Приложение 2. Показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению физической культуры и спорта Липецкой области, и их руководителей для установления размера премии по итогам работы за квартал

Приложение 2
к приказу
управления физической
культуры и спорта
Липецкой области
от 26 декабря 2022 г. N 491-О
"Об утверждении показателей
эффективности деятельности
учреждений, подведомственных
управлению физической культуры
и спорта Липецкой области,
и их руководителей"

Показатели
эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению физической культуры и спорта Липецкой области, и их руководителей для установления размера премии по итогам работы за квартал

Показатели эффективности деятельности учреждения, реализующего программы спортивной подготовки (дополнительные образовательные программы спортивной подготовки), и его руководителя

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
1	СЗП.т - Доведение средней заработной платы работников по должности тренер (тренер-преподаватель) до целевого показателя	руб.	СЗПт >= СЗПр, где СЗП.т - Средняя заработная платы тренеров (тренеров-преподавателей) (с нарастающим итогом); СЗП.р - Целевой показатель (оценка текущего года)	СЗП.т >= СЗП.р	10
				СЗП.т < СЗП.р	0
2	К.оу - Общий уровень укомплектованности кадрами	%	Ч.з / Ч.ш x 100%, где: Ч.з - число занятых штатных единиц; Ч.ш - общее количество штатных единиц	К.оу >= 95%	10
				90% <= К.оу < 95%	5
				К.оу < 90%	0
3	ИП - Своевременное исполнение поручений управления физической культуры и спорта Липецкой области			Поручения исполнены:
				ИП - в срок	10
				ИП - с нарушением срока	5
				ИП - не исполнены	0
4	Итого баллов (максимум)				30

Показатели эффективности деятельности регионального центра спортивной подготовки, спортивного сооружения и центра развития и мониторинга и его руководителя

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
1	СЗП.у - Сохранение средней заработной платы работников учреждения	руб.	СЗП.ут >= СЗП.уо , где СЗП.ут - средняя заработная плата работников учреждения (с нарастающим итогом) текущего года; СЗП.уо - средняя заработная плата работников учреждения за предшествующий год	СЗП.ут >= СЗП.уо	10
				СЗП.ут < СЗП.уо	0
2	К.оу - Общий уровень укомплектованности кадрами	%	Ч.з / Ч.ш x 100%, где: Ч.з - число занятых штатных единиц; Ч.ш - общее количество штатных единиц	К.оу >= 95%	10
				90% <= К.оу < 95%	5
				К.оу < 90%	0
3	ИП - Своевременное исполнение поручений управления физической культуры и спорта Липецкой области			Поручения исполнены:
				ИП - в срок	10
				ИП - с нарушением срока	5
				ИП - не исполнены	0
4	Итого баллов (максимум)				30

Размер премии по итогам работы за квартал руководителю областного государственного учреждения, подведомственного управлению физической культуры и спорта Липецкой области

Таблица 3

N п/п	Размер премии по итогам работы за квартал за счет средств по фонду оплаты труда (% от должностного оклада с учетом компенсационных и стимулирующих выплат)	Кол-во баллов
1	100	20 - 30
2	50	10 - 19
3	0	менее 10