Решение Совета народных депутатов города Александрова Владимирской области от 27 августа 2022 г. N 42 "О внесении дополнения в Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих в Совете народных депутатов города Александрова, администрации города Александрова и ее структурных подразделениях профессиональную деятельность по рабочим профессиям (младшего обслуживающего персонала)", утвержденное решением Совета народных депутатов от 04.02.2009 N 5"

Руководствуясь Уставом муниципального образования город Александров, Совет народных депутатов муниципального образования г. Александров решил:

1. Внести в Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих в Совете народных депутатов города Александрова, администрации города Александрова и ее структурных подразделениях профессиональную деятельность по рабочим профессиям (младшего обслуживающего персонала)", утвержденное решением Совета народных депутатов от 04.02.2009 N 5, изменение:

1.1. дополнить пункт 4.5 раздела 4 подпунктом 4.5.1. следующего содержания:

"4.5.1. Персональный повышающий коэффициент.

1. Ежемесячный персональный повышающий коэффициент работников устанавливается в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемой работы, возложенной на учреждение, своевременном, качественном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей. Размер персонального повышающего коэффициента составляет от 0,2 до 3,5 должностных окладов в зависимости от занимаемой должности.

2. Решение о введении соответствующих персональных повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем учреждения.

3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

4. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на соответствующий календарный год.

5. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов."

2. Решение вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2022 г.

Глава города

М.Н. Романов