Постановление Администрации города Хабаровска от 29 декабря 2022 г. N 4885 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 03.02.2016 N 224 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением администрации города Хабаровска от 04.10.2022 N 649-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются Указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 03.02.2016 N 224 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения" следующие изменения:

1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить па заместителя Мэра города - директора департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска Соловьёва Е.И.".

1.2. В Положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения":

1.2.1. Пункт 1.3. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.3. К стимулирующим выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы;

- премия по результатам работы за месяц (техническому персоналу);

- премия по результатам работы за год;

- персональный повышающий коэффициент (директору).".

1.2.2. Пункт 1.4. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. К компенсационным выплатам относятся:

- доплата за ненормированный рабочий день водителям;

- доплата за работу в выходные и праздничные дни;

- надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.3. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

1.2.3. Абзац третий раздела 2 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Оклад, руб.
		минимальный	максимальный
1	2	3	4
Административно-управленческий персонал
1.	Директор	8 136	8 476
2.	Главный редактор	7 641	7 960
3.	Главный бухгалтер	7 090	7 387
4.	Начальник комплекса	7 030	7 325
5.	Выпускающий редактор	7 030	7 325
6.	Редактор сайта	7 030	7 325
7.	Продюсер канала	6 806	7 089
8.	Режиссер	6 658	6 934
9.	Редактор	6 584	6 856
10.	Ведущий программы	6 525	6 797
11.	Специальный корреспондент	6 525	6 797
12.	Художник-дизайнер 3 D-графики	6 103	6 358
13.	Бухгалтер-экономист	5 982	6 230
14.	Редактор планирования эфира	5 982	6 230
15.	Юрисконсульт	5 982	6 230
16.	Инженер видеомонтажа	5 916	6 164
17.	Режиссер монтажа	5 746	5 986
18.	Режиссер-постановщик	5 746	5 986
19.	Инженер-системотехник	5 662	5 898
20.	Художник оперативной графики	5 662	5 898
21.	Механик по обслуживанию съемочной техники	5 662	5 898
22.	Телеоператор	5 469	5 696
23.	Телеоператор-постановщик	5 469	5 696
24.	Корреспондент	5 402	5 628
25.	Монтажер	5 378	5 602
26.	Режиссер титров	5 368	5 592
27.	Звукорежиссер	5 368	5 592
28.	Ассистент режиссера телевидения	5 368	5 592
29.	Видеооператор	5 300	5 521
30.	Администратор телевидения	5 244	5 463
31.	Выпускающий эфира	4 463	4 649
32.	Гример	2 456	2 558
Технический персонал
33.	Специалист по административно-хозяйственной части	5 846	6 091
34.	Водитель автомобиля	2 996	3 122
35.	Уборщик помещений	2 746	2 863

".

1.2.4. Пункт 3.6. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.6. Персональный повышающий коэффициент (директору).

Выплата персонального повышающего коэффициента директору Учреждения устанавливается Работодателем в размере от 1 до 6 должностных окладов в месяц по согласованию с Учредителем.".

1.2.5. Абзац первый раздела 4 изложить в следующей редакции:

"К выплатам компенсационного характера относятся доплата за ненормированный рабочий день водителям, доплата за работу в выходные и праздничные дни, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями".

1.2.6. Пункт 4.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Доплата за ненормированный рабочий день водителям.

Доплата за ненормированный рабочий день водителям производится ежемесячно в размере 150 процентов оклада водителя.

Доплата за ненормированный рабочий день водителям увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.".

1.2.7. Пункт 4.2. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.2. Доплата за работу в выходные и праздничные дни.

Доплата за работу в выходные и праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни определяется положением о выплатах в Учреждении, утвержденным директором Учреждения.

Доплата за работу в выходные и праздничные дни увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

Оплата работы в выходные и праздничные дни осуществляется в пределах установленного годового фонда оплаты труда работников Учреждения.".

1.2.8. Пункт 4.3. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К надбавкам за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% и величина соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.".

1.2.9. Абзац первый раздела 5 изложить в следующей редакции:

"К иным выплатам относится материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительная материальная помощь, надбавка до гарантированного размера оплаты труда.".

1.2.10. Пункт 5.1. дополнить новым абзацем первым следующего содержания:

"5.1. Материальная помощь.".

1.2.11. Абзацы первый - четвертый пункта 5.1. считать соответственно абзацами вторым - пятым.

1.2.12. Пункт 5.2. дополнить новым абзацем первым следующего содержания:

"5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.".

1.2.13. Абзацы первый - второй пункта 5.2. считать соответственно абзацами вторым и третьим.

1.2.14. Пункт 5.4. дополнить новым абзацем первым следующего содержания:

"5.4. Дополнительная материальная помощь.".

1.2.15. Абзацы первый - шестой пункта 5.4. считать соответственно абзацами вторым - седьмым.

1.2.16. Пункт 5.9. дополнить новым абзацем первым следующего содержания:

"5.9. Надбавка до гарантированного размера оплаты труда.".

1.2.17. Абзацы первый - третий пункта 5.9. считать соответственно абзацами вторым - четвертым.

2. Директору муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения" (Ким А.Э.) ознакомить работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения" с настоящим постановлением под подпись в срок не позднее 31.12.2022.

3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Нагорный Н.Э.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить па заместителя Мэра города - директора департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска Соловьёва Е.И.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 1.2.3. настоящего постановления, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.

Мэр города

С.А. Кравчук