Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
муниципального образования -
Рыбновский муниципальный район
Рязанской области
14.10.2022 г. N 873

"Приложение N 1
к постановлению
Администрации
муниципального образования -
Рыбновский муниципальный район
Рязанской области
от 16 ноября 2017 г. N 787

Муниципальная программа
Рыбновского муниципального района "Повышение эффективности муниципального управления в Рыбновском муниципальном районе Рязанской области"

Паспорт
муниципальной программы Рыбновского муниципального района Рязанской области

Наименование Программы	"Повышение эффективности муниципального управления в Рыбновском муниципальном районе Рязанской области"
Заказчик Программы	Администрация муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области
Разработчик Программы	Администрация муниципального образования - Рыбновский муниципальный район
Основание для разработки Программы	Статья 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Рязанской области от 17.10.2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области"; Постановление Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район от 29.08.2013 N 1365 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации муниципальных программ Рыбновского муниципального района Рязанской области"
Исполнители Программы	Администрация муниципального района, структурные подразделения Администрации в соответствии с программными мероприятиями
Цели и задачи	Цели: - совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района; - повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности администрации района, ее структурных подразделений; - развитие и совершенствование муниципальной службы Рыбновского муниципального района посредством внедрения эффективности кадровых технологий; - формирование высококвалифицированного кадрового состава; - реализация мер по безопасным условиям охраны труда на рабочих местах; - профессиональное развитие муниципальных служащих Рыбновского муниципального района; - организация и проведение торжественных и юбилейных мероприятий. Задачи: - обеспечение осуществления управленческих функций органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района; - обеспечение финансово-хозяйственной деятельности администрации района и структурных подразделений администрации; - поощрение граждан, коллективов и организаций за многолетний добросовестный труд, внесших наибольший вклад в развитие Рыбновского муниципального района, на основе имеющихся у них заслуг и достижений в производственной, общественной, благотворительной деятельности, личного вклада в развитие Рыбновского муниципального района; награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской области"; - проведение торжественных мероприятий, собраний, приемов глав районов, выездных заседаний, приемы делегаций (руководителей членов); - публикация в газете; - взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями; - организация проведения работ по установке и оформлению Доски почета; - награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор", награждение денежной премией победителей районного конкурса "Зимняя сказка 2022"; - пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсиям муниципальных служащих; - изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района, благоустройство территории у здания Администрации Рыбновского муниципального района, проверка проектно-сметной документации.
Целевые индикаторы и показатели	Степень удовлетворенности граждан качеством и доступностью муниципальных услуг, предоставляемых непосредственно органами местного самоуправления, -90%; численность муниципальных служащих в органах местного самоуправления; численность муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв; доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации
Сроки и этапы реализации	Этап I: 2018 - 2022 годы
Перечень подпрограмм	1. "Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района". 2. "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района"
Объемы и источники финансирования программы	Общий объем финансирования составляет - 270 947 392,98 рубля, в том числе по годам: 2018 год - 48 970 553,18 руб., 2019 год - 56 542 369,15 руб., 2020 год - 52 471 864,55 руб., 2021 год - 55 168 234,42 руб., 2022 год - 57 794 371,68 руб. в том числе: по подпрограмме 1 "Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района" - 222 180 969,96 рубля, в том числе по годам: 2018 год - 40 966 013,49 руб., 2019 год - 46 277 866,58 руб., 2020 год - 43 439 699,39 руб., 2021 год - 45 266 516,90 руб., 2022 год - 46 230 873,60 руб. по подпрограмме 2 "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района" - 48 766 423,02 рубля, в том числе по годам: 2018 год - 8 004 539,69 руб., 2019 год - 10 264 502,57 руб., 2020 год - 9 032 165,16 руб., 2021 год - 9 901 717,52 руб., 2022 год - 11 563 498,08 руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности	- создание необходимых условий для осуществления управленческих функций в органах местного самоуправления Рыбновского района; - внедрение и совершенствование механизмов формирования и использования кадрового резерва, проведения аттестаций муниципальных служащих; - совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе; - совершенствование деятельности органов местного самоуправления на основе использования современных информационно-коммуникационных технологий, повышение уровня оснащенности ИКТ до 80%; - снижение уровня коррупции за счет сокращения административных барьеров и повышения прозрачности деятельности органов местного самоуправления Рыбновского района; - оптимизация численности муниципальных служащих до 92 человек; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый состав - 20 человек; - повышение эффективности бюджетных расходов.

