Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 7 февраля 2023 г. N 20РВ-26 "Об утверждении Порядка информационного взаимодействия участников информационного взаимодействия информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0" и Соглашения об информационном взаимодействии в рамках функционирования информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 7 февраля 2023 г. N 20РВ-26
"Об утверждении Порядка функционирования информационного взаимодействия участников информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0" и Соглашения об информационном взаимодействии в рамках функционирования информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 26.05.2022 N 537/16 "О создании информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0":

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок функционирования информационного взаимодействия участников информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0";

форму Соглашения об информационном взаимодействии в рамках функционирования информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0".

2. Управлению организации деятельности структурных подразделений Министерства социального развития Московской области обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства социального развития Московской области http://msr.mosreg.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства направить копию настоящего распоряжения:

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 21.05.2021 N 163-РГ "Об организации представления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации";

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации в прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 N 255-РГ "О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр социального развития Московской области

Л.C. Болатаева

Утвержден
распоряжением Министерства
социального развития
Московской области
от 07.02.2023 N 20РВ-26

Порядок
функционирования информационного взаимодействия участников информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок функционирования информационного взаимодействия участников информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0" (далее соответственно - Порядок, ИС Трудоустройство) разработан в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 26.05.2022 N 537/16 "О создании информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0" (далее - постановление N 537/16).

2. Для целей настоящего Порядка используются основные понятия и термины, применяемые в том значении, в каком они определены постановлением N 537/16.

II. Порядок доступа к данным ИС Трудоустройство

3. Доступ к информации, содержащейся в ИС Трудоустройство, предоставляется безвозмездно.

4. Оператор ИС Трудоустройство предоставляет участникам информационного взаимодействия доступ к данным ИС Трудоустройство:

посредством межведомственного электронного взаимодействия - в случае подключения к внешней информационной системе;

посредством клиентского приложения ИС Трудоустройство - в случае подключения автоматизированного рабочего места.

5. Для предоставления доступа в роли участника информационного взаимодействия орган государственной власти, учреждение или организация (далее - заявитель) направляет в Министерство следующие документы:

1) заявка на подключение по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку, подписанная лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени заявителя;

2) сведения об участнике информационного взаимодействия ИС Трудоустройство по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку;

3) в случае использования в качестве инструмента информационного взаимодействия информационной системы: информацию об информационной системе участника информационного взаимодействия, ее наименовании, назначении, структуре и функционированию, технических характеристиках, показателях надежности, обеспечении безопасности информации, а также подробное описание взаимодействия участника информационного взаимодействия с Оператором ИС Трудоустройство: цель информационного взаимодействия, используемые протоколы, описание используемых интеграционных интерфейсов, используемые в ходе взаимодействия методы;

4) в случае подключения автоматизированных рабочих мест пользователей без использования информационной системы: информацию о пользователях участника информационного взаимодействия (ФИО, должность, адрес электронной почты и контактный телефон), полномочиях пользователя по работе в ИС Трудоустройство (ввод данных, просмотр данных, ввод и просмотр данных).

5) сведения о средствах криптографической защиты информации, подключаемых к защищенной виртуальной сети Правительства Московской области, по форме согласно Приложению 3 к настоящему Порядку;

6) копии документов, подтверждающие соответствие участника информационного взаимодействия техническим условиям предоставления информации и требованиям к защите информации, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, направляются в Министерство:

1) в виде электронного сообщения, направленного на официальный адрес электронной почты Министерства в информационно-коммуникационной сети Интернет msrmo@mosreg.ru (далее - электронная почта);

2) посредством межведомственной системы электронного документооборота Московской области (далее - МСЭД);

3) заказным письмом по почте.

При необходимости передачи с заявкой документов, содержащих информацию ограниченного доступа (в том числе с ограничительной пометкой "Для служебного пользования"), заявка и документы направляются в Министерство в электронном виде с обязательным использованием сертифицированных средств криптографической защиты информации.

7. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, представляются в текстовом и в отсканированном формате в виде отдельных файлов без архивирования. Количество файлов должно соответствовать количеству документов, указанных в заявке, а наименование файлов - позволять идентифицировать документ и количество страниц.

8. Регистрация заявок осуществляется в соответствии с Инструкцией о делопроизводству в Министерстве, утвержденной распоряжением Министерства от 01.07.2016 N 19РВ-51 "Об утверждении инструкции по делопроизводству в Министерстве социального развития Московской области".

