-89	7
			70-79	5
			60-69	2
			Ниже 60	0
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
2.1	Наличие согласования крупных сделок в соответствии с действующим законодательством		Наличие согласования всех крупных сделок	5	годовая
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность кадрами	% исполнения	100	5	год, квартал
			85-99	4
			80-84	3
			75-79	2
			70-74	1
			Менее 70	0
3.2	Количество сотрудников, которые повысили квалификацию	% от общего числа	10 и более	5	год
			7-9	4
			5-7	3
			3-5	2
			0-2	1
			0	0
3.3	Удельный вес численности работников в возрасте до 30 лет, по должностям, относящимся к основному персоналу, в общей численности работников, относящихся к основному персоналу		0%	0	квартал
			ниже 10%	1
			10-30%	2
			выше 30%	3
4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
4.1	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в совокупном объеме конкурентных закупок	%	более 20%	0	год
			20% и менее 20%	8
			Отсутствуют случаи не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя)	10
4.2	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"N 44-ФЗ по итогам проведения закупок для субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, в совокупном годовом объеме закупок		50% и более 50%	5	год, квартал
			менее 50%	0
4.3	Доля закупок "малого объема", осуществляемых у единственного поставщика, подрядчика в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	%	80% и более 80%	10	год, квартал
			менее 80%	0
Училище олимпийского резерва
1. Основная деятельность государственного бюджетного учреждения
1.1	Уровень усвоения знаний обучающихся по изучаемым предметам: - успеваемость - качество знаний	% от общего контингента обучающихся	85-100	5	год, квартал
			75-84	4
			65-74	3
			55-64	2
			ниже 55	1
			более 60	5
			55-60	4
			50-54	3
			45-19	2
			ниже 45	1
1.2	Степень трудоустройства выпускников (или продолжение обучения на новом уровне)	% от общего выпуска	96-100	5	год
			85-95	4
			75-84	3
			65-74	2
			50-64	1
			ниже 50	0
1.3	Степень укомплектованности контингентом обучающихся	% от плановых назначений	96-100	5	год
			85-95	4
			75-84	3
			65-74	2
			50-64	1
			ниже 50	0
1.4	Участие руководителя в подготовке и проведении на территории области физкультурно-массовых и спортивных мероприятий всероссийского уровня		участие	5	квартал
			неучастие	0
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
2.1	Уровень привлечения внебюджетных средств (за исключением грантов) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	%	Свыше 105	5	годовая, квартальная
			100-105	3
			80-99	1
			Менее 80	0
2.2	Наличие согласования крупных сделок в соответствии с действующим законодательством		Наличие согласования всех крупных сделок	5	годовая, квартальная
2.3	Доля средств, направленных на укрепление материально-технической базы за счет средств из внебюджетных источников (ремонтные работы, приобретение основных средств и материальных запасов) в общем объеме доходов из внебюджетных источников	%	Более 50%	10	годовая
			31-49 20-30	83
			10-19	1
			Менее 10	0
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность кадрами	% исполнения	100	5	год, квартал
			85-99	4
			80-84	3
			75-79	2
			70-74	1
			Менее 70	0
3.2	Количество сотрудников, которые повысили квалификацию	% от общего числа	10 и более	5	год
			7-9	4
			5-7	3
			3-5	2
			0-2	1
			0	0
3.3	Удельный вес численности работников в возрасте до 30 лет, по должностям, относящимся к основному персоналу, в общей численности работников, относящихся к основному персоналу	%	0%	0	квартал
			ниже 10%	1
			10-30%	2
			выше 30%	3
4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
4.1	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в совокупном объеме конкурентных закупок	%	более 20%	0	год
			20% и менее 20%	8
			Отсутствуют случаи не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя)	10
4.2	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ по итогам проведения закупок для субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, в совокупном годовом объеме закупок		50% и более 50%	5	год, квартал
			менее 50%	0
4.3	Доля закупок "малого объема", осуществляемых у единственного поставщика, подрядчика) в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объем"	%	80% и более 80%	10	год, квартал
			менее 80%	0
Спортивное сооружение (объект спорта):
1. Основная деятельность государственного бюджетного учреждения
1.1	Уровень фактической загруженности спортивного сооружения к мощности спортивного сооружения за период (год, квартал) (отношение фактической загруженности к мощности спортивного сооружения за период (год, квартал)	%	90 и более	15	квартал, год
			70-89	10
			50-69	5
			ниже 50	1
1.2	Уровень фактической загруженности гостиницы к мощности гостиницы за период (год, квартал) (отношение фактической загруженности к мощности гостиницы за период (год, квартал)	%	90 и более	15	квартал, год
			70-89	10
			50-69	5
			ниже 50	1
1.3	Участие руководителя в подготовке и проведении на территории области физкультурно-массовых и спортивных мероприятий всероссийского уровня		Участие	5	квартал
			неучастие	0
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
2.1	Уровень привлечения внебюджетных средств (за исключением грантов) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	%	Свыше 105	5	год
			100-105	3
			80-99	1
			Менее 80	0
2.2	Наличие согласования крупных сделок в соответствии с действующим законодательством		Наличие согласования всех крупных сделок	5	годовая
2.3	Доля средств, направленных на укрепление материально-технической базы за счет средств из внебюджетных источников (ремонтные работы, приобретение основных средств и материальных запасов) в общем объеме доходов из внебюджетных источников	%	Более 30%	10	годовая
			20-30%	8
			10-19%	3
			Менее 10%	0
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность кадрами	% исполнения	100	5	квартал, год
			85-99	4
			80-84	3
			75-79	2
			70-74	1
			Менее 70	0
3.2	Количество сотрудников, которые повысили квалификацию	% от общего числа работников	10 и более	5	год
			7-9	4
			5-7	3
			3-5	2
			0-2	1
			0	0
3.3	Удельный вес численности работников в возрасте до 30 лет, по должностям, относящимся к основному персоналу, в общей численности работников, относящихся к основному персоналу	% от общего числа работников	0%	0	квартал
			ниже 10%	1
			10-30%	2
			выше 30%	3
4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
4.1	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в совокупном объеме конкурентных закупок	%	более 20%	0	год
			20% и менее 20%	8
			Отсутствуют случаи не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя)	10
4.2	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения ориентированных некоммерческих организаций, в совокупном годовом объеме закупок государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ по итогам проведения закупок для субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, в совокупном годовом объеме закупок		50% и более 50%	5	год, квартал
			менее 50%	0
4.3	Доля закупок "малого объема", осуществляемых у единственного поставщика, подрядчика) в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	%	80% и более 80%	10	год, квартал";