1. Характеристика проблем (задач), решение которых осуществляется путем реализации программы

Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, которой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием в функционировании местного самоуправления.

Повышение эффективности механизмов муниципального управления является основной целью использования информационных технологий в деятельности органов местного самоуправления, и одним из приоритетных направлений является социальная сфера.

Внедрение информационных технологий в различные сферы жизнедеятельности района, интегрирование информационных систем в единое информационное пространство не могут эффективно осуществляться без комплексного подхода в рамках муниципальной программы.

Активное развитие и широкое применение информационно-коммуникационных технологий являются на сегодняшний день одними из необходимых условий для включения Рыбновского муниципального района в процесс перехода к информационному обществу.

Информационно-коммуникационные технологии (далее - ИКТ) - это совокупность методов, транспортно-сетевых и программно-технологических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, передачу, обработку, хранение, вывод и распространение информации.

В Администрации завершен этап первоначального оснащения вычислительной техникой и создания соответствующей информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры обеспечения ее деятельности.

Вместе с тем на эффективность деятельности Администрации оказывают отрицательное влияние такие факторы, как устаревшие программно-аппаратные вычислительные средства, недостаточно развитая инфраструктура локальной вычислительной сети, а также отсутствие современной многофункциональной системы электронного документооборота.

Развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры администрации позволит повысить эффективность муниципального управления в Рыбновском муниципальном районе.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" муниципальная собственность определена как экономическая основа местного самоуправления.

Совершенствование и оптимизация системы муниципального управления в администрации Рыбновского муниципального района, повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности администрации, ее структурных подразделений и отраслевых органов - одна из важнейших целей деятельности администрации района.

Муниципальная служба в Рыбновском муниципальном районе сформирована в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принятыми в целях его реализации правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Рязанской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района.

В настоящее время правовыми актами администрации района урегулированы все основные вопросы муниципальной службы в рамках действующего законодательства.

В результате определены подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, функционирует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

С целью определения уровня профессиональных знаний, навыков и умений муниципальных служащих, соответствия их замещаемым должностям и перспективы дальнейшего служебного роста проводится аттестация муниципальных служащих в рамках действующего законодательства.

Однако развитие системы муниципальной службы в Рыбновском муниципальном районе требует совершенствования полученных при ее формировании позитивных изменений. Поэтому требуется создание условий для повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих.

В современных условиях развитие муниципальной службы должно осуществляться на основе комплексного подхода, он подразумевает как развитие профессионального уровня муниципальных служащих, так и рациональное использование существующего кадрового потенциала и подготовку новых возможностей развития муниципальной службы, в том числе на основе использования современных информационно-коммуникационных технологий.

Деятельность администрации района, ее структурных подразделений и отраслевых органов при исполнении функций и полномочий направлена на достижение основной стратегической цели - повышение качества жизни населения на основе развития приоритетных отраслей экономики и модернизации социальной сферы.

В связи с этим прежде всего необходимо обеспечить финансово-хозяйственную деятельность органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района, создать условия для материально-технического, транспортного, информационно-коммуникационного обеспечения выполнения администрацией района, ее структурными подразделениями и отраслевыми органами своих полномочий.

Административные здания, занимаемые органами местного самоуправления района, имеют износ 50% и требуют проведения капитального ремонта: ремонт кабинетов, коридоров, замена оконных блоков.

Необходимо обеспечивать эксплуатацию зданий в соответствии с действующими нормами и правилами, особенно правилами пожарной безопасности и охраны зданий, в соответствии с современными требованиями и условиями.

Важное значение для обеспечения деятельности администрации, ее структурных подразделений и отраслевых органов имеет транспортное обслуживание.

Эффективная деятельность органов местного самоуправления района невозможна без современных средств информационно-коммуникационной системы. Необходимо осуществлять модернизацию технических и технологических информационных систем, создавать условия для эффективного управления и обеспечения информационным обслуживанием.

В настоящее время в органах местного самоуправления района функционируют следующие информационные комплексы и системы:

- система локальной сети в администрации района;

- официальный сайт администрации Рыбновского муниципального района;

- сервер;

- программное обеспечение в администрации и ее структурных подразделений.