9. Днем обращения считается день регистрации в Министерстве заявки. Заявка и документы регистрируются в Министерстве в день обращения, если поступили до 16.00 рабочего дня, на следующий рабочий день - если поступили после 16.00 рабочего дня либо в нерабочий день.

10. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, подлежат хранению в порядке и сроки, установленные Номенклатурой дел Министерства социального развития Московской области.

11. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявки инициирует проверку информации, представленной заявителем (далее - проверка). Срок проведения проверки составляет 30 календарных дней.

12. Заявителю отказывается в предоставлении доступа к данным ИС Трудоустройство в роли участника информационного взаимодействия по следующим основаниям:

1) несоответствие техническим условиям предоставления информации, требованиям законодательства Российской Федерации и Московской области, нормативных правовых актов и методических документов уполномоченных органов государственной власти в области защиты информации и в области обработки персональных данных;

2) отсутствие аттестата, подтверждающего класс защищённости информационной системы заявителя не ниже класса защищённости ИС Трудоустройство, в соответствии с приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю России от 11.02.2013 N 17 "Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах персональных данных", а также возможность обработки в этой информационной системе персональных данных идентичным категориям данных ИС Трудоустройство (в случае использования в качестве инструмента информационного взаимодействия информационной системы);

3) несоответствие заявленных целей обработки персональных данных целям, указанным в согласия субъектов персональных данных, обрабатываемых в ИС Трудоустройство, либо целям, в отношении которых возможна обработка персональных данных без согласия субъектов персональных данных;

4) несоблюдение условий настоящего Порядка.

13. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении доступа к данным ИС Трудоустройство в роли участника информационного взаимодействия, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, заявителю в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки направляется любым доступным способом, обеспечивающим установление (фиксацию) факта отправки уведомления (почтовое отправление с уведомлением, электронная почта, МСЭД, нарочным) предложение о подписании Соглашения об информационном взаимодействии в рамках функционирования информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0" (далее - Соглашение) по форме, утвержденной Министерством. Заявитель направляет в Министерство подписанный экземпляр Соглашения в срок не позднее 30 рабочих дней со дня направления Министерством предложения, указанного в настоящем пункте.

Предложения о подписании Соглашения подписываются первыми заместителями министра социального развития Московской области или одним из заместителей министра социального развития Московской области и направляются заявителям любым доступным способом, обеспечивающим установление (фиксацию) факта отправки предложения (почтовое отправление с уведомлением, электронная почта, МСЭД, нарочным).

14. Доступ к данным ИС Трудоустройство в роли участника информационного взаимодействия осуществляется на основании Соглашения, заключенного между Министерством и участником информационного взаимодействия.

15. В случае выявления в результате проверки оснований для отказа в предоставлении доступа к данным ИС Трудоустройство в роли участника информационного взаимодействия, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, Министерство в течение 5 рабочих дней направляет заявителю уведомление об отказе в предоставлении доступа к данным ИС Трудоустройство в роли участника информационного взаимодействия.

16. Уведомление, указанное в пункте 13 настоящего Порядка, подписывается первыми заместителями министра социального развития Московской области или одним из заместителей министра социального развития Московской области и направляется заявителю любым доступным способом, обеспечивающим установление (фиксацию) факта отправки уведомления (почтовое отправление с уведомлением, электронная почта, МСЭД, нарочным).

17. Расторжение Соглашения возможно:

1) на основании заявления о прекращения доступа как участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство;

2) ликвидация или прекращение деятельности участника информационного взаимодействия;

3) принятие Министерством решения о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство.

18. Расторжение Соглашения по соглашению сторон оформляется в виде дополнительного соглашения к Соглашению, являющемуся неотъемлемой частью Соглашения.

19. Расторжение Соглашения Министерством в одностороннем порядке осуществляется в случае принятия Министерством решения о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство.

20. Расторжение Соглашения участником информационного взаимодействия в одностороннем порядке не допускается.

21. Основаниями для прекращения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство являются нарушение условий Соглашения и (или) требований настоящего Порядка.

22. Решение о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство оформляется и принимается в виде уведомления о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство.

