Приложение 1. Порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между администрацией муниципального района "Корткеросский" и гражданином, с последующим обязательством прохождения муниципальной службы после окончания обучения

Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального района
"Корткеросский"
03.02.2023 N 173

Порядок
проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между администрацией муниципального района "Корткеросский" и гражданином, с последующим обязательством прохождения муниципальной службы после окончания обучения

1. Ежегодно в срок до 1 июня структурные подразделения администрации МР "Корткеросский" направляют информацию о потребности в подготовке кадров для муниципальной службы на договорной основе в отдел организационной и кадровой работы администрации муниципального района "Корткеросский". Не позднее 10 рабочих дней после получения указанной информации, отдел организационной и кадровой работы администрации МР "Корткеросский" готовит постановление администрации муниципального района "Корткеросский" о проведении Конкурса на востребованные должности муниципальной службы. В постановлении администрации муниципального района "Корткеросский" о проведении Конкурса указываются количество планируемых к заключению Договоров в пределах установленной квоты, наименования и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых гражданином для участия в Конкурсе, место и время их приема, дата начала и окончания приема документов; дата, место и порядок проведения Конкурса. Указываемая в постановлении информация подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального района "Корткеросский" и опубликованию в Информационном вестнике Совета муниципального района "Корткеросский" и администрации муниципального района "Корткеросский" не позднее, чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

2. Право участвовать в Конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Несовершеннолетний гражданин участвует в Конкурсе и заключает Договор с согласия его законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью Договора.

3. Гражданин, участвующий в Конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения, устанавливаемого Договором, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.

4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в администрацию муниципального района "Корткеросский" в сроки (даты и времени) и по месту приема документов, указанные в постановлении администрации муниципального района "Корткеросский" о проведении Конкурса:

1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему порядку;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

6) для граждан, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, - справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки);

7) копию документа об образовании установленного образца (подлинник предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

8) согласие кандидата на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему порядку.

5. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае представления неполного комплекта документов, предусмотренных пунктами 2 и 4 настоящего порядка, несвоевременного предоставления документов, а также в связи с наличием ограничений для поступления на муниципальную службу, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Комиссия оценивает граждан на основании представленных в соответствии с пунктом 4 настоящего порядка документов, а также по результатам конкурсных процедур.

7. При проведении Конкурса применяются следующие конкурсные процедуры:

1) конкурс среднего балла аттестата;

2) портфолио в соответствии с требованиями согласно приложению 3 к настоящему порядку;

3) написание эссе в соответствии с требованиями согласно приложению 4 к настоящему порядку.

7.1. В день проведения Конкурса гражданин, допущенный к Конкурсу, представляет свои портфолио и эссе на заседании Комиссии.

8. Портфолио оценивается Комиссией по шкале от 0 до 5 баллов (с точностью до десятой доли балла) с подсчетом среднего балла. При оценке портфолио во внимание принимаются следующие критерии:

1) оригинальность составления и выбора творческого решения в оформлении портфолио;

2) разносторонность самопрезентации личности;

3) отражение активного и деятельного участия гражданина в жизни общества;

4) аргументированная самооценка сильных и слабых сторон личности.

9. Эссе оценивается Комиссией по шкале от 0 до 5 баллов (с точностью до десятой доли балла) с подсчетом среднего балла. При оценке эссе во внимание принимаются следующие критерии:

1) ясное и четкое изложение собственного мнения по теме эссе;

2) наличие убедительных аргументов, поддерживающих индивидуальное мнение и (или) точку зрения;

3) структурированность, простота и лаконичность содержания эссе;

4) соответствие текста эссе требованиям к его оформлению.

10. Договор заключается по Типовой форме договора о целевом обучении, установленной Правительством Российской Федерации, между администрацией муниципального района "Корткеросский" и гражданином, отобранным Комиссией по результатам Конкурса, в письменной форме не позднее чем через 30 календарных дней со дня принятия решения по итогам Конкурса в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, с учетом требований, установленных Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

11. Граждане, участвовавшие в Конкурсе, вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.