Вопрос: Может ли частный нотариус, работающий в районе Крайнего Севера, включать в свои затраты расходы по оплате проезда работника, с которым у него заключен трудовой договор, к месту использования отпуска и обратно? ("Финансовая газета", N 48, ноябрь 2002 г.)

Может ли частный нотариус, работающий в районе Крайнего Севера, включать в свои затраты расходы по оплате проезда работника, с которым у него заключен трудовой договор, к месту использования отпуска и обратно?

В соответствии со ст.325 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет осуществляется по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. Выплаты, предусмотренные данной статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. При этом компенсация расходов на эту оплату предоставляется работнику только по основному месту работы.

Согласно ст.8 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.93 г. N 4462-1 (в ред. от 30.12.01 г.) чаcтнoпpaктикyющиe нотариусы наделены правом нанимать и увольнять работников, а также распоряжаться поступившим доходом, следовательно, они являются работ