Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 26 декабря 2022 г. N 19/4 "Об утверждении положения об условиях и порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) которых принадлежат муниципальному образованию город Набережные Челны" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) которых принадлежат муниципальному образованию город Набережные Челны
Приложение. Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) которых принадлежат муниципальному образованию город Набережные Челны
Приложение
к решению Городского Совета
от 26 декабря 2022 г. N 19/4
Положение
об условиях и порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) которых принадлежат муниципальному образованию город Набережные Челны
-
Глава 1. Общие положения
-
Глава 2. Порядок формирования должностного оклада руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организации
-
Глава 3. Стимулирующие и компенсационные выплаты руководителям организаций
|
<< Назад |
Глава 1. >> Общие положения |
|
|
Содержание Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 26 декабря 2022 г. N 19/4... |