Вопрос: Обязан ли работодатель сохранять средний заработок работнику за время исполнения им государственных или общественных обязанностей, в частности, когда он принимает участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 41, октябрь 2002 г.)

Обязан ли работодатель сохранять средний заработок работнику за время исполнения им государственных или общественных обязанностей, в частности, когда он принимает участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя?

Согласно ст.165 ТК РФ к случаям, при наступлении которых предоставляются гарантии и компенсации, отнесено исполнение государственных или общественных обязанностей.

В соответствии со ст.170 ТК РФ работодатель обязан сохранять работникам, привлеченным к исполнению государственных или общественных обязанностей, место работы (должность).

Причем органы или организации, в интересах которых такое привлечение, должны выплатить ему компенсацию за это время в порядке и размере, определенными законом, иным нормативно-правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения.

Однако в Российской Федерации действуют и другие законодательные акты, предусматривающие сохранение среднего заработка по месту основной работы работникам, привлекаемым к исполнению государственных обязанностей, в частности, в отношении работников, исполняющих обязанности народных заседателей в судах общей юрисдикции.

Полагаем, что до принятия специальных законов, устанавливающих механизм возмещения средств организациями, привлекающими работников для исполнения государственных или общественных обязанностей, работодатель должен сохранять средний заработок таким работникам.

Нина Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 октября 2002 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 41, октябрь 2002 г.