Приложение N 1. Отзыв на аттестуемого работника краевого государственного учреждения, в отношении которых агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение N 1

к Положению о порядке проведения

аттестации работников краевых

государственных учреждений,

в отношении которых агентство

молодежной политики и реализации

программ общественного развития

Красноярского края осуществляет

функции и полномочия учредителя

                                Отзыв

             на аттестуемого работника краевого государственного

        учреждения, в отношении которых агентство молодежной политики

          и реализации программ общественного развития Красноярского

             края осуществляет функции и полномочия учредителя

                         (далее - учреждение)

     1. Общие сведения об аттестуемом работнике

1	Фамилия, имя, отчество
2	Дата рождения
3	Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
4	Занимаемая должность и дата приема на работу в учреждение на эту должность
5	Стаж работы в отрасли (лет, месяцев)
6	Дата проведения и вывод по результатам последней аттестации
7	Поощрения (за четыре последних года или за отработанное время)
8	Неснятые дисциплинарные взыскания (с кратким изложением проступка)
9	Конкретный перечень основных (наиболее важных) вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый (за четыре последних года или за отработанное время)

     2. Оценка аттестуемого непосредственным руководителем

N п/п	Качества, характеризующие аттестуемого работника <*>	Оценки (баллы), проставляемые непосредственным руководителем
1	2	3
1	Профессиональные качества
1.1	Профессиональные знания:
1.2	Профессиональные умения и навыки:
1.3	Профессиональный опыт:
1.4	Организация трудового процесса:
1.5	Критерий оценки профессиональных качеств
2	Личностные качества
2.1	Работоспособность, интенсивность труда:
2.2	Самостоятельность решений и действий, способность к самокритике:
2.3	Этика поведения, стиль общения:
2.4	Толерантность:
2.5	Критерий оценки личностных качеств
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого работника, рекомендации и предложения

____________________________ _________ _______________________

  (наименование должности    (подпись)   (расшифровка подписи)

      непосредственного

        руководителя)

"__" ____________ 20__ г.

     Согласовано

___________________________ _________ _______________________

  Руководитель учреждения    (подпись) (расшифровка подписи)

"____" _____________ 20___ г.

     Мнение и подпись

аттестуемого работника ______________________________ _____________

                      (согласен полностью, в основном    (подпись,

                         согласен, в большей степени

                                 не расшифровка

                       согласен, полностью не согласен) подписи, дата)

--------------------------------

     <*> По каждому критерию оценки после двоеточия  дать  характеристику

конкретных качеств аттестуемого работника, используя  описания  оценочных

показателей,  приведенных  в  шкале  оценки  профессиональных,   деловых,

морально-психологических качеств работника (приложение N 3 к Положению  о

порядке проведения аттестации  работников  в  сфере  молодежной  политики

Красноярского  края  по  должностям,  не  отнесенным  к   государственным

должностям и должностям государственной гражданской службы).

Руководитель агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края

В.А. Коломиец