Все вышеперечисленные мероприятия требуют комплексного подхода, и их финансирование должно осуществляться в рамках реализации данной программы.

Основным направлением деятельности органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района являются профилактика и противодействие коррупции.

В связи с принятием ряда нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции на организационный отдел Администрации возложены функции по проверке достоверности представляемых сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, повышению эффективности организации деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов и другие. Данная деятельность нуждается в выработке единого подхода к координации и методическому сопровождению, повышению эффективности взаимодействия органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района и гражданского общества, обеспечению прозрачности деятельности органов местного самоуправления. Меры по противодействию коррупции должны проводиться комплексно и системно.

В целях повышения эффективности расходования бюджетных средств в рамках данной Программы планируется осуществлять программные мероприятия по финансовому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района.

В целях формирования положительного авторитета муниципального управления администрацией района проводятся мероприятия в области социальной политики, направленные на обеспечение пенсионных прав граждан, замещавших должности муниципальной службы до выхода на заслуженный отдых.

Обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района, осуществляется в соответствии с Положением о пенсии за выслугу лет в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области, утвержденным решением районной Думы.

В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных специалистов является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.

Главными направлениями развития кадров муниципальной службы в Рыбновском муниципальном районе являются:

- разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере муниципальной службы;

- организация обучения (повышения квалификации, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки, семинары и т.д.) муниципальных служащих Рыбновского муниципального района;

- проведение мероприятий, направленных на стимулирование, мотивацию деятельности муниципальных служащих;

- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих.

Высокий уровень эффективности муниципальной службы позволит повысить качество управления Рязанским муниципальным районом, что, в свою очередь, повысит инвестиционную привлекательность Рыбновского муниципального района путем увеличения уровня доверия инвесторов к деятельности органов местного самоуправления и позволит осуществить реализацию социально значимых проектов.

Последовательная реализация мероприятий Программы приведет к созданию условий для дальнейшего развития муниципальной службы, повышения ее роли и престижа, эффективности и результативности кадровой политики.

Реализация Программы позволит обеспечить системный подход к решению поставленных задач, поэтапный контроль за выполнением мероприятий Программы и оценку их результатов, внедрить на муниципальной службе современные кадровые, информационные и управленческие технологии.

2. Цели и задачи реализации программы

Цели:

- совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района;

- повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности администрации района, ее структурных подразделений;

- развитие и совершенствование муниципальной службы Рыбновского муниципального района посредством внедрения эффективности кадровых технологий;

- формирование высококвалифицированного кадрового состава;

- реализация мер по безопасным условиям охраны труда на рабочих местах;

- профессиональное развитие муниципальных служащих Рыбновского муниципального района;

- организация и проведение торжественных и юбилейных мероприятий.

Задачи:

- обеспечение осуществления управленческих функций органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района;

- обеспечение финансово-хозяйственной деятельности администрации района и структурных подразделений администрации;

- поощрение граждан, коллективов и организаций за многолетний добросовестный труд, внесших наибольший вклад в развитие Рыбновского муниципального района, на основе имеющихся у них заслуг и достижений в производственной, общественной, благотворительной деятельности, личного вклада в развитие Рыбновского муниципального района; награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской области";

- проведение торжественных мероприятий, собраний, приемов глав районов, выездных заседаний, приемы делегаций (руководителей членов);

- публикация в газете;

- взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями;

- организация проведения работ по установке и оформлению Доски почета;

- награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор", награждение денежной премией победителей районного конкурса "Зимняя сказка 2022";

- пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсиям муниципальных служащих;

- изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района, благоустройство территории у здания Администрации Рыбновского муниципального района, проверка проектно-сметной документации.

3. Сроки и этапы реализации программы

Срок реализации: Этап I - 2018 - 2022 годы.

4. Ресурсное обеспечение программы

Общий объем финансирования составляет - 270 947 392, 98 рубля, в том числе по годам:

2018 год - 48 970 553,18 руб.,

2019 год - 56 542 369,15 руб.,

2020 год - 52 471 864,55 руб.,

2021 год - 55 168 234,42 руб.,

2022 год - 57 794 371,68 руб.,

в том числе:

по подпрограмме 1 "Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района" - 222 180 969,96 рубля, в том числе по годам:

2018 год - 40 966 013,49 руб.,

2019 год - 46 277 866,58 руб.,

2020 год - 43 439 699,39 руб.,

2021 год - 45 266 516,90 руб.,

2022 год - 46 230 873,60 руб.

