Решение Муниципального Собрания Харовского муниципального округа Вологодской области от 27 декабря 2022 г. N 88 "О внесении изменений в решение Муниципального Собрания Харовского муниципального округа от 29.09.2022 N 5"

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", статьями 30, 33, 39 Устава Харовского муниципального округа Вологодской области", Муниципальное Собрание Харовского муниципального округа Вологодской области решило:

1. Внести в Положение о статусе лиц, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального округа Вологодской области, утвержденное решением Муниципального Собрания Харовского муниципального округа от 29.09.2022 N 5 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2. Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительно оплачиваемого отпуска.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, замещающих муниципальные должности, составляет 28 календарных дней.

Главе Харовского муниципального округа устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.

Председателю Муниципального Собрания Харовского муниципального округа, председателю Контрольно-счетной комиссии Харовского муниципального округа устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 17 календарных дней.

Аудитору Контрольно-счетной комиссии Харовского муниципального округа устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 календарных дней.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются, и по желанию лица, замещающего муниципальную должность, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней".

1.2. Дополнить Положение пунктом 3.2.1. следующего содержания:

"3.2.1. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется лицу, замещающему муниципальную должность, одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Очередность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год возникает у лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев непрерывной работы.

Дополнительный отпуск за второй и последующий годы работы может быть предоставлен лицу, замещающему муниципальную должность, в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Дополнительный оплачиваемый отпуск оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) лица, замещающего муниципальную должность, в котором указываются период, его продолжительность, даты начала и окончания.

В исключительных случаях, когда предоставление дополнительного отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном обеспечении жизнедеятельности Харовского муниципального округа и работе органа местного самоуправления Харовского муниципального округа, допускается с согласия лица, замещающего муниципальную должность, перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.

Досрочный отзыв лица, замещающего муниципальную должность, из отпуска допускается только в исключительных случаях, с его письменного согласия.

Оплачиваемый отпуск предоставляется лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств бюджета Харовского муниципального округа.

1.3. Дополнить Положение пунктами 3.7. - 3.12. следующего содержания:

"3.7. В случаях служебной необходимости лицо, замещающее муниципальную должность Харовского муниципального округа, привлекается к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни.

Привлечение к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни оформляется распоряжением руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Лицу, замещающему муниципальную должность Харовского муниципального округа, работа в выходные и (или) нерабочие праздничные дни оплачивается в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

3.8. Оплата труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального округа, регулируется Положением об оплате труда в органах местного самоуправления Харовского муниципального округа, иными принимаемыми в соответствии с ним правовыми актами органов местного самоуправления Харовского муниципального округа.

Оплата труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального округа, производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат (надбавка за выслугу лет, надбавка за сложность и напряженность, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иные дополнительные выплаты в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами).

3.9. Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день лица, замещающего муниципальную должность, производится в двойном размере среднедневного денежного содержания.

При исчислении размера оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день в состав денежного содержания включаются установленные лицу, замещающему муниципальную должность, на день привлечения его к работе в выходной и (или) нерабочий праздничный день размеры должностного оклада, ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню привлечения к работе в выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Размер среднедневного денежного содержания определяется путем деления денежного содержания, исчисленного в соответствии с положениями абзаца 2 настоящего пункта, на количество рабочих дней в месяце по производственному календарю для пятидневной рабочей недели, в котором лицо, замещающее муниципальную должность, привлекалось к работе в выходной и (или) нерабочий праздничный день, и умножения полученного результата на число отработанных им дней в выходные и (или) нерабочие праздничные дни.

По желанию лица, замещающего муниципальную должность, привлеченного к работе в выходной и (или) нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день производится в одинарном размере среднедневного денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит.

3.10. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время лицам, замещающим муниципальные должности, производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда в органах местного самоуправления Харовского муниципального округа, утверждаемым решением Муниципального Собрания Харовского муниципального округа.

3.11 Лицу, замещающему муниципальную должность округа, обеспечивается пенсионное обеспечение и доплата к государственной пенсии (главе Харовского муниципального округа - в соответствии с законом области от 26.12.2007 N 1728-ОЗ "О некоторых гарантиях осуществления полномочий глав муниципальных образований Вологодской области"; иным должностным лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления, - в соответствии с Положением, утверждаемым решением Муниципального Собрания Харовского муниципального округа);

3.12. Лицу, замещающему муниципальную должность округа, обеспечиваются иные меры обеспечения деятельности, установленные федеральным законодательством, законами области, правовыми актами органов местного самоуправления Харовского муниципального округа.

1.4 Изложить раздел 4 Положения в следующей редакции:

"4. Поощрения должностных лиц, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального округа

4.1. К должностным лицам, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального округа, за особые служебные заслуги, успешное и добросовестное исполнение должностным лицом, замещающим муниципальную должность Харовского муниципального округа, должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрений:

а) представление к государственной награде;

б) присвоение почетного звания;

в) представление к поощрениям Губернатора Вологодской области;

г) представления к поощрениям Муниципального Собрания Вологодской области;

д) представление к поощрениям главы Харовского муниципального округа;

е) представление к поощрениям Муниципального Собрания Харовского муниципального округа;

ж) поощрение премией.

4.2. Порядок применения и размер поощрений, указанных в настоящей статье, устанавливаются нормативными правовыми актами и производится решением соответствующего органа власти".

1.5. Дополнить Положение разделом 7.

"7. Заключительные положения

7.1. Споры по вопросам замещения муниципальных должностей Харовского муниципального округа рассматриваются в судебном порядке.

7.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется из бюджета Харовского муниципального округа".

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2023 года и подлежит официальному опубликованию в "Официальном вестнике" - приложении к районной газете "Призыв" и размещению на официальном сайте Харовского муниципального района Вологодской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председатель Муниципального Собрания Харовского муниципального округа

Л.В. Горюнова

Глава Харовского муниципального округа

О.В. Тихомиров