23. Уведомление о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство (с указанием оснований прекращения доступа) подписывается первыми заместителями министра социального развития Московской области или одним из заместителей министра социального развития Московской области и направляется участнику информационного взаимодействия не позднее следующего рабочего дня после фактического прекращения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство любым доступным способом, обеспечивающим установление (фиксацию) факта отправки уведомления (почтовое отправление с уведомлением, электронная почта, МСЭД, нарочным).

24. Основаниями для ограничения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство являются:

1) выявление случаев противоправного использования учетной записи участника информационного взаимодействия;

2) нарушение участником информационного взаимодействия требований законодательства Российской Федерации и Московской области, методических документов уполномоченных органов государственной власти в области защиты информации и в области обработки персональных данных;

3) при выявлении Министерством случаев компрометации данных ИС Трудоустройство участником информационного взаимодействия.

25. Решение об ограничении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство, принятое Оператором ИС Трудоустройство, направляется в виде уведомления об ограничении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство.

26. Уведомление об ограничении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство (с указанием оснований ограничения доступа) подписывается первыми заместителями министра социального развития Московской области или одним из заместителей министра социального развития Московской области и направляется участнику информационного взаимодействия не позднее следующего рабочего дня после принятия решения, указанного в пункте 25 настоящего Порядка, любым доступным способом, обеспечивающим установление (фиксацию) факта отправки уведомления (почтовое отправление с уведомлением, электронная почта, МСЭД, нарочным).

27. Фактическое ограничение доступа к ИС Трудоустройство осуществляется Оператором ИС Трудоустройство в течение 5 календарных со дня принятия решения, указанного в пункте 25 настоящего Порядка.

28. Оператор ИС Трудоустройство принимает решение об отмене в ограничении доступа участника информационного взаимодействия ИС Трудоустройство в случае устранения оснований или подтверждения отсутствия оснований для ограничения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство в течение 3 рабочих дней со дня уведомления участником информационного взаимодействия Оператора ИС Трудоустройство об устранении оснований/подтверждения отсутствия оснований для ограничения доступа к ИС Трудоустройство.

29. Решение об отмене в ограничении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство принимается в виде уведомления об отмене в ограничении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство.

30. Уведомление об отмене в ограничении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство подписывается первыми заместителями министра социального развития Московской области или одним из заместителей министра социального развития Московской области в соответствии с распределением обязанностей и направляется участнику информационного взаимодействия не позднее следующего рабочего дня после принятия решения, указанного в пункте 28 настоящего Порядка, способом, обеспечивающим установление (фиксацию) факта отправки уведомления (почтовое отправление с уведомлением, электронная почта, МСЭД, нарочным).

31. Снятие ограничения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство осуществляется Оператором ИС Трудоустройство в течение 3 рабочих дней после принятия решения, указанного в пункте 30 настоящего Порядка.

32. Оператор ИС Трудоустройство принимает решение о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство в случае если в течение 10 рабочих дней с момента осуществления фактического ограничения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство от участника информационного взаимодействия не поступит уведомление об устранении оснований для ограничения доступа к ИС Трудоустройство или о подтверждении отсутствия оснований для ограничения доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство.

33. Решение о прекращении доступа участника информационного взаимодействия к ИС Трудоустройство оформляется в соответствии с пунктом 32 настоящего Порядка.

III. Порядок информационного взаимодействия ИС Трудоустройство с внешними информационными системами (за исключением государственных информационных систем Российской Федерации), в том числе государственными информационными системами Московской области

34. Взаимодействие участников информационного взаимодействия с внешними информационными системами осуществляется с использованием программно-технических средств ИС Трудоустройство.

35. Информационное взаимодействие ИС Трудоустройство с внешними информационными системами осуществляется в автоматизированном и (или) автоматическом режиме на основании обмена информационными запросами и информационными сообщениями, а также электронными документами в структурируемой форме.

