Решение Совета народных депутатов Сковородинского муниципального округа Амурской области от 23 декабря 2022 г. N 119 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Сковородинского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета народных депутатов Сковородинского муниципального округа Амурской области
от 23 декабря 2022 г. N 119
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Сковородинского муниципального округа"

В соответствии с Законом Амурской области от 31.08.2007 г. N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" Совет народных депутатов Сковородинского муниципального округа

решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Сковородинского муниципального округа.

2. Решение Сковородинского районного Совета народных депутатов от 07.04.2021 N 441 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления Сковородинского района" признать утратившим силу с 01.01.2023.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в официальном периодическом печатном издании "Информационный бюллетень Сковородинского муниципального округа" и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01.01.2023.

Председатель Совета народных депутатов Сковородинского муниципального округа

Г.В. Белова

Глава Сковородинского муниципального округа

А.В. Прохоров

Утверждено
решением Совета народных
депутатов Сковородинского
муниципального округа
от 23 декабря 2022 г. N 119

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Сковородинского муниципального округа

Настоящее Положение в соответствии с Законом Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" определяет денежное содержание муниципального служащего Сковородинского муниципального округа.

Раздел 1

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

Раздел 2

1. Дополнительные выплаты муниципальному служащему устанавливаются в следующих предельных нормативах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

Стаж муниципальной службы	Процент должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 200 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 200 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения решения задач и исполнение функций муниципального органа, исполнение должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцировано (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере должностного оклада;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2. Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:

1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;

2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность в юридической службе, в основные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается положениями об этих выплатах, утверждаемыми Советом народных депутатов муниципального округа.

Раздел 3

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом нормативов, установленных в соответствии с частью 2 статьи 136 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих не должен превышать с учетом части 1 настоящего раздела следующих средств на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока двух должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

В Фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются также средства на:

1) выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;

2) иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, области и округа.

3. Глава Сковородинского муниципального округа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальным служащих между выплатами, предусмотренными в части 2 настоящего раздела.

4. Установить размер оплаты труда муниципального служащего в соответствии с предельными нормативами, определяемыми исходя из размера должностного оклада муниципального служащего (Приложение N 2) и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классные чины (Приложение N 1).

Раздел 4

Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Сковородинского муниципального округа.

Раздел 5

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в соответствии с настоящим положением, и иными нормативными правовыми актами, разработанными о выплате премий, дополнительном поощрении и на другие выплаты, носящие единовременный характер.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Сковородинского муниципального округа

Классные чины муниципальных служащих

N п/п	Квалификационные разряды муниципальных служащих	Сумма
1	Действительный муниципальный советник 1 класса	3 664
2	Действительный муниципальный советник 2 класса	3 455
3	Действительный муниципальный советник 3 класса	3 260
4	Муниципальный советник 1 класса	2 973
5	Муниципальный советник 2 класса	2 761
6	Муниципальный советник 3 класса	2 566
7	Советник муниципальной службы 1 класса	2 277
8	Советник муниципальной службы 2 класса	2 083
9	Советник муниципальной службы 3 класса	1 873
10	Референт муниципальной службы 1 класса	1 775
11	Референт муниципальной службы 2 класса	1 485
12	Референт муниципальной службы 3 класса	1 387
13	Секретарь муниципальной службы 1 класса	1 196
14	Секретарь муниципальной службы 2 класса	1 081
15	Секретарь муниципальной службы 3 класса	888

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Сковородинского муниципального округа

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Должность муниципальной службы	Должностной оклад
1	Первый заместитель главы местной администрации. Заместитель главы местной администрации	10 739
2	Начальник управления, имеющего статус юридического лица, председатель комитета, имеющего статус юридического лица, начальник отдела, имеющего статус юридического лица.	7 680
3	Заместитель: начальника управления, имеющего статус юридического лица, председателя комитета, имеющего статус юридического лица, начальника отдела, имеющего статус юридического лица.	7 088
4	Начальник управления	7 070
5	Начальник отдела	6 328
6	Заместитель начальника отдела	5 732
7	Консультант	4 941
9	Главный специалист	4 844
10	Ведущий специалист	4 442