Вопрос: Каков порядок увольнения работников, призванных на военную службу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2002 г.)

Каков порядок увольнения работников, призванных на военную службу?

Работник, призванный на военную службу, подлежит увольнению по п.1 ст.83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предписания военкомата. Заявления работника об увольнении не требуется. В соответствии со ст.178 ТК РФ работникам, увольняемым по данному основанию, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Л. Степанюк,

юрист

30 октября 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2002 г.