36. Для взаимодействия с ИС Трудоустройство внешние информационные системы, обрабатывающие персональные данные, должны соответствовать следующим требованиям:

исключать несанкционированный доступ к информации и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

обеспечивать своевременное обнаружение фактов несанкционированного доступа к информации;

обеспечивать предупреждение возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

обеспечивать недопущение воздействия на технические и программные средства обработки информации, в результате которых нарушается их функционирование;

обеспечивать незамедлительное восстановление информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней;

обеспечивать постоянный контроль за обеспечением уровня защищенности информации;

обеспечивать защиту информации при ее передаче по информационно-телекоммуникационным сетям;

обеспечивать применение сертифицированных по требованиям безопасности информации средств защиты информации;

обеспечивать защиту информации в ходе эксплуатации иной информационной системы;

обеспечивать обязательность учета и регистрации действий и идентификации участников информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных в иных информационных системах;

обеспечивать соблюдение следующих организационных мер:

1) формирование требований к защите информации, содержащейся в иной информационной системе;

2) разработка и внедрение системы (подсистемы) защиты информации внешней информационной системы;

3) минимизация состава обрабатываемых персональных данных, необходимых для решения возлагаемых на внешние информационные системы задач;

4) декларирование и соответствие порядка обработки персональных данных целям их обработки;

5) определение информационного запроса как преимущественного способа получения во внешних информационных системах сведений об объекте (субъекте) персональных данных;

6) хранение персональных данных в электронном виде в информационных системах по месту возникновения таких данных.

37. Класс защищенности внешней информационной системы не должен быть ниже класса защищенности ИС Трудоустройство.

38. Взаимодействие внешних информационных систем с ИС Трудоустройство должно осуществляться путем обеспечения их информационной и технологической совместимости или с использованием ЕИТО посредством взаимодействия со следующими элементами:

государственной информационной системой Московской области "Единая информационная система оказания услуг Московской области";

Единой системой межведомственного электронного взаимодействия - для информационного взаимодействия с электронными сервисами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации с целью размещения в ИС Трудоустройство сведений, в случае если такое взаимодействие обеспечивает размещение в системе сведений в режиме онлайн.

39. Взаимодействие внешних информационных систем с ИС Трудоустройство осуществляется с использованием унифицированных структурированных открытых форматов для передачи данных (единых форматов для информационного взаимодействия) на основе расширяемого языка разметки (XML).

40. При взаимодействии внешних информационных систем с ИС Трудоустройство прием и передача информации осуществляются с использованием стандартных сетевых протоколов передачи данных, в том числе:

протокол передачи гипертекста (HTTP) версии 1.1 или выше;

расширенный протокол передачи гипертекста (HTTPS) с обеспечением безопасности транспортного уровня (TLS) версии 1.0 или выше.

41. При разработке веб-сервисов для взаимодействия внешних информационных систем с системой необходимо придерживаться следующих стандартов и спецификаций:

протокол обмена структурированными сообщениями (SOAP) версии 1.1 или выше;

язык описания веб-сервисов и доступа к ним (WSDL) версии 1.1 или выше;

базовый профиль интероперабельности (WS-I Basic Profile) версии 1.1 или выше;

расширяемый язык описания схем данных (XSD) версии 1.0 или выше;

WS-Security версии 1.1 или выше.

Приложение 1
к Порядку функционирования
информационного взаимодействия участников
информационной системы "Конфигурация
"Трудоустройство" версия 2.0"

                                                                    Форма

                                              В Министерство социального

                                              развития Московской области

                                 ЗАЯВКА

                   на подключение к ИС Трудоустройство

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

С целью _________________________________________________________________

            (цель подключения к информационной системе "Конфигурация

                        "Трудоустройство" версия 2.0")

прошу   предоставить   доступ   к  информационной  системе  "Конфигурация

"Трудоустройство" версия 2.0" ___________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование электронного сервиса информационной системы "Конфигурация

                     "Трудоустройство" версия 2.0" 1)

Контактное лицо _________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (Ф.И.О., должность, контактный телефон ответственного специалиста по

  вопросам предоставления доступа к информационной системе "Конфигурация

                      "Трудоустройство" версия 2.0")

Приложения: _____________________________________________________________

            _____________________________________________________________

            _____________________________________________________________

            _____________________________________________________________

Уполномоченное должностное лицо 2 _______________________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________

  подпись/расшифровка подписи

"__" _________ 20__ г.

М.П.

