Вопрос: Как осуществляется расчет среднего заработка за время командировки? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2002 г.)

Как осуществляется расчет среднего заработка за время командировки?

В соответствии со ст.167 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Во всех случаях определения размеров средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, применяется порядок ее исчисления, установленный ст.139 ТК РФ.

В 2002 году расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки, производится по правилам Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, действие которого распоряжением Правительства РФ от 21.10.2001 продлено на 2002 год, в части, не противоречащей нормам ст.139 ТК РФ.

В настоящее время периоды, за которые премии не начисляются, определяются организациями внебюджетного сектора экономики самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников.

В некоторых случаях работникам с повременно-премиальной системой оплаты труда вместо средней заработной платы может быть выплачен должностной оклад с премией: если работа в командировке непосредственно способствовала выполнению показателей, за которые по действующим положениям работнику должна быть выплачена премия, а сумма заработной платы выше гарантированного среднего заработка.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 сентября 2002 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2002 г.