Вопрос: В июне 2002 года работнику начислена премия по итогам работы во II квартале 2002 года, предусмотренная положением о премировании. В августе работнику предоставляется основной отпуск. При исчислении среднего заработка для этих целей бухгалтерия включает в расчет по одной трети от начисленной суммы квартальной премии за два месяца расчетного периода: май и июнь. Права ли бухгалтерия? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2002 г.)

В июне 2002 года работнику начислена премия по итогам работы во II квартале 2002 года, предусмотренная положением о премировании. В августе работнику предоставляется основной отпуск. При исчислении среднего заработка для этих целей бухгалтерия включает в расчет по одной трети от начисленной суммы квартальной премии за два месяца расчетного периода: май и июнь. Права ли бухгалтерия?

Нет, не права.

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах при подсчете среднего заработка для оплаты отпусков, премии за периоды работы, превышающие один месяц (в том числе квартальные), учитываются не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода при условии их начисления в расчетном периоде.

Это означает, что если в расчетном периоде начислена квартальная премия и расчетный период отработан полностью, она должна учитываться в полном размере независимо от того, в каком месяце расчетного периода была начислена.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 сентября 2002 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2002 г.