Приложение N 2. Перечень показателей Программы

Приложение N 2
к Программе

Перечень показателей Программы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значения показателей
			2022 г.	2023 г.	2024 г.	2025 г.	2026 г.	2027 г.	2028 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Орске"
Комплекс процессных мероприятий "Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы"
1.	Количество принятых муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	шт.	82	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2
2.	Количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинаров, совещаний)	шт.	5	не менее 4	не менее 4	не менее 4	не менее 4	не менее 4	не менее 4
3.	Количество размещенных (актуализированных) материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	шт.	62	не менее 4	не менее 4	не менее 4	не менее 4	не менее 4	не менее 4
4.	Количество подготовленных методических материалов по вопросам муниципальной службы	шт.	3	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2
5.	Количество муниципальных служащих города Орска, получивших дополнительное профессиональное образование	шт.	15	не менее 5	не менее 5	не менее 5	не менее 5	не менее 5	не менее 5
6.	Количество муниципальных служащих, принявших участие в обучающих мероприятиях, мероприятиях по обмену опытом, служебных стажировках	шт.	2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2
7.	Количество муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих города Орска, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	шт.	23	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10
8.	Использование в качестве основы для всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих методики всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации	Да/Нет	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да
9.	Наличие разработанного перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы	Да/Нет	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да
10.	Наличие сформированного управленческого и кадрового резерва	Да/Нет	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да
11.	Внедрение отдельных сервисов "Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	Да/Нет	Нет	Да	Да	Да	Да	Да	Да
12.	Применение института наставничества на муниципальной службе в городе Орске	Да/Нет	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да
13.	Применение единой методики прохождения испытания на муниципальной службе в городе Орске	Да/Нет	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да
14.	Наличие комиссии по индивидуальным трудовым спорам в администрации города Орска	шт.	1	1	1	1	1	1	1