Приложение N 1. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений культуры

Приложение N 1
к Положению
"Об отраслевой системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений культуры
муниципального района "Город Людиново
и Людиновский район"
от 23.12.2022 N 150

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений культуры

1. При расчете средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей учреждений культуры учитываются оклады, выплаты стимулирующего характера работников учреждений культуры, работающих по основному месту работы, осуществляемые за счет средств местного бюджета.

Расчет средней заработной платы работников учреждений культуры, работающих по основному месту работы, осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя учреждения культуры.

При расчете заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников, работающих по основному месту работы.

2. Средняя заработная плата работников учреждений культуры, работающих по основному месту работы, определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников, работающих по основному месту работы, за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников, работающих по основному месту работы, за все месяцы календарного года, предшествующего году установления оклада руководителя учреждения культуры.

3. При определении среднемесячной численности работников, работающих по основному месту работы, учитываются среднемесячная численность работников, работающих по основному месту работы на условиях полного рабочего времени и среднемесячная численность работников, работающих по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени.

4. Среднемесячная численность работников, работающих по основному месту работы на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников, работающих по основному месту работы на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-ro по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-e или 29-e число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников, работающих по основному месту работы на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников, работающих по основному месту работы, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничные дням.

В численности работников, работающих по основному месту работы на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники, работающие в учреждении культуры по основному месту работы на одной ставке, более одной ставки (в том числе в случае внутреннего совместительства), учитывается в списочной численности работников, работающих по основному месту работы, как один человек (целая единица).

5. Работники, работающие по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников, работающий по основному месту работы, учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляе