Приложение N 1. Критерии отбора кандидатов для присвоения почетного звания "Заслуженный работник промышленности Санкт-Петербурга"

Приложение N 1
к порядку отбора кандидатов
для присвоения почетного знания
"Заслуженный работник
промышленности Санкт-Петербурга"

Критерии
отбора кандидатов для присвоения почетного звания "Заслуженный работник промышленности Санкт-Петербурга"

N п/п	Критерии отбора	Показатели качества	Баллы
1	2	3	4
1	Оценка трудового стажа в сфере промышленной политики и (или) агропромышленного комплекса (далее - соответствующие сферы)	Наличие стажа работы в соответствующих сферах: (от 15 до 19 лет - 1 балл; от 20 до 24 лет - 2 балла; от 25 до 29 лет - 3 балла; от 30 до 34 лет - 4 балла; от 35 и свыше - 5 баллов)	1 - 5
2	Оценка трудовой деятельности в соответствующих сферах	Наличие государственных и (или) ведомственных наград за заслуги в соответствующих сферах: (отсутствие наград - 0 баллов, 1 награда - 1 балл, 2 награды - 2 балла, 3 и более наград - 3 балла)	0 - 3
		Наличие наград в Санкт-Петербурге за заслуги в соответствующих сферах (за исключением Почетной грамоты Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга в соответствующих сферах): (отсутствие наград - 0 баллов, от 1 до 3 наград - 1 балл, от 3 до 5 наград - 2 балла, 5 и более наград - 3 балла)	0 - 3
		Наличие поощрений за труд, предусмотренных статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствующих сферах: (отсутствие поощрений - 0 баллов, от 1 до 5 поощрений - 1 балл, от 5 до 10 поощрений - 2 балла, 10 и более поощрений - 3 балла)	0 - 3
		Наличие благодарственных писем за заслуги в соответствующих сферах: (отсутствие благодарственных писем - 0 баллов, наличие благодарственных писем - 1 балл)	0 - 1