Раздел VII. Социальное партнерство и координация действий сторон соглашения

Раздел VII. Социальное партнерство и координация действий сторон соглашения

Приоритетными направлениями в области дальнейшего развития социального партнерства Стороны признают:

вовлечение в сферу действия настоящего Соглашения максимального количества организаций, функционирующих на территории республики;

усиление роли Комиссии в формировании и реализации государственной политики в сфере труда;

содействие обеспечению социального мира в регионе.

1. Стороны:

1) обеспечивают дальнейшую реализацию Закона Республики Северная Осетия-Алания "О социальном партнерстве в сфере труда";

2) проводят трехсторонние консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, предварительное обсуждение проектов законов Республики Северная Осетия-Алания и иных нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, республиканских программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы и социального обеспечения в Республике Северная Осетия-Алания;

3) продолжают работу по совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства, включающей в себя:

разработку пакета нормативных документов, направленных на выполнение Соглашения;

обеспечение функционирования в полном объеме механизма распространения действия отраслевых соглашений на работодателей, не входящих в соответствующие объединения;

4) соблюдают и реализовывают достигнутые настоящим Соглашением договоренности и несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за невыполнение его положений;

5) способствуют формированию отраслевых и муниципальных объединений работодателей и координационных советов организаций профсоюзов, разработке и заключению трехсторонних соглашений в муниципальных образованиях республики;

6) официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам;

7) принимают все зависящие от Сторон меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых и экономических отношений, и содействуют:

совершенствованию действующего порядка разрешения индивидуальных трудовых споров, в том числе с использованием механизма досудебной и судебной защиты социально-трудовых прав работников в специализированных трудовых судах;

улучшению деятельности всех республиканских органов по регулированию коллективных трудовых споров в целях создания единой системы внесудебного разрешения трудовых споров;

8) обеспечивают постоянное участие своих представителей в работе Комиссии, проведение заседаний Комиссии не реже 1 раза в три месяца;

9) содействуют:

заключению и реализации отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров;

вовлечению более широкого круга работодателей в переговорные процессы по заключению соглашений и коллективных договоров;

увеличению членства и созданию профсоюзных организаций на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности, в том числе созданных с участием иностранного капитала, а также малого и среднего бизнеса для обеспечения защиты прав и интересов работников;

улучшению информационного и организационно-методического обеспечения системы социального партнерства;

повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, процедур переговорного процесса посредством заключения соглашений;

10) не организовывают и не поддерживают проведение забастовок и иных массовых выступлений, происходящих в период действия настоящего Соглашения, при условии выполнения взаимно взятых Сторонами обязательств;

11) проводят согласованную политику по созданию и укреплению действующих профсоюзных организаций, входящих в Федерацию профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания. При реализации совместных решений в рамках системы социального партнерства учитывают взаимодействие организаций с объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.

2. Правительство республики:

осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности Комиссии и координирует деятельность социальных партнеров;

принимает нормативные правовые акты, затрагивающие социально-трудовые права работников, с учетом мнения Федерации профсоюзов республики;

обеспечивает условия для участия Комиссии в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти республики в сфере труда;

отражает позицию Сторон в документах, направляемых Правительством республики в Парламент Республики Северная Осетия-Алания и Главе Республики Северная Осетия-Алания, по которым прошли консультации в рамках Комиссии;

в период действия Соглашения не допускает принятия нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые интересы работников, без рассмотрения этих проектов и принятия соответствующих решений Комиссией в соответствии со статьей 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

обеспечивает со стороны органов власти всех уровней приоритетность во взаимодействии и при заключении договоров на выполнение государственных заказов, оказание всесторонней государственной помощи предприятиям и организациям, на которых соблюдаются принципы социального партнерства, заключен коллективный договор;

освещает в государственных средствах массовой информации и на сайте Правительства республики деятельность Федерации профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания и Комиссии.

3. Правительство республики и Работодатели:

обеспечивают:

уважение внутриуставной деятельности профсоюзов и их объединений, если указанная деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания;

недопущение ограничения независимой деятельности профсоюзов и финансового контроля за средствами профсоюзов, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности;

право профсоюзных организаций на уплату членских взносов в безналичной форме и своевременное перечисление их в полном объеме в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Работодатели:

1) содействуют инициативе работников и сторон социального партнерства по созданию первичных профсоюзных организаций по территориальному отраслевому принципу;

2) признают необходимость соблюдения прав и гарантий профсоюзной деятельности, способствуют созданию и функционированию профсоюзов на предприятиях и в организациях независимо от форм их собственности;

3) в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предоставляют профсоюзам в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями;

4) обеспечивают ежемесячное и бесплатное перечисление на счета профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов из заработной платы работников на основании письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюзов;

5) содействуют включению в коллективные договоры условий и порядка освобождения от основной работы членов выборных профсоюзных органов для участия в обучении, проведении конференций, съездов и т.д. с сохранением заработной платы;

6) регулярно, не реже одного раза в год, рассматривают ход выполнения обязательств, включенных в соглашения и коллективные договоры.

5. Профсоюзы:

1) продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию новых первичных профсоюзных организаций в хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов;

2) организовывают работу координационных советов профсоюзов по заключению и контролю за выполнением территориальных трехсторонних, отраслевых соглашений, коллективных договоров;

3) содействуют внедрению в рамках социального партнерства системы "Единая переговорная кампания";

4) участвуют в осуществлении контроля за соблюдением коллективных договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

5) организовывают обучение представителей социальных партнеров различных уровней по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений;

6) работают с депутатами Государственной Думы и представителями от республики в Совете Федерации по социально-трудовым вопросам и улучшению социального положения малообеспеченных слоев населения республики.