___________________________________

1 При   необходимости   подключения  к  отдельному  электронному  сервису

информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"

2 Лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени заявителя

Приложение 2
к Порядку функционирования
информационного взаимодействия участников
информационной системы "Конфигурация
"Трудоустройство" версия 2.0"

Форма

Сведения
об участнике информационного взаимодействия информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"

Вид сведений	Значение
Наименование организации в соответствии с учредительными документами
ИНН организации
КПП организации
Код ОКПО организации
Юридический адрес (с индексом)
Фактический адрес (с индексом)
Почтовый адрес (с индексом, для отправки корреспонденции почтой и/или курьером)
Телефон/факс (с кодом города)
Номер защищенной Сети, к которой будет осуществляться подключение	2131

Приложение 3
к Порядку функционирования
информационного взаимодействия участников
информационной системы "Конфигурация
"Трудоустройство" версия 2.0"

Форма

Сведения
о средствах криптографической защиты информации, подключаемых к защищенной виртуальной сети Правительства Московской области

N п/п	Пользователь ЗВС			Сведения о средствах ViPNet					Сокращенное наименование поставщика средства ViPNet и лицензии на него	Фамилия, имя, отчество работника Пользователя ЗВС, контактный телефон и адрес электронной почты
	Полное и сокращенное наименование	ИНН	Тип, модель	Регистрационный номер	учетный номер	серийный номер дистрибутива	количество подключаемых средств	фактический адрес размещения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Утверждена
распоряжением Министерства
социального развития
Московской области
от 07.02.2023 N 20РВ-26

Форма

Соглашение N _____
об информационном взаимодействии между Министерством социального развития Московской области и рамках функционирования информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"

г. Красногорск

"__" __________ 20__ г.

Министерство социального развития Московской области, в лице _______________________________________________________, действующего на основании ________________________________, с одной стороны, и _______________________________, в лице __________________________________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, вместе в дальнейшем именуемые "Стороны", а по отдельности "Сторона", на основании _____________________________________________ в рамках предоставления государственных услуг ___________________________________, заключили настоящее Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является обеспечение эффективного, отвечающего требованиям информационной безопасности, межведомственного взаимодействия между Сторонами в области информационного обмена сведениями между ______________________________________________ и __________________________________________________________________ (далее - информационные системы), непосредственно связанными с решением задач и выполнением функций, возложенных на Стороны законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.

1.2. Взаимное предоставление сведений в рамках настоящего Соглашения осуществляется на безвозмездной основе с соблюдением требований федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и нормативных правовых актов Московской области.

1.3. Обмен информацией между Сторонами осуществляется в электронном виде по запросам Сторон путем передачи данных между информационными системами.

1.4. Состав передаваемых данных, а также порядок передачи указанных данных в рамках информационного взаимодействия, в зависимости от возложенных на Стороны задач, оформляются в виде отдельных Приложений.

2. Порядок информационного взаимодействия

2.1. Отношения между Сторонами при передаче данных в рамках информационного взаимодействия по настоящему Соглашению регулируются:

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации";

Федеральным законом 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Московской области.

2.2. Передача между информационными системами данных осуществляется в защищенной виртуальной сети Правительства Московской области по защищенному каналу связи с применением необходимых организационных и технических мер защиты информации, в том числе с использованием сертифицированных средств криптографической защиты информации.

2.3. Затраты, связанные с применением организационных и технических мер защиты информации в зоне своей ответственности, Стороны несут самостоятельно.

3. Обязанности сторон

3.1. При информационном взаимодействии Стороны обязуются:

3.1.1. использовать информацию, полученную в результате информационного обмена между Сторонами, исключительно в пределах компетенции и полномочий, установленных законами и нормативными актами Российской Федерации, законами и нормативными актами Московской области;

3.1.2. обеспечивать конфиденциальность данных, ставших известными при исполнении обязанностей по настоящему Соглашению. Разглашение полученной информации и использование её в целях, выходящих за пределы полномочий, возложенных на Стороны нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, влекут ответственность, предусмотренную законодательством;

3.1.3. обеспечить принятие мер по недопущению случаев изменения, удаления или искажения информации, внесенной в информационные системы, при ее обработке и хранении;

3.1.4. поддерживать в работоспособном состоянии аппаратные, программные и телекоммуникационные средства в своей зоне ответственности;

3.1.5. принимать меры по защите информации и обеспечивать контроль за соблюдением требований и условий, установленных законами и нормативными актами Российской Федерации, законами и нормативными актами Московской области в области организации хранения, обработки и передачи по каналам связи информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, а также в области защиты персональных данных;

3.1.6. обеспечивать условия для защиты от несанкционированного доступа и непреднамеренного уничтожения и (или) искажения информации, средств криптографической защиты информации, электронных документов, передаваемых в рамках информационного взаимодействия между Сторонами;

3.1.7. незамедлительно сообщать друг другу о невозможности передачи или приема информации, а также наступлении других непредвиденных обстоятельств;

3.1.8. назначить уполномоченных сотрудников, ответственных за взаимодействие в рамках реализации настоящего Соглашения. Сведения о назначении уполномоченных сотрудников с указанием их контактных телефонов и адресов электронной почты, Стороны письменно сообщают друг другу не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента заключения настоящего Соглашения. О любых изменениях Стороны незамедлительно информируют друг друга;

3.1.9. своевременно обеспечить получение согласия субъектов персональных данных на обработку персональных данных с использованием информационных систем.