по подпрограмме 2 "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района" - 48 766 423,02 рубля, в том числе по годам:

2018 год - 8 004 539,69 руб.,

2019 год - 10 264 502,57 руб.,

2020 год - 9 032 165,16 руб.,

2021 год - 9 901 717,52 руб.,

2022 год - 11 563 498,08 руб.

5. Состав и сроки предоставления отчетности об исполнении программы

Исполнители Программы ежегодно до 10 февраля года, следующего за отчетным, направляет в отдел по экономическому развитию района Администрации Рыбновского муниципального района Рязанской области информацию об эффективности реализации Программ в предыдущем году.

В случае отклонения достигнутых ожидаемых результатов и (или) показателей социально-экономической эффективности реализации Программы от запланированных заказчик Программы в пояснительной записке отражает причины и обоснование указанных отклонений, а также меры по повышению эффективности, выявлению факторов, негативно влияющих на реализацию Программы.

6. Ожидаемый конечный результат реализации программы и показатели социально-экономический эффективности

Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:

- создание необходимых условий для осуществления управленческих функций в органах местного самоуправления Рыбновского района;

- внедрение и совершенствование механизмов формирования и использования кадрового резерва, проведения аттестаций муниципальных служащих;

- совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе;

- совершенствование деятельности органов местного самоуправления на основе использования современных информационно-коммуникационных технологий, повышение уровня оснащенности ИКТ до 80%;

- снижение уровня коррупции за счет сокращения административных барьеров и повышения прозрачности деятельности органов местного самоуправления Рыбновского района;

- оптимизация численности муниципальных служащих до 92 человек;

- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый состав - 20 человек;

- повышение эффективности бюджетных расходов.

Приложение N 1
к муниципальной программе
"Повышение эффективности
муниципального управления в
Рыбновском муниципальном районе"

Подпрограмма 1
"Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района"

1. Цели и задачи реализации подпрограммы

Цели:

совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района;

повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности администрации района, ее структурных подразделений;

развитие и совершенствование муниципальной службы Рыбновского муниципального района посредством внедрения эффективности кадровых технологий;

формирование высококвалифицированного кадрового состава.

Задачи:

- обеспечение осуществления управленческих функций органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района;

- обеспечение финансово-хозяйственной деятельности администрации района и структурных подразделений администрации.

2. Сроки реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - Этап I - 2018 - 2022 годы.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета Рыбновского муниципального района. Объем финансирования подпрограммы составляет 222 180 969,96 рубля, в том числе по годам:

2018 год - 40 966 013,49 руб.,

2019 год - 46 277 866,58 руб.,

2020 год - 43 439 699,39 руб.,

2021 год - 45 266 516,90 руб.,

2022 год - 46 230 873,60 руб.

4. Механизм реализации подпрограммы

Исполнителями подпрограммы являются Администрация муниципального района, структурные подразделения Администрации в соответствии с программными мероприятиями.

Исполнители подпрограммы несут ответственность за реализацию и достижение конечных результатов подпрограммы, целевое и эффективное использование денежных средств, выделяемых на ее выполнение.

В рамках выполнения установленных функций исполнители подпрограммы взаимодействуют с органом, осуществляющим организацию исполнения бюджета, по вопросам финансирования расходных обязательств органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района.

5. Система программных мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района"

Nп/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задач	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования, руб.						Ожидаемый результат
					Всего	В том числе по годам
						2018	2019	2020	2021	2022
1.	Задача N1. обеспечение осуществления управленческих функций органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района, в т.ч.	Администрация района		Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	9531663,16	1511895,81	1804025,11	2034681,16	2225669,62	1955391,46	Обеспечение осуществления деятельности главы Администрации
1.1	Финансовое обеспечение деятельности главы Администрации				9531663,16	1511895,81	1804025,11	2034681,16	2225669,62	1955391,46
2.	Задача N 2. Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности администрации района и структурных подразделений администрации, в т.ч.	Администрация района		Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	212649306,80	39454117,68	44473841,47	41405018,23	43040847,28	44275482,14	Обеспечение осуществления управленческих функций в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района
2.1	Финансовое обеспечение деятельности Администрации				212649306,80	39454117,68	44473841,47	41405018,23	43040847,28	44275482,14
	Итого:				222180969,96	40966013,49	46277866,58	43439699,39	45266516,90	46230873,60

