Постановление администрации муниципального образования "Наримановский район" от 10 апреля 2015 г. N 788
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района" и Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района"
Постановлением администрации муниципального образования "Наримановский район" от 22 июня 2016 г. N 594 настоящий документ признан утратившим силу
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 14 Устава администрации муниципального образования "Наримановский район", администрация муниципального образования "Наримановский район" постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Наримановский район" от 09.04.2013 N 415 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.3.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункта" следует читать: "раздела"
"4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, сложность, напряженность и особые условия труда) устанавливается руководителю до 180 процентов должностного оклада (оклада), специалистам и служащим в размере до 150 процентов должностного оклада (оклада). Конкретный размер выплаты устанавливается руководителем Учреждения и отражается в трудовом договоре, изменения вносятся на основании приказов. Установление данной надбавки не связано с возложением на работников каких-либо новых дополнительных обязанностей (новых трудовых функций) по сравнению с теми, которые определены при заключении трудового договора. Порядок, срок и условия установления, изменения или снижения размера надбавки, определяются локальным нормативным актом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за особые условия труда для общестроительных специальностей устанавливается до 180 процентов должностного оклада (оклада).".
1.2. Подпункт 4.4. пункта 4 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункта" следует читать: "раздела"
"4.4. Выплата (надбавка) за качество выполняемых работ осуществляется с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполняемой работы по следующим критериям:
- качественный результат выполнения порученной работы;
- досрочное и качественное выполнение порученного объема работ;
- особые заслуги работника перед учреждением;
- ведение работы в рамках выполнения федеральных, региональных, муниципальных и иных утвержденных программ;
- отсутствие жалоб на качество оказываемых услуг, работу персонала;
- внедрение новых методов и технологий в работе;
- уровень укомплектованности учреждения квалифицированными работниками, отсутствие текучести кадров,
- оперативность выполнения поручений и заданий и т.п.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за высокое качество выполнения работ с проявлением инициативы, освоение смежных (нескольких) профессий и совмещение функций, не оговоренных в трудовом договоре устанавливается по всем категориям работников в размере до 100 процентов от должностного оклада (оклада).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за высокое качество выполнения работ для общестроительных специальностей устанавливается до 350 процентов должностного оклада (оклада).
Показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда работников Учреждения утверждаются локальным нормативным актом Учреждения.".
1.3. Подпункт 4.6.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункта" следует читать: "раздела"
"4.6.1. В целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей производится премирование работников Учреждения ежемесячно в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы в размере до 25 процентов должностного оклада (оклада).
Для общестроительных специальностей устанавливается ежемесячное премирование до 350 процентов должностного оклада (оклада).
Начисление и выплата премии работникам Учреждения производится за фактически отработанное время. В случае применения (наличия) дисциплинарного взыскания, недобросовестного отношения к работе и другие существенные упущения в работе работники Учреждения могут быть депремированы в полном объеме, либо частично, в зависимости от совершенного проступка.".
1.4. Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района" изложить в новой редакции (прилагается).
2. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района", утвержденный постановлением администрации муниципального образования "Наримановский район" от 09.04.2013 N 415, утвердив его в новой редакции (прилагается).
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Степная новь" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Наримановский район".
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава района |
Н.М. Кандыков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации муниципального образования "Наримановский район" от 10 апреля 2015 г. N 788 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района" и Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Наримановского района"
Вступает в силу со дня опубликования
Текст постановления опубликован не был
Постановлением администрации муниципального образования "Наримановский район" от 22 июня 2016 г. N 594 настоящий документ признан утратившим силу