Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 декабря 2022 г. N 2527-па-нпа "О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района"

Постановление администрации Нефтеюганского района от 26 декабря 2022 г. N 2527-па-нпа
"О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников госучреждений и общественного обслуживания от 24.11.2022 N 51 постановляю:

1. Внести в постановление администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района" следующие изменения:

1.1. В приложение N 1:

1.1.1. В разделе 3:

1.1.1.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику производится доплата. Размер доплаты работнику устанавливается по соглашению сторон в размере не более 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.1.1.2. Пункт 3.4 признать утратившим силу.

1.1.2. Абзацы второй, третий пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Работникам Учреждения выплачивается премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей по результатам работы календарного года в размере одного месячного фонда оплаты труда.

Премия по результатам работы за год выплачивается работникам за счет фонда оплаты труда в первые два месяца года, следующего за отчетным, на основании приказа директора учреждения.".

1.1.3. Абзацы восьмой, девятый, десятый пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.

Работникам, ранее работавшим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях Нефтеюганского района, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску в текущем календарном году не производилась соответственно в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях. Работникам, переведенным из одного органа местного самоуправления, муниципального учреждения (организации) Нефтеюганского района в другой орган местного самоуправления, учреждение (организацию) Нефтеюганского района, в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях (организациях) Нефтеюганского района, в которых работник осуществлял трудовую деятельность, на основании представленной справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

Единовременная выплата к отпуску не выплачивается работнику, принятым на работу по совместительству.".

1.2. В приложении N 2:

1.2.1. В разделе 3:

1.2.1.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего Рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации Рабочему производится доплата. Размер доплаты Рабочему устанавливается по соглашению сторон в размере не более 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.2.1.2. Пункт 3.4 исключить.

1.2.2. Абзац второй пункта 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Премия по результатам работы за год выплачивается рабочим за счет фонда оплаты труда в первые два месяца года, следующего за отчетным, на основании приказа директора учреждения.".

1.2.3. Абзацы седьмой, восьмой, девятый пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.

Рабочим, ранее работавшим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях Нефтеюганского района, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении справки о том, что данному рабочему единовременная выплата к отпуску в текущем календарном году не производилась соответственно в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях. Рабочим, переведенным из одного органа местного самоуправления, муниципального учреждения (организации) Нефтеюганского района в другой орган местного самоуправления, учреждение (организацию) Нефтеюганского района, в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях (организациях) Нефтеюганского района, в которых работник осуществлял трудовую деятельность, на основании представленной справки о том, что данному рабочему единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

Единовременная выплата к отпуску не выплачивается Рабочим, принятым на работу по совместительству.".

1.3. Приложения N 3, 6 изложить в редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Югорское обозрение" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Нефтеюганского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, но не ранее 01.01.2023, за исключением пункта 5 раздела "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам" Приложения N 3 к постановлению администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района", который вступает в силу с 01.03.2023.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на директора департамента строительства и жилищно-коммунального комплекса - заместителя главы Нефтеюганского района Кошакова В.С.

Глава района

А.А. Бочко