Вопрос: Предприятие направляет своих работников на проведение уборочных работ в совхоз. За время, отработанное в совхозе, работникам выплачивается средняя заработная плата. Уменьшают ли налогооблагаемую базу по налогу на прибыль расходы на выплату средней заработной платы работникам, направленным в совхоз на проведение уборочных работ? ("Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2002 г.)

Предприятие направляет своих работников на проведение уборочных работ в совхоз. За время, отработанное в совхозе, работникам выплачивается средняя заработная плата.

Уменьшают ли налогооблагаемую базу по налогу на прибыль расходы на выплату средней заработной платы работникам, направленным в совхоз на проведение уборочных работ?

В соответствии со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В частности, к расходам на оплату труда, в целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ, относится сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (пункт 6).

Согласно статье 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 170 ТК РФ, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения.

В соответствии со статьей 165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Необходимо отметить, что законодательством РФ не предусмотрено включение в фонд оплаты труда средней заработной платы, сохраняемой за работником при его переводе на уборочные работы.

Из вышеизложенного следует, что расходы на выплату средней заработной платы работникам, направленным в совхозы на проведение уборочных работ, не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

1 октября 2002 г.

"Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2002 г.