Вопрос: Работник уходит в отпуск в июне 2002 года. Годовая премия по итогам работы в 2001 году, предусмотренная системой оплаты труда организации, на момент наступления не начислена. Можно ли при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска учесть годовую премию за 2000 год? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2002 г.)

Работник уходит в отпуск в июне 2002 года. Годовая премия по итогам работы в 2001 году, предусмотренная системой оплаты труда организации, на момент наступления не начислена. Можно ли при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска учесть годовую премию за 2000 год?

При произведении расчетов среднего заработка для оплаты отпуска следует учитывать вознаграждение, начисленное по итогам работы за предшествующий календарный год, в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.

Таким образом, при уходе работника в отпуск в июне 2002 года следует при исчислении среднего заработка учесть вознаграждение по итогам работы за 2001 год. Но поскольку на момент произведения расчетов оно не начислено, средний заработок подсчитывается без него, а в дальнейшем при его начислении производится перерасчет с соответствующей доплатой.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 октября 2002 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2002 г.