Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Порядок назначения и выплаты
3. Размер единовременной денежной выплаты молодому специалисту составляет:
- молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций - 50 000 рублей;
- молодым специалистам муниципальных дошкольных образовательных организаций - 30 000 рублей;
- молодым специалистам муниципальных организаций дополнительного образования - 30 000 рублей.
4. Управление образования, культуры, спорта и молодежной политики администрации Малодербетовского РМО РК (далее - Управление образования АМРМО РК) формирует списки молодых специалистов на основании заявок муниципальных образовательных организаций и представляет на рассмотрение Главе Малодербетовского РМО РК.
5. Решение о назначении единовременной денежной выплаты принимается Главой Малодербетовского РМО РК в течение 15 календарных дней со дня поступления списка молодых специалистов от Управления образования АМРМО РК и оформляется распоряжением Главы Малодербетовского РМО РК.
Выплата единовременного пособия молодым специалистам производится в срок не позднее двух месяцев со дня принятия решения о ее выплате. Источником выплаты является местный бюджет по разделу "Образование".
6. С молодым специалистом, претендующим на выплату денежных средств, заключается договор о предоставлении единовременного пособия.
7. Единовременная денежная выплата молодому специалисту назначается и выплачивается по основному месту работы. Лицам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям выплата не производится.
8. Стаж работы, дающий право на единовременную денежную выплату молодому специалисту, составляет три года и начинает исчисляться с даты заключения договора о предоставлении единовременного пособия молодому специалисту.
9. В случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения договора о предоставлении единовременного пособия молодому специалисту, работник, получивший выплату единовременного пособия, обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной денежной выплаты.
10. Для молодых специалистов, ушедших в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, или призванных на военную службу, этот период включается в срок, предусмотренный пунктом 8 настоящего Положения.
11. В случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения договора о предоставлении единовременного пособия в связи со сменой места жительства молодого специалиста по причине заключения в указанный период брака (на основании пунктов 1, 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ), переходом на работу на выборную должность (на основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ), возврат денежных средств не производится. В указанном случае предоставляются подтверждающие документы: копия свидетельства о заключении брака, справка о регистрации по новому месту жительства, о фактическом месте проживания или другой документ, подтверждающий смену места жительства по указанным причинам, документы, подтверждающие переход на выборную должность.
12. При переходе молодого специалиста на работу из одной образовательной организации в другую образовательную организацию на территории Малодербетовского РМО РК стаж работы, дающий право на получение единовременной денежной выплаты, сохраняется в случае, если перерыв между увольнением и приёмом составляет не более двух недель.
13. Администрация Малодербетовского РМО РК вправе потребовать возврата денежных средств, полученных в качестве единовременного пособия молодыми специалистами, уклоняющимися от их возврата, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
<< Раздел I. Общие положения |
Раздел III. >> Ответственность |
|
Содержание Постановление Администрации Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия от 30 сентября 2022... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.