6. Целевые индикаторы и показатели эффективности исполнения подпрограммы

Nп/п	Наименование целевых индикаторов и показателей	Единицы измерения	2018	2019	2020	2021	2022
1	количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв	человек	20	20	20	20	20
2	индекс доверия граждан к муниципальным служащим	%	94	95	95,5	96	96,5
3	оснащенность структурных подразделений администрации района современными информационно-коммуникационными технологиями	%	80	80	82	85	87

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Повышение эффективности
в Рыбновском муниципальном районе"

Подпрограмма 2
"Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района"

1. Цели и задачи реализации подпрограммы

Цели подпрограммы:

- реализация мер по безопасным условиям охраны труда на рабочих местах;

- профессиональное развитие муниципальных служащих Рыбновского муниципального района;

- организация и проведение торжественных и юбилейных мероприятий.

Задачи подпрограммы:

- поощрение граждан, коллективов и организаций за многолетний добросовестный труд, внесших наибольший вклад в развитие Рыбновского муниципального района, на основе имеющихся у них заслуг и достижений в производственной, общественной, благотворительной деятельности, личного вклада в развитие Рыбновского муниципального района; награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской области";

- проведение торжественных мероприятий, собраний, приемов глав районов, выездных заседаний, приемы делегаций (руководителей членов);

- публикация в газете;

- взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями;

- организация проведения работ по установке и оформлению Доски почета;

- награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор", награждение денежной премией победителей районного конкурса "Зимняя сказка 2022";

- пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсиям муниципальных служащих;

- изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района, благоустройство территории у здания Администрации Рыбновского муниципального района, проверка проектно-сметной документации.

2. Сроки реализации подпрограммы

Срок реализации I Этапа - 2018 - 2022 годы.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета Рыбновского муниципального района. Объем финансирования на реализацию подпрограммы составляет 48 766 423,02 рубля, в том числе по годам:

2018 год - 8 004 539,69 руб.,

2019 год - 10 264 502,57 руб.,

2020 год - 9 032 165,16 руб.,

2021 год - 9 901 717,52 руб.,

2022 год - 11 563 498,08 руб.,

4. Механизм реализации подпрограммы

Заказчиком подпрограммы является Администрация района.

Координатором подпрограммы является организационный отдел Администрации, который несет ответственность за реализацию подпрограммы, осуществляет следующие функции:

- формирует бюджетные заявки и обоснования на включение мероприятий подпрограммы в бюджет Рыбновского муниципального района на соответствующий финансовый год;

- готовит в установленном порядке предложения о перераспределении финансовых ресурсов между программными мероприятиями, изменении сроков выполнения мероприятий, уточнении и корректировке целевых индикаторов и других параметров подпрограммы.

Исполнителями подпрограммы являются Администрация муниципального района, структурные подразделения Администрации в соответствии с программными мероприятиями.

Исполнители подпрограммы несут ответственность за качественное и своевременное выполнение соответствующих мероприятий, целевое и рациональное использование финансовых средств.

Контроль за реализацией подпрограммы осуществляет Администрация Рыбновского муниципального района.

5. Система программных мероприятий подпрограммы "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района"

