Постановление администрации Урмарского муниципального округа Чувашской Республики от 2 февраля 2023 г. N 144 "О должностных окладах, ежемесячных и иных дополнительных выплатах работникам органов местного самоуправления в Урмарском муниципальном округе Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Урмарском муниципальном округе Чувашской Республике" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Урмарского муниципального округа Чувашской Республики от 2 февраля 2023 г. N 144
"О должностных окладах, ежемесячных и иных дополнительных выплатах работникам органов местного самоуправления в Урмарском муниципальном округе Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Урмарском муниципальном округе Чувашской Республике"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.12.2022 N 767 "Об оценке расчетного объема расходов на оплату труда работников местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающего должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике", администрация Урмарского муниципального округа Чувашской Республики постановляет:

1. Установить для работников органов местного самоуправления Урмарского муниципального округа Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Урмарском муниципальном округе Чувашской Республики (далее - работники):

а) размер должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

в) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2. Учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;

установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного подпунктом "д" пункта 1 настоящего постановления, премий по результатам работы и материальной помощи;

при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;

распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Урмарском муниципальном округе Чувашской Республики условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу:

постановление администрации Урмарского района Чувашской Республики от 04.12.2013 г. N 862 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Урмарского района Чувашской Республики";

постановление администрации Урмарского района Чувашской Республики от 23 ноября 2022 г. N 1141 "О внесении изменений в постановление администрации Урмарского района от 04.12.2013 N 862 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Урмарского района Чувашской Республики".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава Урмарского муниципального округа

В.В. Шигильдеев