Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 13 января 2023 г. N 29 "О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 30.12.2016 N 2854"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры г. Таганрога, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Таганрога от 30.12.2016 N 2854 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры г. Таганрога" следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 раздела 2 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

В целях совершенствования порядка установления должностных окладов (ставок заработной платы) средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно - постоянной части (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы) путем сбалансирования структуры заработной платы.

Размеры доли условно - постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год приказом Управления культуры г. Таганрога и доводятся до соответствующих муниципальных учреждений.

Конкретные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений с соблюдением дифференциации, но не ниже минимальных, установленных настоящим Примерным положением, и увеличиваются на коэффициенты, утвержденные приказом Управления культуры г. Таганрога, образуя новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.".

1.2. Пункт 2 приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"2. К вспомогательному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры г. Таганрога, относятся:

вахтер;

водитель автомобиля;

гардеробщик;

дворник;

медицинская сестра;

механик;

плотник;

рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений;

слесарь-ремонтник;

слесарь-сантехник;

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;

слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;

спасатель на акватории;

сторож (вахтер);

уборщик служебных помещений;

уборщик производственных и служебных помещений;

уборщик территории;

электромонтер;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

электромонтер охранно-пожарной сигнализации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2023.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам Голубеву И.В.

Глава Администрации города Таганрога

М.В. Солоницин