Приложение 1. Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам, замещающим на основании трудового договора в Правительстве Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области должности, которые не являются должностями государственной гражданской службы

Приложение 1
к постановлению Правительства Липецкой области
"О стимулирующих и компенсационных выплатах,
а также выплатах, связанных с предоставлением
гарантий и компенсаций в соответствии
с трудовым законодательством работникам органов
исполнительной власти Липецкой области"

Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам, замещающим на основании трудового договора в Правительстве Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области должности, которые не являются должностями государственной гражданской службы

1. Стимулирующие выплаты для работников, замещающих на основании трудового договора в Правительстве Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области должности, которые не являются должностями государственной гражданской службы (далее - работники), и условия их назначения устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

2. Работнику оказывается материальная помощь в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с надбавками.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работнику оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в случаях смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей, утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.

3. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 24 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за классность водителям служебных легковых автомобилей - в размере 3 должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;

5) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.

4. Выплаты компенсационного характера работникам производятся в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.