N п/п	Программное мероприятие, обеспечивающее выполнение задач	Главные распорядители	Исполнители	Источники финансирования	Объем финансирования, рублей										Ожидаемый результат
					Всего	2018		2019		2020		2021		2022
1	Задача N 1. Поощрение граждан, коллективов и организаций за многолетний добросовестный труд, внесших наибольший вклад в развитие Рыбновского муниципального района, на основе имеющихся у них заслуг и достижений в производственной, общественной, благотворительной деятельности, личного вклада в развитие Рыбновского муниципального района; награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской области", в т.ч.	Администрация района	Организационный отдел	Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	3248 869,70	485701,20		488567		442439		727957,50		1104205	Повышение престижа профессий, развитие человеческого потенциала
1.1	Поощрение коллективов, работников организаций Рыбновского муниципального района с праздничными датами (концерт, ценные подарки, цветы). Награждение почетной грамотой, благодарственным письмом главы Администрации Рыбновского муниципального района (расходы, связанные с награждением, цветы).				1930485,70	485701,20	488567		442439		427345,50		575000
1.2	Награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской области"				82817							300612		529205
2	Задача N 2. Проведение торжественных мероприятий, собраний, приемов глав районов, выездных заседаний, приемы делегаций (руководителей членов), в т.ч.	Администрация района	Организационный отдел	Бюджет муниципального образования- Рыбновский муниципальный район	21 900	0		21 900		0		0		0	Упорядочение расходов на организацию мероприятий проводимых органами местного самоуправление Рыбновского муниципального района
2.1	Представительские и иные расходы, связанные с представительской деятельностью органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района				21 900	0		21 900		0		0		0
3	Задача N 3. Публикация в газете, в т.ч.	Администрация района	Организационный отдел	Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	9208688,41	1500000		1669500		1900000		2139188,41		2000000	Повышение престижа профессий, развитие человеческого потенциала, подбор квалифицированных кадров
3.1	Публикация в газете поздравлений, нормативно-правовых актов, некрологов, извещений о проведении конкурсов и аукционов, размещение видеоматериалов о деятельности Администрации				9208688,41	1500000		1669500		1900000		2139188,41		2000000
4	Задача N 4. Взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями, в т.ч.	Администрация	Заместитель главы Администрации по социально-культурному развитию	Бюджет муниципального образования- Рыбновский муниципальный район	498252,20	99039,20		99327,20		100 000		99885,80		100 000
4.1	Взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями				498252,20	99039,20		99327,20		100 000		99885,80		100 000
5	Задача N 5. Организация проведения работ по установке и оформлению Доски почета, в т.ч.	Администрация района	Заместитель главы Администрации по социально-культурному развитию, отдел по работе с территориями, организационный отдел	Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	818996,26	99945,15		101733,95		122770,48		116253,60		378293,08	Повышение престижа профессий, развитие человеческого потенциала
5.1	Организация проведения работ по установке и оформлению Доски Почета				818996,26	99945,15		101733,95		122770,48		116253,60		378293,08
6	Задача N 6. Награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор", награждение денежной премией победителей районного конкурса "Зимняя сказка 2022"	Администрация	Отдел по работе с территориями	Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	1150855,10	150000		156000		183000		159855,10		502000	Повышение престижа профессий, развитие человеческого потенциала
6.1	Награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор"				850855,10	150000		156000		183000		159855,10		202000
6.2	Награждение денежной премией победителей районного конкурса "Зимняя сказка 2022"				300000									300000
7	Задача N 7. Выплата пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсиям муниципальных служащих, в т.ч.	Администрация	Организационный отдел,отдел бухгалтерского учета и отчетности	Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	31576076,35	5528254,14		5876289,42		6283955,68		6658577,11		7229000	Повышение престижа профессий, развитие человеческого потенциала
7.1	Пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсиям муниципальных служащих				31576076,35	5528254,14		5876289,42		6283955,68		6658577,11		7229000
8	Задача N 8. Изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района, благоустройство территории у здания Администрации Рыбновского муниципального района, проверка проектно-сметной документации, в т.ч.	Администрация	Первый заместитель Главы Администрации по градостроительству и архитектуре,отдел капитального строительства и дорожного хозяйства	Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район	2242785	141600		1851185		0		0		250000
8.1	Изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района по адресу: Рязанская область, Рыбновский район, г. Рыбное, пл. Ленина, д. 9				391600	141600		0		0		0		250000	-
8.2	Благоустройство территории у здания Администрации Рыбновского муниципального района по адресу: Рязанская область, Рыбновский район, г. Рыбное, пл. Ленина, д. 9				1835585	0		1835585		0		0		0
8.3	Проверка проектно-сметной документации				15600	0		15600		0		0		0
	Итого:				48766423,02	8004539,69		10264502,57		9032165,16		9901717,52		11563498,08

6. Целевые индикаторы и показатели эффективности исполнения подпрограммы

N п/п	Наименование целевых индикаторов и показателей	Единицы измерения	2018	2019	2020	2021	2022
1	количество муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки	человек	10	10	10	10	10
2	количество награжденных ценным подарком, благодарственным письмом, Почетной грамотой, главы Администрации Рыбновского муниципального района	человек	100	100	100	100	100