В Таблице N 2 "Критерии оценки деятельности руководителей специализированных учреждений по работе с молодежью для определения размера премиальных выплат по итогам работы":

раздел 4 "Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг" изложить в новой редакции:

"4. Эффективность деятельности учреждения в сфере закупок товаров, работ, услуг
4.1	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в совокупном объеме конкурентных закупок	%	более 20%	0	год
			20% и менее 20%	8
			Отсутствуют случаи не состоявшихся конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя)	10
4.2	Доля государственных контрактов (в стоимостном выражении), заключенных в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ по итогам проведения закупок для субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, в совокупном годовом объеме закупок		50% и более 50%	5	год, квартал
			менее 50%	0
4.3	Доля закупок "малого объема", осуществляемых у единственного поставщика, подрядчика) в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" N 44-ФЗ с использованием электронных магазинов, в совокупном объеме закупок "малого объема"	%	80% и более 80%	10	год, квартал".

2. Информационно-аналитическому отделу обеспечить направление копии настоящего приказа в министерство информации и массовых коммуникаций Саратовской области - не позднее одного рабочего дня после его принятия.

3. Отделу правового обеспечения обеспечить направление копии настоящего приказа:

в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области - в семидневный срок со дня его первого официального опубликования;

в прокуратуру Саратовской области - в течение трех дней со дня его подписания.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.А.Дубовенко