3.2. Стороны не вправе разглашать, публиковать и/или передавать третьим лицам информацию, поступающую в рамках настоящего Соглашения, без письменного согласия Стороны, представившей эту информацию, за исключением случаев передачи информации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

4.1.1. за вред, причиненный иным лицам в результате нарушения обязанностей, установленных настоящим Соглашением;

4.1.2. за несвоевременное информирование друг друга о смене уполномоченных лиц Сторон, а также внесения изменений в списки взаимно признаваемых сертификатов средств криптографической защиты и информации;

4.1.3. за разглашение полученной информации и использование её в целях, выходящих за пределы компетенции и полномочий, установленных законами и нормативными актами Российской Федерации, законами и нормативными актами Московской области.

5. Обстоятельства непреодолимой силы

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по Соглашению в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно: наводнения, пожара, землетрясения, диверсии, военных действий, блокад, препятствующих надлежащему исполнению обязательств по Соглашению, а также других чрезвычайных обстоятельств, подтвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, которые возникли после заключения Соглашения и непосредственно повлияли на исполнение Сторонами своих обязательств, а также которые Стороны были не в состоянии предвидеть и предотвратить.

5.2. Сторона, для которой надлежащее исполнение обязательств оказалось невозможным вследствие возникновения обстоятельств непреодолимой силы, обязана в течение 5 (пяти) календарных дней с даты возникновения таких обстоятельств уведомить в письменной форме другую Сторону об их возникновении, виде и возможной продолжительности действия.

6. Порядок урегулирования споров

6.1. В случае возникновения любых противоречий, претензий и разногласий, а также споров, связанных с исполнением настоящего Соглашения, Стороны предпринимают усилия для урегулирования таких противоречий, претензий и разногласий путем переговоров и консультаций.

6.2. В случае невыполнения отдельных пунктов настоящего Соглашения Стороны устанавливают их причины и принимают меры по их выполнению.

6.3. Все достигнутые договоренности Стороны оформляют в письменном виде путем заключения дополнительных соглашений к настоящему Соглашению.

6.4. При недостижении согласия споры между Сторонами передаются на разрешение Арбитражного суда Московской области.

7. Порядок расторжения Соглашения

7.1. Действие настоящего Соглашения может быть прекращено по инициативе одной из сторон, путем письменного уведомления другой Стороны не позднее, чем за 30 календарных дней до дня его расторжения;

7.2. Министерство вправе принять решение об одностороннем отказе от исполнения Соглашения в случае:

7.2.1. ликвидации или прекращения деятельности участника информационного взаимодействия;

7.2.2. нарушения условий указанных в п. 3.1.1., п. З.1.2., п. З.1.З., п. 3.1.5., п. З.1.6., п. 3.2 настоящего Соглашения;

7.2.3. в случае противоправного использования учетной записи участника информационного взаимодействия;

7.2.4. в иных случаях, предусмотренных Порядком функционирования информационного взаимодействия участников информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0";

7.3. Расторжение Соглашения по соглашению сторон оформляется в виде дополнительного соглашения к Соглашению.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и заключено на неопределенный срок.

8.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями.

8.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

8.4. Стороны обязуются информировать друг друга, в письменном виде об изменении своих адресов, реквизитов, организационно-правовой формы и иных данных, указанных в настоящем Соглашении, в срок не позднее 7 календарных дней с момента вступления изменений в законную силу.

9. Адреса, реквизиты и подписи сторон

_____________________________	Министерство социального развития Московской области
	Юридический адрес: 141402, Московская область, г. Химки, ул. Кирова, д. 16/10 Почтовый адрес: 143407, Московская обл., г.о. Красногорск, г. Красногорск, б-р Строителей, д. 7
________________________ "__" _________ 20__ г.	________________________ "__" _________ 20__ г.
М.П.	М.П.