Решение Собрания депутатов города Алатыря Чувашской Республики от 30 января 2023 г. N 03/32-7 "Об оплате труда муниципальных служащих города Алатыря Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов города Алатыря Чувашской Республики от 30 января 2023 г. N 03/32-7
"Об оплате труда муниципальных служащих города Алатыря Чувашской Республики"

В соответствии с федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2022 года N 765 "Об оценке расчетного объема расходов на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы", Собрание депутатов города Алатыря седьмого созыва решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих города Алатыря Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов города Алатыря седьмого созыва от 29 октября 2020 г. N 14/02-7 "Об оплате труда муниципальных служащих города Алатыря Чувашской Республики".

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов города Алатыря Чувашской Республики от 8 ноября 2022 г. N 68/28-7 названное решение уже признано утратившим силу

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава города Алатыря - председатель Собрания депутатов города Алатыря седьмого созыва

В.Н. Косолапенков

Утверждено
решением Собрания депутатов
города Алатыря седьмого созыва
от 30 января 2023 г. N 03/32-7

Положение
об оплате труда муниципальных служащих города Алатыря Чувашской Республики

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда муниципальных служащих города Алатыря Чувашской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 11 закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2022 года N 756 "Об оценке расчетного объема расходов на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы".

Настоящее Положение устанавливает:

размеры должностных окладов и предельных размеров денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы;

условия выплаты и конкретные размеры дополнительных выплат в соответствии с утвержденным перечнем видов дополнительных выплат, критерии их установления;

Должности муниципальной службы города Алатыря Чувашской Республики подразделяются на следующие группы:

высшие должности муниципальной службы;

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.

Месячная заработная плата муниципального служащего города Алатыря Чувашской Республики (далее - муниципальный служащий), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета дополнительных выплат.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты)

III. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
1	2	3
Раздел 1. Исполнительно-распорядительные органы города Алатыря Чувашской Республики
Глава администрации	25597	0,2
Первый заместитель главы администрации	9420	2,1
Заместитель главы администрации	9022	1,9
Управляющий делами	8093	1,9
Начальник управления	7961	1,8
Начальник отдела администрации	7719	1,8
Заместитель начальника управления	7480	1,5
Советник главы администрации по работе с молодежью	7697	1,8
Заместитель начальника отдела	7360	1,5
Заведующий сектором	7360	1,4
Главный специалист-эксперт	6513	1
Ведущий специалист-эксперт	6030	1
Специалист-эксперт	5548	1
Старший специалист 1 разряда	5548	1
Старший специалист 2 разряда	5307	1
Старший специалист 3 разряда	5065	1
Специалист 1 разряда	4584	1
Специалист 2 разряда	4060	1
Специалист 3 разряда	3585	1

IV. Порядок и условия установления дополнительных выплат

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

7) ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего:

Размеры
ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего

Наименование классного чина	Размер выплаты (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	4646
Действительный муниципальный советник 2 класса	4334
Действительный муниципальный советник 3 класса	4026
Муниципальный советник 1 класса	3560
Муниципальный советник 2 класса	3254
Муниципальный советник 3 класса	2944
Советник муниципальной службы 1 класса	2792
Советник муниципальной службы 2 класса	2322
Советник муниципальной службы 3 класса	2016
Референт муниципальной службы 1 класса	1860
Референт муниципальной службы 2 класса	1552
Референт муниципальной службы 3 класса	1392
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1086
Секретарь муниципальной службы 2 класса	932
Секретарь муниципальной службы 3 класса	774

V. Порядок и условия формирования расходов на фонд оплаты труда муниципальных служащих

Формирование расходов на фонд оплаты труда муниципальных служащих за счет средств, направленных на выплаты (в расчете на год) рассчитывается исходя из:

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

дополнительных выплат:

ежемесячного денежного поощрения - в размере до двадцати двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере шести должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.