Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8 февраля 2023 г. N 69 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 N 1860"

2.1. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют следующую документацию:

анкету участника конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

справку-объективку на работника для участия в конкурсе на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

патенты, рационализаторские предложения, научные и практические публикации (при наличии);

копию протокола собрания трудового коллектива учреждения об одобрении кандидатуры работника для участия в конкурсе;

копии дипломов, свидетельств, сертификатов о повышении квалификации;

копию заявки на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (при наличии);

презентацию практики в сфере социального обслуживания населения, подтверждающую внедрение и распространение практики (далее - практика).

2.2. Презентация практики должна включать (в формате pdf-файла объемом не более 14 страниц):

информационную заставку с фамилией, именем и отчеством (при наличии) участника конкурса, его фотографией, полным наименованием учреждения (1 страница);

название практики и аудитория, в том числе численность лиц, на которых была распространена практика (2 страницы);

цели и задачи (проблемы) практики, их предлагаемое решение, механизм реализации практики и используемые ресурсы, результаты эффективности внедрения практики, в том числе влияние на повышение уровня жизни получателей социальных услуг (до 6-8 страниц);

выводы и оценка возможности тиражирования практики (2-3 страницы).

2.3. Конкурсная документация, представленная после срока приема конкурсной документации и не отвечающая требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, не принимается и не рассматривается.

2.4. Первый этап конкурса проводится в администрациях районов Санкт-Петербурга и в Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга ежегодно с 1 по 13 марта.

В целях проведения конкурса создаются конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга и Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга и Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, положения о них, а также регламент проведения первого этапа конкурса утверждаются соответственно администрациями районов Санкт-Петербурга и Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.

2.5. Участники конкурса вправе отказаться от участия в конкурсе до истечения срока окончания первого этапа конкурса.

2.6. Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга рассматривают документы, поступившие от участников конкурса, основным местом работы которых являются учреждения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга.

Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга принимают решение о победителях первого этапа конкурса на премию в соответствии с критериями отбора участников первого этапа конкурса, утверждаемыми Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, по два кандидата на каждую премию в каждой номинации.

Решение о победителях первого этапа конкурса, оформленное протоколом заседания конкурсной комиссии администрации района Санкт-Петербурга, направляется в оргкомитет до 23 марта с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа конкурса.

2.7. Конкурсная комиссия Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга рассматривает документы, поступившие от участников конкурса, основным местом работы которых являются учреждения, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Конкурсная комиссия Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга принимает решение о победителях первого этапа конкурса на премию в соответствии с критериями отбора участников первого этапа конкурса, утверждаемыми Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, по два кандидата на каждую премию в каждой номинации.

Решение о победителях первого этапа конкурса, оформленное протоколом заседания конкурсной комиссии Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, направляется в оргкомитет до 23 марта с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа конкурса.

2.8. Второй этап конкурса организуется и проводится с 24 марта по 15 мая оргкомитетом.

Оргкомитет своим решением утверждает регламент заседаний оргкомитета, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания оргкомитета, распределение обязанностей между членами оргкомитета, решение внутренних вопросов деятельности оргкомитета и порядок голосования в части, не урегулированной настоящим Положением.

Во втором этапе конкурса участвуют победители первого этапа конкурса.

2.9. Определение победителя конкурса на каждую премию в каждой номинации проходит на заседании оргкомитета, который проводится открытым голосованием. Победителями признаются участники конкурса, получившие большинство голосов членов оргкомитета, но не менее 50 процентов голосов всех членов оргкомитета, входящих в состав оргкомитета.

Решения о победителях конкурса в номинациях оформляются протоколами оргкомитета.

2.10. В случае, если ни один из участников конкурса не соответствует критериям отбора участников второго этапа конкурса, утверждаемым Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга признает конкурс несостоявшимся.

В одной или нескольких номинациях премии не присуждаются, если участник конкурса не соответствует критериям отбора участников второго этапа конкурса, утверждаемым Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.

2.11. Оргкомитет не позднее 22 мая представляет протоколы в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга и публикации итогов конкурса в средствах массовой информации".