Решение Уваровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 27 октября 2022 г. N 419 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области" (документ не действует)

Решение Уваровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области
от 27 октября 2022 г. N 419
"Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области"

Рассмотрев проект решения "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области", внесенный постоянной мандатной комиссией по вопросам депутатской этики, организации контроля и местного самоуправления районного Совета, в соответствии Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Уваровского района Тамбовской области, учитывая модельный проект муниципального нормативного правового акта, разработанный службой по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации Тамбовской области, согласованный с правовым департаментом администрации Тамбовской области и прокуратурой Тамбовской области, Уваровский районный Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Уваровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 28 июня 2012 года N 425 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия".

3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации "Вестник местного самоуправления Уваровского района Тамбовской области" и разместить его на официальном сайте администрации Уваровского района Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://r58.tmbreg.ru/).

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную мандатную комиссию по вопросам депутатской этики, организации контроля и местного самоуправления районного Совета (Т.А. Касьянова).

Глава района

А.Н. Бочаров

Утвержден
решением
Уваровского районного
Совета народных депутатов
Тамбовской области
от 27.10.2022 г. N 419

Порядок
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области

Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131 - ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273 - ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

Действие настоящего Порядка не распространяется на главу Уваровского района Тамбовской области.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

2. В соответствии с федеральным законодательством лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

а) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

б) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

в) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

г) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

д) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

Действие подпунктов "в", "г", "д" пункта 2 настоящего Порядка не распространяется на лицо, замещающее муниципальную должность и осуществляющее свои полномочия на непостоянной основе.

Увольнение в связи с утратой доверия осуществляется на основании результатов проверки соблюдения лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных законодательством в сфере противодействия коррупции (далее - проверка).

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в порядке, установленном Законом Тамбовской области от 26 июля 2017 года N 124-З "О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей в Тамбовской области, должности главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, и лицами, замещающими отдельные муниципальные должности в Тамбовской области, должность главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений".

Проверка по основаниям, указанным в подпункте "а" пункта 2 и пункте 3 настоящего Порядка осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих муниципальные должности в Уваровском районе Тамбовской области (далее - Комиссия).

Проверка по основаниям, указанным в подпунктах "в", "г", "д" пункта 2 настоящего Порядка, производится по решению Уваровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области (далее - районный Совет) уполномоченным должностным лицом в порядке, предусмотренном пунктами 7 - 11 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Текст настоящего порядка не содержит пункты 7 - 11

Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в районный Совет в письменной форме в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Тамбовской области;

г) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.

Информация анонимного характера не является основанием для проведения проверки.

Решение о проведении проверки принимается не позднее 30 дней со дня возникновения оснований для ее проведения.

В ходе проверки уполномоченное должностное лицо направляет в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Тамбовской области, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации, общественные объединения об имеющейся у них информации по основаниям проверки о лице, замещающем муниципальную должность.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

При проведении проверки лицу, замещающему муниципальную должность, должны быть обеспечены:

а) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания;

б) предоставление возможности лицу, замещающему муниципальную должность, дать пояснения с приложением дополнительных материалов по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия;

в) предоставление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности обращения к уполномоченному должностному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проверки.

11. По окончании проверки уполномоченным должностным лицом подготавливается и направляется в районный Совет доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки.

12. Проект решения районного Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, выносится на заседание районного Совета.

13. О проекте решения, указанном в пункте 12 настоящего Порядка, лицо, замещающее муниципальную должность, уведомляется не позднее дня, следующего за днем его вынесения на заседание районного Совета.

14. В решении районного Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, указывается основание для увольнения, в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Порядка.

Копия решения районного Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

В случае отказа лица, замещающего муниципальную должность, от получения копии решения, или невозможности вручения лично под подпись лицу, замещающему муниципальную должность, копии решения, она направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (регистрации) в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого принято решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, вправе обратиться с заявлением об обжаловании указанного решения в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Решение районного Совета об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации "Вестник местного самоуправления Уваровского района Тамбовской области" и размещению на официальном сайте администрации Уваровского района Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://r58.tmbreg.ru/) в течение семи календарных дней со дня его принятия.

19. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются районным Советом в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273 - ФЗ "О противодействии коррупции".