Вопрос: Какова минимальная сумма начисления заработной платы - 450 руб. (МРОТ) или величина прожиточного минимума? (ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 10, октябрь 2002 г.)

Какова минимальная сумма начисления заработной платы - 450 руб. (МРОТ) или величина прожиточного минимума?

Статьей 133 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), вступившего в силу с 1 февраля 2002 г., установлено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом.

В соответствии с частью второй ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного МРОТ.

В настоящее время МРОТ, установленный Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 29.04.02 N 42-ФЗ) составляет 450 руб. в месяц, что значительно ниже величины прожиточного минимума трудоспособного человека.

Для сравнения можно привести величину прожиточного минимума трудоспособного человека, установленную на I квартал 2002 г. - 1865 руб. (см. постановление Правительства РФ от 25.05.02 N 344 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2002 г. ").

Согласно ст.421 ТК РФ порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой ст.133 ТК РФ (т.е. в соответствии с прожиточным минимумом), устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет, а значит, работодателю до его принятия надо руководствоваться действующим размером МРОТ, если коллективным договором или соглашением не предусмотрен более высокий уровень оплаты труда работников.

А. Кузнецов

1 октября 2002 г.

АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 10, октябрь 2002 г.